2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
La plantilla media en 2012 es necesaria para calcular el número de empleados con la consiguiente obligación de presentar informes en formato electrónico o en papel y obtener o confirmar el derecho a utilizar el PSN, UTII o USN en 2013. Esta información se presenta a la autoridad fiscal a más tardar el 20 de enero de cada año de acuerdo con el formulario de informe estadístico "Información sobre el número promedio de empleados para el año calendario anterior" según KND 1110018. Por no proporcionar información dentro de los plazos. establecido por la ley, se impone una multa de 200 r a la organización
matar.
A la pregunta: "¿Cómo calcular el promedio de empleados?" - El Decreto de Rosstat del 18 de abril de 2007 No. 34 modificado el 3 de octubre de 2008 ayudará a responder. Es aquí donde se da la fórmula para identificar los datos necesarios para facilitar su tarea. Entonces, el número promedio de empleados es el resultado de dividir el número de empleados calculado para el período requerido por la cantidad de días calendario. Los datos deben obtenerse para cada día del año ydividir por 365 o 366 días según los días del año, sin incluir los siguientes trabajadores:
- trabajadores a tiempo parcial externos;
- Trabajadores GPA;
- empleados llamados al servicio militar;
- trabajadores desplazados;
- mujeres en licencia de maternidad.
Los que trabajan a tiempo parcial deben contarse según las horas trabajadas. Si los dueños de la organización no reciben salarios, entonces no serán tomados en cuenta
al contar.
¿Cómo calcular el promedio de empleados según los documentos? Para hacer esto, debe tomar una hoja de tiempo, contratos de trabajo, órdenes de transferencia a otro puesto, órdenes de viajes de negocios y órdenes de vacaciones. Encuentre el número total menos las categorías de empleados anteriores y divídalo por la suma de los días calendario del año o mes.
A muchos propietarios únicos sin empleados se les hace la pregunta ambigua de cómo calcular el recuento promedio para ellos. No hay una respuesta exacta a esta pregunta. Alguien dice que debe escribir 1, alguien - 0. Pero hay una advertencia: la mayoría de los formularios con un indicador de 0 no pasan la verificación en el servidor IFTS, por lo que es mejor determinar la cantidad de empleados igual a 1. En el futuro, habrá menos reclamos del IFTS y no habrá multas debido a la presentación tardía del formulario de informe.
Algunas organizaciones prefieren contar los empleados mensualmente,para no revisar una gran pila de documentos al final del año. Hay que determinar la nómina y dividirla por el número de días naturales de cada mes. Al final del año, los días recibidos simplemente se suman y se completa un formulario de informe. Este enfoque de cálculo tiene sus ventajas. Si la organización entra en liquidación durante el año calendario, será más fácil obtener datos para informar sobre la cantidad de empleados. ¿Y cómo calcular el número promedio de IP? Tenga en cuenta que no están obligados a presentar este formulario a la autoridad fiscal en el momento de la liquidación. Como puedes ver, todo lo ingenioso es realmente simple.
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