RusAlliance Stroy LLC: comentarios de los empleados sobre el trabajo

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Encontrar un buen empleador en Rusia no es tan fácil como parece. Cada empresa tiene sus pros y sus contras. Hoy tenemos que entender cuán concienzuda es una corporación llamada "RusAlliance Stroy". Los comentarios de los empleados y una descripción de las actividades de la organización ayudarán a comprender esta función. Solo entonces será posible sacar conclusiones sobre si cooperar con un jefe potencial. ¿A qué prestan atención los empleados de RusAlliance Stroy? ¿Cuáles son los pros y los contras que ven los subordinados en sus superiores?

Descripción de la actividad

Es difícil dar una respuesta definitiva. Después de todo, RusAlliance Stroy LLC recibe diferentes críticas de los empleados. Entre ellos hay tanto buenas opiniones como no muy buenas.

La empresa se dedica a la construcción y suministro de equipos. Un tipo de empresa que implementa ciertos proyectos en la industria. No más actividad empleadorGuías. Y agrada a todos los solicitantes.

Es seguro decir que "RusAlliance Stroy" no es un estafador. Después de todo, la organización está distribuida por todo el país. Lleva muchos años funcionando y cumpliendo sus funciones. ¿Pero vale la pena conseguir un trabajo aquí?

Acerca del diseño

Para responder correctamente a esta pregunta, debe estudiar los comentarios sobre el trabajo en "RusAlliance Stroy". ¿Qué piensan los solicitantes de empleo y los subordinados acerca de trabajar en una corporación?

Están surgiendo opiniones ambiguas con respecto al registro de personas para trabajar. Algunos subordinados enfatizan que tendrán que trabajar sin hacer las entradas correspondientes en el libro de trabajo. Alguien dice lo contrario.

Solo se puede decir con certeza que en "RusAlliance Stroy" todos los subordinados trabajan de acuerdo con la legislación laboral establecida. Sin redactar y concluir un contrato de la forma establecida, deberá quedarse solo en el momento del entrenamiento.

Acerca del aprendizaje

Para él, "RusAlliance Stroy" también recibe comentarios de empleados de tipo ambiguo. Todos están contentos de que el proceso sea organizado por el empleador de forma totalmente gratuita. En cualquier momento, puede rechazar más estudios, así como dejar de trabajar con la organización.

Al mismo tiempo, algunos subordinados dicen que "RusAlliance Stroy" utiliza a los solicitantes como una fuerza contratada gratuita. Después de todo, la formación consiste en el desempeño de funciones oficiales para una determinada vacante, pero sin registro yotras obligaciones. Por lo tanto, algunos empleados llaman al estudio antes que a la cooperación una alegría dudosa.

Colectivo

"RusAlliance Stroy" recibe comentarios positivos de los empleados para el equipo en el que tendrán que trabajar. Evoca muchas emociones. La mayoría del personal son personas comprensivas y amables que siempre están listas para ayudar. Algunos aseguran que "RusAlliance Stroy" es un lugar para gente sociable y amigable.

Pero a veces el equipo de trabajo no está contento. Hay colegas solteros hostiles. Tales, por regla general, no permanecen mucho tiempo en la corporación. Intentan resolver todos los conflictos rápidamente, las autoridades no interfieren en ellos. Si es el equipo de trabajo el que juega un papel importante en el empleo, puede dar preferencia a RusAlliance Stroy con seguridad.

Carrera y desarrollo

Pero esto es solo el comienzo. LLC "RusAlliance Stroy" (Moscú) recibe diferentes críticas de los empleados. Entre ellos hay buenos y malos. Las opiniones negativas se expresan debido a la virtual f alta de crecimiento profesional, así como de desarrollo profesional.

Se observa que en "RusAlliance Stroy" están empleados en puestos ordinarios. Y permanecen en ellos durante muchos años. En la entrevista, los subordinados son atraídos por un avance profesional rápido y garantizado. "RusAlliance Stroy" no es un lugar para construir una carrera.

El crecimiento profesional está disponible, pero es pequeño. Se logra principalmente a través de la implementación de uno ylas mismas responsabilidades laborales. Las capacitaciones y otros eventos educativos en una corporación son una gran rareza.

Condiciones de trabajo y horario de trabajo

OOO "RusAlliance Stroy" (Moscú) recibe críticas negativas por el horario de trabajo. Lo que pasa es que muchos subordinados se quejan de las constantes horas extras y del trabajo no remunerado. Aunque el contrato de trabajo prescribe un tiempo específico de trabajo en un puesto determinado.

Las condiciones de trabajo aquí no difieren mucho del promedio: las oficinas de "RusAlliance Stroy" tienen todo lo necesario para los subordinados, pero esto no causa deleite. Se proporciona equipo, descansos para el almuerzo también. Pero todo esto no anula una cierta negativa en relación a las condiciones de trabajo propuestas.

Solo unos pocos dicen que "RusAlliance Stroy" se preocupa por sus subordinados y ofrece todo lo necesario para cumplir con sus deberes laborales. El empleador no tiene nada especial en esta área.

Manual

RusAlliance Stroy (Moscú) no recibe las mejores críticas para el equipo directivo. Los empleados, según algunas opiniones, no son valorados ni respetados. Son literalmente considerados esclavos. Es problemático ponerse de acuerdo en algo con los líderes de la corporación. Reclamaciones estándar para la mayoría de los empleadores.

Junto con esto, algunos dicen que a "RusAlliance Stroy" simplemente no le gusta el personal irresponsable. Los jefes en la empresa van hacia aquellos que dan lo mejor de sí al 100% y no son vagos. Atales subordinados son tratados con respeto.

Acerca del salario

"RusAlliance Stroy" recibe en su mayoría comentarios negativos de los empleados con respecto a las ganancias. ¿Por qué?

Inicialmente, incluso en la entrevista, se informará al solicitante sobre los altos ingresos y las perspectivas de aumento de las ganancias. Pero en realidad, solo se paga un pequeño salario. Los salarios se retrasan, algunos no ven el dinero ganado por 2-3 meses. Tales afirmaciones no están confirmadas, solo que ocurren con demasiada frecuencia.

En general, buenos salarios "RusAlliance Stroy" paga a los gerentes. En tales posiciones, por regla general, no hay reclamaciones a las autoridades. Todos deberían recordar esto.

Resultados

A partir de ahora, está claro qué tipo de retroalimentación recibe "RusAlliance Stroy" (Moscú) de sus subordinados. En general, este es un empleador promedio, contra el cual los empleados expresan mucha negatividad. Es imposible decir con certeza qué críticas son verdaderas. Ellos, como se enfatizó, no están confirmados por nada.

A veces, "RusAlliance Stroy" está en las listas negras de empleadores. No hay necesidad de estar sorprendido o asustado. Esto es normal. Las empresas en dichas listas se deben principalmente a quejas sobre la administración.

¿Debo conseguir un trabajo en la empresa en estudio? Sí, si quieres trabajar en la industria. Se recomienda prestar atención al empleador para las personas que no planean un crecimiento profesional y que tienen una alta resistencia al estrés. En este caso, se minimiza la probabilidad de decepción por la cooperación.