LLC "PON", Nizhny Novgorod: comentarios de los empleados sobre el trabajo

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Hoy tendremos que averiguar qué tipo de comentarios reciben los empleados de PON LLC (Nizhny Novgorod). También tendrá que entender qué tipo de organización es y qué hace. Todo esto es extremadamente importante para los solicitantes. Hoy en día es muy difícil encontrar un buen empleador consciente. Por lo tanto, debe prestar atención a muchos matices, a cada pros y contras de una empresa en particular. Nadie mejor que los empleados que ya trabajan pueden decir qué hacer en el lugar de trabajo. Entonces, ¿qué podemos decir sobre LLC "PON"?

Descripción

Para empezar, se propone entender lo que hace la empresa. El caso es que esta característica para algunos clientes juega un papel muy importante. Es probable que el tipo de actividad de la organización no se adapte a las preferencias personales o la especialización del empleado. Entonces no tiene sentido conseguir un trabajo aquí.

Compañía LLC "PON" (Nizhny Novgorod)es una agencia inmobiliaria. Vende terrenos y otros bienes inmuebles al público. No realiza ninguna actividad específica.

¿Pero vale la pena conseguir un trabajo aquí? ¿A qué características prestan atención los solicitantes? ¿Qué promete el empleador a sus empleados? ¿Qué promesas entonces resultan ser mentiras? ¡Es extremadamente importante saber todo esto incluso antes del empleo!

Dirección

¿Dónde está ubicada la empresa objeto de estudio? Un punto importante que interesa a muchos solicitantes y clientes. La ciudad donde se encuentra LLC "PON" - Nizhny Novgorod. Dirección donde puede encontrar la organización: calle Rozhdestvenskaya, 13.

Muchos señalan que allí no existe ninguna empresa llamada "PON". La firma Selims se encuentra ubicada en las coordenadas indicadas. Esto no debería ser sorprendente. El punto es que Selims y PON son la misma empresa. Todo solicitante debe tener esto en cuenta.

Promesas

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recibe una variedad de comentarios de los empleados. Pero muchos señalan que inicialmente la empresa ofrece términos de cooperación bastante atractivos. ¿Qué exactamente? ¿Qué atrae exactamente a quienes buscan trabajo?

"PON" no es muy diferente de todos los demás empleadores. El punto es que ella hace promesas estándar. A saber:

• empleo oficial;
• horario de trabajo flexible;
• crecimiento profesional;
• desarrollo personal;
• salarios altos y decentes;
• trabajo creativo;
• amigableequipo;
• experiencia en firma de prestigio.

¿Pero todo es realmente tan bueno como parece? ¿Cuáles son los pros y los contras de una corporación como empleador? ¿Qué piensan los empleados sobre el empleo y una mayor cooperación con PON LLC (Nizhny Novgorod)?

Empleo formal

Entonces, el primer matiz que enfatizan los empleados es que los empleados son empleados oficialmente. En consecuencia, "PON" es perfecto para obtener la primera experiencia laboral.

Sin embargo, el trabajo informal también es posible aquí. Para ser más precisos, un trabajo secundario o una combinación. De manera informal, sin registro, deberá trabajar solo durante el período de estudio (prácticas), pero nada más. Posteriormente, los empleados deberán formalizarse de acuerdo con la legislación laboral establecida. Esto sugiere la integridad de la empresa.

Gráfico

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) las revisiones de los empleados ganan ambiguas. El horario de trabajo aquí, como aseguran algunos trabajadores, es realmente flexible. Pero la jornada laboral no está estandarizada. En consecuencia, es imposible decir exactamente cuánto tiempo y cuánto tiempo es necesario permanecer en el lugar de trabajo.

Algunos están satisfechos con este estado de cosas. Y no es solo eso. Después de todo, el horario de trabajo permite a los empleados asignar el tiempo de forma independiente. A veces hay que trabajar todo el día, en algunos casos no hay trabajo en un día laborable. No hay reclamos especiales en esta área.

El horario de trabajo está claramente establecido en el contrato de trabajo, pero a veces se viola. Es raro tener que trabajar fuera del horario laboral. Todo solicitante debe tener esto en cuenta. Bajo ciertas circunstancias, tienes que trabajar seriamente, duro y durante mucho tiempo. Por ejemplo, conducir por la ciudad y mostrar propiedades inmobiliarias. No es así de fácil. Sobre todo teniendo en cuenta que a los trabajadores no se les paga por viajar.

Avance profesional

¿Qué más distingue a la empresa OOO "PON" (Nizhny Novgorod)? ¿Hay crecimiento profesional aquí? Muchos enfatizan que como tal está ausente. Lo máximo que se puede lograr es el título de gerente de ventas senior o coordinador senior. Pero no más.

En consecuencia, "PON" no es muy adecuado para construir una carrera. Pero para el desarrollo personal, según numerosas opiniones, queda tiempo y energía. Sin embargo, a menudo es el crecimiento profesional lo que es importante para el empleo. Es uno de los motivadores para una mayor cooperación.

Experiencia

¿Qué otras opiniones recibe PON LLC (Nizhny Novgorod)? Los comentarios sobre la empresa de carácter positivo se dejan por el hecho de que la empresa realmente ofrece a sus subordinados un trabajo en bienes raíces. Independientemente de su posición y otras condiciones, los ciudadanos reciben una experiencia laboral invaluable.

Esto es especialmente cierto para los agentes inmobiliarios. Están constantemente practicando en el campo de la venta y alquiler de bienes inmuebles. Para una carrera exitosa en esta situación, lo importante es la experiencia. Y él, como ya se mencionó, es ofrecido por PON LLC. Por lo tanto, si todos los matices enumerados anteriormente no repelieron, puede ir aquí para perfeccionar sus propias habilidades en el campo de las ventas de bienes raíces.

Colectivo

El equipo de PON LLC (Nizhny Novgorod) está satisfecho. Muchos destacan que es un placer trabajar en esta empresa. Y esto es solo por el amable equipo, que siempre está listo para ayudar y sugerir. Un gran lugar para hacer promesas y conocer gente nueva.

Cierto, a veces no son los colegas más amistosos los que se encuentran aquí. Los conflictos en LLC "PON" no ocurren con frecuencia, no existe competencia como tal. Es probable que todo esto se deba a la f alta de perspectivas de carrera. Esta es la opinión de algunos trabajadores.

En consecuencia, en general, el equipo de trabajo agrada. Siempre puedes confiar en tus colegas. Lo principal: al comienzo de la cooperación con la empresa, no intente mostrarse ante las autoridades. Si una persona no echa raíces en el equipo, será muy problemático trabajar en PON LLC.

Salario

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recibe varias críticas. No se dejan las mejores opiniones por los salarios que reciben los trabajadores. Lo que pasa es que el salario aquí es pequeño. Es menos de lo prometido. No hay estabilidad, aunque inicialmente los solicitantes se ven atraídos por las perspectivas de carrera y las altas ganancias.

A pesar de esto, la posibilidad de obtener buenos ingresos en una LLC"LUN" es. Sin embargo, como en cualquier otra empresa que vende bienes raíces. A los empleados se les paga un salario más un porcentaje de las ventas. Es a expensas de este último que puedes ganar un buen dinero. Pero la práctica muestra que no es posible lograr el éxito y buenas ganancias en PON LLC. Esto hace que algunos empleados no dejen las mejores reseñas sobre la corporación.

Si no hay acuerdos, puede quedarse sin salario. Por lo tanto, algunos recomiendan encontrar un trabajo en PON LLC solo por ganancias adicionales, como un trabajo de medio tiempo. Pero no para el trabajo principal.

Manual

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) no recibe los mejores comentarios de los empleados para la gestión. Para ser más precisos, los subordinados suelen expresar su descontento con sus superiores. Se observa que los líderes de la empresa se dedican a la arbitrariedad, no consideran a sus subordinados, los tratan injustamente, los cargan constantemente con trabajo.

Al mismo tiempo, algunas personas señalan que los gerentes de PON LLC son normales, solo exigen disciplina de sus subordinados. ¿Qué creer? Más bien, es mejor estar preparado para el hecho de que la gestión de la empresa no es la mejor. Es por él que PON LLC está incluida en la lista negra de empleadores en Nizhny Novgorod. Esta es una buena razón para pensar si realmente es necesario encontrar trabajo en una empresa.

Paquete social

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recibe comentarios de los empleados sobre el trabajovariado. ¿Qué dicen los subordinados acerca de proporcionar un paquete social? Se observa que a menudo se asigna solo a líderes y personas mayores. Los empleados ordinarios también reciben un paquete social, pero muy a menudo es necesario lograrlo.

Los pagos de vacaciones, así como la licencia por enfermedad, vienen con retrasos, en pequeñas cantidades. La licencia se otorga a los subordinados a regañadientes, tiene que ser "recuperada".

De lo contrario, no hay quejas: puede tomarse un tiempo libre para una sesión y organizar fácilmente unas vacaciones / baja por enfermedad a su cargo. Hay tiempo para el almuerzo. Todo esto debe ser tenido en cuenta por cada empleado.

Cargar

¿Qué pasa con la carga de trabajo? En este ámbito no existe una opinión unívoca, como en la mayoría de los casos. El principal problema es que todo depende de la cantidad de clientes. Algunos días tienes que trabajar durante mucho tiempo, conducir por la ciudad y alborotar constantemente. Y una vez pasada la jornada laboral pasa por una tediosa estancia en la oficina. Como muchos dicen, la carga puede describirse como "una vez seguida".

Pero en el modo normal de trabajo, la carga para el empleado es grave. Especialmente cuando se trata de un agente de bienes raíces. Viajar constantemente por la ciudad, organizar reuniones, administrar el tiempo: todo esto no es tan fácil como parece.

Sanciones

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recibe comentarios negativos de los empleados por el actual sistema de sanciones. Se nota que esta empresa es muy aficionada a las multasempleados. Esto se hará con frecuencia y se harán deducciones del salario.

Fine: una medida favorita de castigo para los subordinados en LLC "PON". Aquí es donde entra en juego el colectivismo. No tienes que ser culpable de nada. Basta con trabajar en el turno en el que ocurrió el evento. Todos sufrirán por el error de uno.

sacar conclusiones

¿Qué tan bueno es el empleador de PON LLC (Nizhny Novgorod)? La opinión de expertos y trabajadores indica que este está lejos de ser el mejor lugar para trabajar. Aquí hay inconvenientes que no permiten que los subordinados reciban ganancias normales.

Se recomienda no considerar como empleador a la empresa objeto de estudio. Sin embargo, para la experiencia laboral y el trabajo a tiempo parcial, puede obtener un trabajo aquí como agente inmobiliario. Si es necesario, la empresa proporcionará ingresos adicionales.