Descripción del puesto de gerente financiero: ejemplo

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

El objetivo de cualquier negocio es gastar la menor cantidad de recursos posible y obtener el máximo beneficio. Es para esta tarea que las empresas tienen el cargo de gerente financiero. Además, no todas las empresas necesitan este especialista. Las pequeñas empresas no contratan trabajadores adicionales y las funciones de este tipo las realiza el propio director o contador. Al mismo tiempo, en las grandes corporaciones, el rol de gerente financiero no lo realiza una sola persona, sino todo un departamento de empleados.

La ley no prevé la existencia de una descripción del puesto de gerente financiero, y es muy importante contar con este documento legal. Después de todo, ayuda al empleado a comprender qué es exactamente lo que la gerencia requiere de él y qué papel ocupa en la empresa. Al mismo tiempo, utilizando las instrucciones, la dirección puede regular el empleo de su personal. Actualmente no es posible aprender esta profesión directamente, por lo que el empleado necesitará educación relacionada en esta área.

Másinformación detallada sobre este tema contiene una descripción de trabajo de muestra de un gerente financiero. Sus puntos pueden variar dependiendo de la dirección, escala y necesidades de la empresa. Lo más importante es que el documento cumpla a cabalidad con la legislación vigente del país.

Disposiciones generales

La tarea principal de un especialista que ocupa tal puesto es garantizar el movimiento de los recursos de la empresa, así como controlar las relaciones financieras de la empresa. Esto le ayuda a distribuir y utilizar las reservas de la organización de la manera más eficiente posible en el momento de sus actividades principales. También le permite obtener el máximo beneficio al mínimo costo, que, de hecho, es el objetivo principal de tener esta posición.

El documento legal, es decir, la descripción del trabajo del gerente financiero, establece que está subordinado a los directores financieros y principales. Este cargo pertenece a los cargos gerenciales, por lo que sólo el Gerente General puede nombrar o despedir a un empleado. El empleado, en el desempeño de sus funciones, debe guiarse por las leyes del país, las órdenes de la gerencia, las reglas de la empresa y su estatuto. También es necesario tener en cuenta otra documentación que regula sus actividades, incluida la descripción del puesto de gerente financiero.

Conocimiento

Al solicitar un puesto de trabajo, un empleado está obligado a estudiar toda la documentación legal que se relaciona con las actividades financieras y económicas de la empresa, para conocer el estado actual yperspectivas de desarrollo tanto de la propia empresa como del mercado de servicios y ventas. Conocer los principios por los cuales se lleva a cabo el empleo financiero de la empresa, cómo se elaboran los planes, balances de previsión, presupuesto, planes de utilidad y venta de bienes y servicios. El empleado debe estar familiarizado con el sistema de instrumentos financieros, que es necesario para garantizar el control y la gestión de los flujos de caja.

La descripción del trabajo de un gerente financiero implica que comprende la gestión del capital social de la empresa, conoce los métodos de valoración de activos y puede determinar su rentabilidad y riesgo. Debe aprender a administrar adecuadamente el capital de trabajo y comprender los métodos mediante los cuales se forma su propio capital de trabajo. Comprender los principios por los cuales se determina el riesgo comercial, el orden en que se realizan los préstamos a corto y largo plazo a la empresa, cómo atraer fondos prestados e inversiones para la empresa y cuál es la mejor manera de utilizar los recursos propios de la empresa.

Otros conocimientos

La descripción del trabajo de un gerente financiero en una empresa comercial establece que debe conocer las reglas para la producción y compra de valores, el procedimiento para distribuir los recursos de la organización; ser capaz de determinar si las inversiones de la empresa se están utilizando de manera efectiva. Debe estar familiarizado con los principios de control financiero, liquidaciones en efectivo, conocer los principios y métodos de tributación.

También sepa cómo pagarlos correctamente y cuáles son las tasas de impuestos. Estudiar todo el sistema tributario en su conjunto, conocer las características de sus puntos principales, así como las normas de información y contabilidad de los recursos financieros de la empresa. De acuerdo con la descripción del trabajo fin. gerente, debe estar familiarizado con la contabilidad, el derecho laboral y la economía. Es bueno saber cómo y por qué se utilizan las computadoras, las comunicaciones y las telecomunicaciones. También debe estudiar las normas y procedimientos de la empresa, incluida la seguridad contra incendios, la disciplina y la protección laboral.

Funciones

La tarea principal de este empleado es administrar los recursos financieros de la empresa para maximizar las ganancias de la organización. Sus responsabilidades también incluyen el desarrollo de borradores de planes financieros del tipo actual y prospectivo. Se dedica a pronosticar el presupuesto y el balance de la empresa, desarrollar estándares de capital de trabajo y tomar medidas para aumentar la velocidad de su rotación.

Como se establece en la descripción del trabajo de un gerente financiero de una pequeña empresa comercial, el empleado debe participar en el desarrollo de medidas destinadas a administrar el capital y determinar sus características de precio. El empleado analiza la situación económica y financiera de la empresa, y también evalúa la eficacia de su trabajo. Debe velar por la solvencia de la empresa, eliminar los recursos materiales y técnicos que no se utilicen, yprevenir su ocurrencia. Debe comprometerse a aumentar la rentabilidad de la producción, aumentar las ganancias, reducir los costos de las actividades económicas de la empresa y también fortalecer la disciplina monetaria en la organización.

Descripción del trabajo y responsabilidades de fin. gerente

El empleado asignado a este puesto es responsable de garantizar la implementación del presupuesto y los planes financieros de la empresa, teniendo en cuenta todos los indicadores necesarios. Desarrolla métodos para regular el rendimiento de la producción de la empresa. Esto significa que el administrador financiero determina las mejores opciones para la formación del costo de los productos, distribuye los costos, monitorea la formación de precios, etc. El empleado administra los activos de la empresa. Esto incluye la financiación de la producción, las reparaciones, el lanzamiento de nuevos productos, la ampliación de las instalaciones de producción, la apertura de filiales y mucho más.

El especialista gestiona los flujos de caja libres, reorganiza, liquida y vende la propiedad de la empresa. Según la descripción del puesto de un gerente financiero en una empresa constructora, debe determinar las fuentes de financiamiento para las actividades económicas y productivas de la empresa. Es decir, buscar formas de obtener financiamiento presupuestario, préstamos, emisión y compra de valores, controlar el arrendamiento, atraer fondos prestados y explotar los fondos existentes, y más. Además, debe analizar y desarrollar patrones de uso.fuentes de fondos.

Otras funciones

Un empleado que ocupe el cargo de gerente financiero debe respaldar propuestas para redirigir y almacenar fondos, obtener préstamos, así como utilizar otras fuentes para obtener recursos financieros. Debe enviar toda esta documentación a la dirección superior. Sus responsabilidades incluyen establecer y establecer relaciones comerciales con varios tipos de instituciones de crédito, compañías de leasing y otras organizaciones comerciales. El gerente financiero se ocupa de garantizar la operación dirigida del crédito de la organización y los recursos financieros propios, preparando la documentación bancaria para todos los efectos de pago.

Como se indica en la descripción del puesto de gerente financiero, en singular, está obligado a ocuparse de la política de inversión y la gestión de activos de la empresa, determinando su estructura, preparando la documentación para la reposición y liquidación, y administrando una cartera de valores Sus responsabilidades incluyen evaluar y analizar la eficiencia del flujo de efectivo, garantizar la recepción de ingresos, procesar transacciones bancarias financieras y de liquidación, pagar a contratistas y proveedores, monitorear el pago oportuno de préstamos y el pago del dinero ganado al personal de la empresa.

Otros deberes

Si consideramos la descripción del trabajo de un gerente financiero en una empresa, entonces hay una cláusula en la que se indica que el empleado debe comprometerse a garantizar la operaciónfinanciamiento, cumplir con las obligaciones de pago y liquidación, reflejar oportunamente todos los cambios relacionados con las capacidades de pago de la empresa y realizar un seguimiento de los fondos propios de la empresa. Calcula la ganancia de la venta de bienes y servicios, utiliza recursos y realiza otras operaciones que afectan el negocio principal de la empresa. Las funciones de este empleado incluyen la toma de decisiones con respecto a la distribución de utilidades. Esto incluye el financiamiento de procesos productivos para implementar los planes anunciados, el pago de salarios y dividendos, la implementación de programas sociales, el repago de préstamos, etc.

Otras tareas

El empleado se dedica al cálculo de impuestos, su minimización, la transferencia de fondos para pagarlos a instituciones y fondos especializados. La descripción del trabajo de un gerente financiero (incluido el RC) asume que el empleado analiza la implementación de estimaciones, contabilidad y otros informes que afectan las actividades financieras de la empresa, controla la implementación de planes, detiene la producción de productos que no son rentables para la venta, y el uso correcto de los recursos financieros de la empresa.

Es él quien organiza la contabilidad de los recursos financieros y prepara la documentación de informes para la gestión y otras estructuras que necesitan esta información. Vela por la correcta ejecución de todos los documentos y comprueba la exactitud de los datos indicados en los mismos. También podrá encargarse de coordinar y asesorarguías financieras.

Derechos

Según las plantillas de descripción de puestos disponibles fin. gerente, tiene derecho a exigir de la gerencia que le proporcione condiciones normales de trabajo. Esto significa que el empleado tiene derecho a proporcionar un local, organizar un lugar de trabajo y proporcionar todas las herramientas necesarias para realizar las funciones que se le asignan. Tiene derecho a utilizar las orientaciones, instructivos, órdenes, instructivos y demás documentos que regulen sus actividades.

Puede ofrecer al jefe métodos para mejorar las actividades de la empresa, así como opciones para mejorar las formas y métodos de trabajo, si esto es de su competencia. Está en su derecho de recibir proyectos de decisiones que afecten su trabajo, solicitar documentos y datos de todos los empleados de la empresa, incluyendo estadísticas, informes, y más; informar a los superiores sobre las deficiencias del trabajo de la empresa y ofrecer formas de resolver el problema. El administrador financiero puede suscribir y visar documentación de diversa índole, si ello es de su competencia. Tiene derecho a utilizar diferentes métodos de obtención de información para resolver las tareas que se le encomienden.

Responsabilidad

Un empleado puede ser considerado responsable si no cumple con las tareas asignadas a él de manera oportuna o deficiente, por el uso indebido de los derechos, incluido el exceso de su autoridad o el uso de ellos para fines personales. Él es responsable si no cumple con las órdenes, instrucciones, instrucciones y otros puntos. Si viola los estatutos y reglamentos de la sociedad,trata descuidadamente la propiedad de la empresa, es grosero con los empleados y el personal de la organización. El administrador financiero es responsable de la seguridad de los documentos y la información confidencial, guardando secretos comerciales y espionaje. También se le puede responsabilizar por proporcionar a la gerencia información falsa o distorsionada a sabiendas sobre la situación financiera de la empresa y la rotación de sus recursos en efectivo.

Conclusión

Estos son los puntos principales que contiene la descripción del puesto de gerente financiero. Dependiendo de la dirección de la actividad económica de la organización y otros puntos, pueden ser modificados o complementados sin ir más allá de la legislación vigente. Este documento regula las principales actividades del administrador financiero. Muchos confunden erróneamente este puesto con el de director, pero en realidad es un poco diferente. El gerente financiero es solo un empleado del departamento y está subordinado no solo al director general, sino también al director financiero. La profesión es muy común y demandada en el mercado laboral, pero aún no es posible obtener una educación especializada directa en este tipo de actividad en el territorio de nuestro país, por lo que quienes lo deseen deben optar por profesiones afines.