2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
El término FTE significa el equivalente total o la cantidad de trabajo realizado por 40 horas de trabajo de los empleados durante la semana. ¿Cómo suena la traducción literal de Full-Time Equivalent? Este es el equivalente al pleno empleo. Qué es - FTE - lo que necesitan conocer los directivos de grandes empresas que necesitan optimizar el trabajo de sus empleados. ¿Para qué sirve? Gracias al cálculo FTE, es posible comparar y conocer la eficiencia de la mano de obra durante un período de tiempo determinado, teniendo en cuenta una serie de factores adicionales.
Cálculo de la eficiencia del trabajo
Es bastante fácil calcular el beneficio que el vendedor le aporta al propietario de la empresa. Pero, ¿cómo calcular los ingresos que aporta la contabilidad o los abogados? Familiarizarse con el término FTE, para averiguar qué es, es necesario en primer lugar para comprender cuántos ingresos generan los esfuerzos de cada empleado individual de una gran empresa.
Método de cálculo
La fórmula básica que aclara cómo calcular el FTE es la siguiente:
Eficiencia=la relación entre el resultado y los recursos gastados.
Al calcular, hay una serie de reglas que se deben seguir:
- El resultado final debe ser solo positivo. Todas las tareas establecidas anteriormente deben completarse.
- La consecución de los objetivos debe ser adecuada. Los plazos deben ser comparables a las tareas establecidas, los empleados deben contar con todos los recursos necesarios.
Organización del personal
Para entender con más detalle qué es - FTE, debes saber que es el responsable de la formación de un equipo en una organización. Como ejemplo, tomemos un punto de venta donde es necesario organizar el trabajo efectivo de los empleados. Para resolver este problema, existe una fórmula preparada:
Rotación de bienes por persona=la relación entre la rotación durante un período de tiempo y el número medio.
En este cálculo es necesario tener en cuenta la época del año, así como los periodos más activos de atención de clientes (vacaciones o promociones temporales). Por eso, para saber qué es - FTE - a la hora de organizar una plantilla, lo mejor es tomar los ingresos medios que aporta una persona en varios periodos de tiempo.
Costo de empleado
Es importante que el dueño de una empresa sepa el precio que debe pagar por el trabajo de un empleado. A veces, los empleados se convierten en un gran gasto de la empresa, pero al mismo tiempo, los empleados son el capital principal.
Conocer FTE, lo que es, ayuda a reducir los costos de los empleados. La forma más popular de ahorrar dinero es reducir los salarios. Este enfoque no siempre trae el deseadoresultado al final. Es mucho mejor optimizar el trabajo de los especialistas. El gasto de los empleados consiste en costos directos y costos indirectos. La primera categoría incluye:
- salario;
- beneficios sociales;
- formación de empleados;
- gastos relacionados con despidos.
Los costos indirectos incluyen 2 factores: el costo de organizar el lugar de trabajo de un nuevo empleado, así como proporcionar condiciones de trabajo cómodas.
Si es necesario salvar el presupuesto de la empresa, vale la pena lidiar con los costos indirectos. Si presenta la información a los empleados correctamente, ahorrar en papelería o muebles de oficina será sencillo, pero reducir los salarios definitivamente no será de su agrado.
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