2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
El estándar profesional de un trabajador social se introdujo para mejorar esta área de actividad.
Necesita presentación
Hay muchos problemas en el mercado laboral nacional. No todos los ciudadanos pueden encontrar un trabajo en el que puedan realizar sus conocimientos profesionales.
El estándar de desempeño profesional del trabajador social se introdujo por varias razones:
- Los titulares de diplomas de diferentes instituciones educativas diferían significativamente en términos de conocimiento;
- ha aumentado la necesidad de especialistas en trabajo social altamente calificados.
Datos interesantes
Desde 2008, el Centro de Mercadeo Social ha identificado una tendencia de demanda creciente de especialistas altamente calificados.
Era bastante difícil para un empleador llevar a cabo la certificación de los lugares de trabajo hasta que apareció el estándar profesional de un trabajador social en la esfera social. Esto fue especialmente cierto para las organizaciones que no tenían suficiente experiencia, donde a menudo surgían conflictos.situación entre el jefe y los empleados. Terminaban, por regla general, con litigios.
En 2001, más de 864 mil conflictos laborales fueron considerados por los tribunales de jurisdicción general.
El nivel de actividad profesional de un trabajador social permite evitar muchos problemas, incluida la evaluación de la calidad del trabajo de los empleados. Tras su desarrollo, el número de procedimientos relacionados con las cualificaciones ha disminuido significativamente.
El estándar profesional de un trabajador social simplifica enormemente el procedimiento para asignar calificaciones a los empleados en este campo de actividad.
Por ejemplo, los países europeos ya tienen una experiencia positiva en la introducción de tales normas. Esto simplificó enormemente el procedimiento de contratación y aumentó las posibilidades de que los especialistas calificados obtengan un trabajo bien remunerado.
Definición
En un sentido amplio, un estándar se entiende comúnmente como un estándar (modelo), que se toma como la forma inicial para comparar objetos similares. Echemos un vistazo más de cerca.
El estándar profesional de un trabajador social es un documento que se utiliza para brindar un alto nivel de servicio a la población.
Su tarea principal es garantizar la alta calidad de los servicios prestados a los ciudadanos.
El estándar profesional de un trabajador social describe las cualidades que debe poseer un especialista en este campo profesional.
Es este documento el que contribuye a la ordenación racional yaplicación de personal, toma de decisiones informadas en el proceso de evaluación de empleados.
¿Cómo se utilizan los principales documentos estándar profesionales? El trabajador social, en base a ellos, mejora su competencia profesional. El empleador, a su vez, aplica normas para motivar a los empleados, mantener estándares de calidad en el servicio público.
Estándar para empleados
Para ellos, dicho documento es la base para identificar el profesionalismo personal, elegir direcciones para un mayor crecimiento y superación personal. Tras la introducción del estándar profesional, la situación en el mercado laboral ha cambiado. Los especialistas altamente calificados redujeron el tiempo para buscar un trabajo bien remunerado, comenzaron a sentir su demanda en el mercado laboral y aumentaron sus posibilidades de crecimiento profesional.
Mensajes clave
Un empleado está obligado a brindar asistencia calificada a un ciudadano que ha perdido total o parcialmente la capacidad de autoservicio, se encuentra en una situación de vida difícil:
- servicios sociales y domésticos;
- asistencia médica;
- apoyo legal;
- servicios sociales y económicos.
Función laboral general
El trabajador social debe tener educación secundaria profesional o educación secundaria general y formación profesional (prácticas) en el lugar de trabajo. El empleado debe pasarcurso especial de primeros auxilios.
En el estándar profesional no existen requisitos especiales para la experiencia práctica de un trabajador social. Sin embargo, solo aquellas personas que no tengan antecedentes penales por delitos establecidos por la legislación de la Federación Rusa pueden ser admitidas para trabajar.
La norma profesional define las principales funciones laborales de un trabajador social:
- identificación de personas que se encuentran en una situación de vida difícil, necesitan seguridad social;
- comprar productos alimenticios para los medios materiales del cliente, entregándolos a domicilio;
- asistencia en la preparación de alimentos a partir de productos a disposición del cliente;
- adquisición de bienes industriales de la lista de elementos esenciales para los recursos materiales del barrio, su entrega a domicilio;
- para clientes que viven sin suministro central de agua, calefacción, un trabajador social entrega agua, derrite la estufa;
- entrega a cargo del tutelado de sus efectos personales a tintorería, lavandería, taller, entrega de elementos reparados al cliente.
Conclusión
Norma profesional, creada para los trabajadores sociales, permite regular sus actividades. Dado que dicho documento enumera todas las principales funciones laborales de los empleados, el número de situaciones de conflicto con los clientes se reduce significativamente. Para ello, se están creando dichos estándares.
Con pleno cumplimiento de todos los requisitos especificados en estedocumento normativo, el cliente recibe un servicio de calidad garantizado de los servicios sociales, y el propio empleado puede contar con una formación avanzada, así como con un importante aumento de salario.
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