2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
El progreso científico y tecnológico y el rápido desarrollo de la producción dejan su huella en casi todas las áreas de la actividad humana. Si antes solo se requería fuerza y resistencia de un simple cargador, ahora debe ser un verdadero profesional, un experto en su campo. Actualmente, cada empresa que emplea a especialistas de este tipo tiene descripciones de trabajo para un cargador, que definen claramente los requisitos básicos para los trabajadores en esta profesión.
Características de elección
La selección de un candidato no es tarea fácil. Aquí, las descripciones de trabajo del cargador, desarrolladas por especialistas en los servicios económicos y de personal, brindan una ayuda invaluable. No es suficiente tener buena salud y fuerza física. Actualmente, las operaciones de carga y descarga se realizan a menudo con la ayuda de medios y mecanismos adicionales. Y, por supuesto, el cargador debe entenderlos y saber manejarlos. En primer lugar, intentan contratar personas con al menos habilidades técnicas mínimas. Dichos trabajadores pueden dominar equipos complejos mucho más rápido. Por supuesto, la experiencia juega un papel importante en el tema del empleo. El conocimiento teórico es bueno. Pero nada reemplaza las habilidades prácticas. Las descripciones de trabajo del cargador deben tener en cuenta este aspecto. Además de todo lo anterior, un empleado asociado con el movimiento de mercancías debe poseer cualidades tales como diligencia y decencia. Un holgazán y un ausente no pueden completar la tarea asignada a tiempo. Al hacer esto, puede poner en peligro a todo el equipo, lo que sin duda dará lugar a sanciones y socavará la autoridad de la empresa. Las descripciones del trabajo del cargador también recuerdan la disciplina y la responsabilidad. Cada empleado debe sentir que el resultado general del trabajo de todo el equipo depende de su trabajo y observar estrictamente no solo las reglas de la VTR, sino también los requisitos de seguridad, seguridad contra incendios y saneamiento industrial.
Ayuda para especialistas
Las descripciones de trabajo típicas se pueden encontrar fácilmente en varias colecciones o directorios para oficiales de personal. La instrucción tiene una forma estándar y consta de 4 secciones:
1. Fundamentos.
2. Deberes de un cargador.
3. Derechos del cargador.
4. Responsabilidad del cargador.
La primera sección está dedicada a los requisitos que se aplican a un futuro trabajador, las condiciones de admisión, despido y subordinación. La segunda sección enumera todas las funciones que un candidato para una vacante de cargador debe poder realizar: las reglas para realizar el trabajo de carga ydescarga, conocimiento de los medios técnicos necesarios y métodos para realizar el trabajo. El empleado debe poder utilizar el equipo utilizado en la empresa. Además, el cargador debe poder mantener el equipo técnico y mantenerlo en condiciones de trabajo. La tercera sección se refiere al derecho no solo a recibir tareas relacionadas con el trabajo realizado, sino también a contactar a los gerentes con sugerencias o comentarios sobre la organización de las condiciones para su implementación. La última sección enumera todas las posibles infracciones y los tipos de responsabilidad por ellas.
Trámites necesarios
Como cualquier otro, la descripción del trabajo de un cargador se desarrolla en cada empresa, teniendo en cuenta las necesidades y especificidades de la producción. El documento debe ser visado por especialistas responsables y aprobado por el jefe de la empresa. Cada empleado recién contratado primero se familiariza cuidadosamente con las instrucciones para su profesión (posición). Luego debe firmarlo. Por esto, el empleado acepta todas las condiciones y requisitos enumerados en el documento. A veces, dicha firma juega un papel importante en la resolución de disputas laborales. Una copia de la instrucción con una firma se guarda en el archivo personal de cada empleado. Al cambiar las condiciones de trabajo o la naturaleza del trabajo realizado, es imperativo realizar los cambios necesarios en las instrucciones mismas.
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