Descripción del trabajo de un educador asistente

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Las enfermeras o auxiliares de cuidado son especialistas cuya actividad principal está directamente relacionada con la organización del cuidado infantil. Y estamos hablando de la edad preescolar. Básicamente, estos trabajadores son necesarios en las organizaciones preescolares.

Los empleadores prestan más atención a los candidatos decentes con un alto grado de responsabilidad. Un empleado debe ser moralmente estable, honesto, ser capaz de empatizar y realizar actos desinteresados. Además, se valoran mucho la capacidad de comunicación, la organización, el tacto, la precisión y la mesura.

Habilidades

Al considerar trabajos como asistente de maestro, debe prestar atención al hecho de que los empleadores a menudo requieren que los solicitantes puedan tomar decisiones importantes rápidamente, ser activos y cultos. Por lo general, se prefieren empleados alegres con intuición desarrollada. El amor por los niños y la estabilidad psicológica se consideran cualidades muy importantes.

Las personas que tengan contraindicaciones médicas, como problemas del habla, de audición o de visión graves, no serán adecuadas para este trabajo. No aceptarán a una persona con epilepsia, convulsiones ypropenso a desmayarse. Dicho trabajo está contraindicado en caso de enfermedades cardiovasculares graves, trastornos del aparato vestibular. Las personas con trastornos mentales no obtendrán esos trabajos.

Disposiciones generales

El Asistente de Educador es un ejecutivo técnico que depende de varios empleados, según el tamaño y la dirección de la institución. Puede ser aceptado o despedido del trabajo por el jefe de la organización de acuerdo con la legislación vigente del país. Para obtener este trabajo, debe tener una educación secundaria y recibir una formación profesional en el campo de la pedagogía y la educación.

Los empleadores rara vez exigen que los empleados tengan antigüedad. En su trabajo, el educador asistente se guía por los materiales organizativos y administrativos disponibles en la institución y otros actos locales. Además, tiene en cuenta las normas internas, las leyes de protección y seguridad laboral, las órdenes de su jefe inmediato, así como las descripciones de puestos.

Conocimiento

Un ayudante de maestro contratado en un jardín de infancia debe conocer la legislación vigente, todas las normas y actos que se relacionan directamente con sus actividades. Está obligado a estudiar la convención sobre los derechos del niño, conocer los conceptos básicos de psicología, pedagogía, comprender la higiene, la fisiología de la edad, los primeros auxilios en caso de accidentes y también estudiar la teoría y la práctica del trabajo educativo con niños en edad preescolar.

Su conocimiento debe incluir las reglas para proteger la vida de los niños, cuidar a un niño, ohel estado en que deben mantenerse los locales, equipos e inventario en términos de higiene sanitaria. También debe conocer el horario de trabajo, la protección laboral y las normas de seguridad contra incendios.

Funciones

La vacante "maestro asistente" en el jardín de infantes supone que el empleado realizará ciertas funciones, incluida la participación en la creación de un plan y la organización de actividades para la vida de los niños, realizando las tareas diarias que le asigna el maestro. Ayudarán a los alumnos a recibir rehabilitación social y psicológica, así como a adaptarse a la sociedad y al equipo de trabajo.

También debe velar por la salud de los niños, cooperando con los trabajadores médicos, para ello, vigilando la observancia del régimen diario y realizando actividades que contribuyan al desarrollo mental y físico de los alumnos. El trabajador debe ayudar a los niños a servirse a sí mismos en la medida permitida por su categoría de edad y enseñarles las habilidades necesarias de la disciplina laboral.

Responsabilidades

El trabajo de un auxiliar de educación implica que este empleado está obligado a llevar a cabo medidas preventivas para evitar la aparición de malos hábitos en los niños y para identificar y prevenir desviaciones en el comportamiento. Además, debe garantizar la limpieza de los locales y equipos de acuerdo con las normas sanitarias. Se asegura de que nada amenace la salud y la vida de los niños durante el entrenamiento. Este trabajador debe interactuar con los padres y tutores de los alumnos, así comocumplir con los estatutos de la institución.

Derechos básicos

La maestra asistente de jardín de infantes tiene derecho a recibir todas las garantías sociales proporcionadas por el estado. Esto incluye la oportunidad de trabajar en un horario reducido, recibir educación adicional en su campo de actividad al menos una vez cada tres años, así como la provisión de vacaciones anuales, más largas que otras profesiones laborales, de acuerdo con las leyes laborales. Además, tiene derecho a recibir una licencia de doce meses si ha estado trabajando en el campo de la crianza de niños durante al menos diez años sin interrupción.

Un educador asistente tiene derecho a recibir una pensión anticipada al cumplir cierta edad, fuera de su turno para recibir una vivienda social, si tiene tal necesidad, de acuerdo con un contrato de arrendamiento social de espacio habitable. Si el jardín de infancia está ubicado en un área rural, entonces el empleado tiene derecho a exigir una compensación por el costo de pagar el espacio habitable, incluida la calefacción y la electricidad. Además, puede exigir el pago de la institución para la rehabilitación social, médica o profesional si su salud se ha deteriorado debido a una enfermedad profesional o accidente en el ejercicio de sus funciones.

Otros derechos

Un asistente de maestro de jardín de infantes tiene derecho a considerar las decisiones de gestión que afectan sus actividades laborales, así como a hacer sus propias propuestas para optimizar su trabajo y las actividades de la propia organización, si esto es parte de sucompetencia. Si un empleado necesita información o documentos para desempeñar correctamente sus funciones, tiene derecho a solicitarlos a otras unidades estructurales por sí mismo o en nombre de su superior.

El empleado puede involucrar a otros empleados en el desempeño de sus funciones, si es necesario. Puede exigir a la gerencia que le cree condiciones óptimas de trabajo, de conformidad con las normas y reglamentos previstos en la legislación laboral del país. La descripción del trabajo también puede indicar otros derechos, según la dirección y los estatutos de la institución donde trabaja el educador.

Responsabilidad

Al considerar las vacantes de un asistente de maestro en el jardín de infantes, debe familiarizarse con la responsabilidad que tiene este empleado. Es responsable penal, económica, administrativa y disciplinariamente por el desempeño indebido de sus funciones. Puede ser considerado responsable si no obedece a su superior inmediato, por el incumplimiento de las funciones que le han sido asignadas y por el abuso de sus derechos, excediéndose en la autoridad que le ha sido conferida.

Además, es responsable si proporcionó información incorrecta sobre las tareas realizadas, si no tomó medidas, notando una violación de las reglas de la organización, no aseguró la disciplina laboral. Además, puede ser responsabilizado por revelar información confidencial, transferir documentos que tiene, así como por causar daños materiales.institución. La pena se determina de acuerdo con la legislación vigente del país.

Evaluación del desempeño de los empleados

La evaluación más importante de la actividad laboral de un auxiliar docente la realiza diariamente su superior inmediato. Al menos una vez cada pocos años, sus actividades deben ser evaluadas por la comisión de atestación, analizando el trabajo sobre la base de los datos que aparecen en los documentos de la institución. El principal criterio de evaluación es la integridad, calidad y puntualidad de las tareas asignadas al empleado de acuerdo con la descripción del puesto.

Empleo

Básicamente, son los jardines de infancia los que colocan la vacante de un asistente de maestro en el mercado laboral. Pero a veces se necesitan tales especialistas en internados, instituciones preescolares especiales y otras empresas que se dedican a la crianza y el cuidado de niños pequeños. Para obtener este trabajo, un empleado no solo debe tener las calificaciones necesarias, sino también ciertas cualidades personales, sin las cuales no podrá desempeñar correctamente sus funciones directas.

Además de esto, existen muchas contraindicaciones desde el punto de vista médico. Aún así, este es un trabajo con niños, y se le asigna una responsabilidad muy grande al empleado. El futuro de estos niños, que se convertirán en miembros de pleno derecho de la sociedad, depende de la calidad de su trabajo y profesionalidad.

Pero en general, no hay mucha competencia para este puesto, y conseguir este trabajo con todas las habilidades necesarias no esserá difícil en cualquier parte del país. Siempre se necesitan especialistas en este campo, y hay muchas instituciones dispuestas a contratar a un especialista de este tipo. Vale la pena considerar especialmente el crecimiento en el número y la popularidad de las organizaciones privadas involucradas en la educación preescolar de niños pequeños.

Conclusión

Trabajar como profesor asistente a primera vista no es nada difícil, y cualquiera puede manejarlo, pero de hecho no lo es. Además de las habilidades para trabajar con niños, también debe tener una serie de cualidades personales y una sólida salud física y psicológica. El crecimiento profesional en esta profesión permite el avance en el campo educativo. Además, estos empleados tienen muchas garantías sociales, lo que simplifica mucho el día a día y les permite dedicar más tiempo y atención al trabajo.

A veces, los empleados tienen que aguantar horarios irregulares, y quizás lo más difícil de este trabajo es comunicarse constantemente con los niños y no apegarse demasiado a ellos. De hecho, después de graduarse, dejan la institución para siempre, y muchos ni siquiera recuerdan los años que pasaron entre estas paredes.

Realmente necesitas amar a los niños y tener mucha paciencia y amabilidad para enseñarles los conceptos básicos de la vida adulta, porque en la edad preescolar muchos niños son lentos para asimilar información y no siempre quieren seguir las instrucciones.

Todas las profesiones que están asociadas con el proceso educativo pueden considerarse parte integral del carácter y la cosmovisión de una persona. Después de todo, es más una vocación.enseñar a los niños.