Pequeñas empresas: ventajas, desventajas, perspectivas

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Actualmente, no existe tal mercado económico en el país donde no habría pequeñas empresas. Este sector, apodado la columna vertebral de la economía, juega un cierto papel, que es importante para el desarrollo de la economía nacional. Contribuye directamente a la formación del producto interior bruto y de los impuestos. Crea nuevos puestos de trabajo, estimula la competencia y el crecimiento de las exportaciones, y favorece la innovación y la tecnología. Estos son solo algunos de los beneficios para las pequeñas empresas.

Crecimiento económico

En comparación con las grandes empresas, las ventajas de las pequeñas empresas son una mayor flexibilidad, una respuesta más eficiente a los cambios en el entorno empresarial y el mercado. Es por eso que las inversiones realizadas en este sector traen mayores rendimientos. Al mismo tiempo, el sector correspondiente de la economía nacional ofrece oportunidades tangibles para la realización de habilidades creativas.emprendedor y su potencial de liderazgo. Las pequeñas empresas son la forma más común de empresa organizativa. Este concepto se deriva del hecho de que el desarrollo de este sector asegura el crecimiento y la prosperidad del nivel de vida de la población. Refiriéndose a este sector, P. Druher afirma: “La pequeña empresa es el principal catalizador del crecimiento económico”.

Factores de crecimiento

Por lo tanto, estas ventajas de una pequeña empresa contribuyen en gran medida al logro de los objetivos fundamentales de la economía nacional. En la mayoría de los países desarrollados, las pequeñas empresas están creciendo constantemente debido a los siguientes factores:

• Aumento del número de desempleados.

• Diversidad y diferenciación en la demanda.

• Cambios en la estructura organizativa de las grandes empresas.

• Reorientar la economía hacia la diversidad de servicios.

• Globalización de la economía nacional.

• La política de los gobiernos occidentales en este ámbito de apoyo a las pequeñas empresas.

Todos estos factores contribuyeron al crecimiento del papel, la importancia y las ventajas de las pequeñas empresas en las economías de los países, a saber:

• Estimular la producción y el crecimiento económico.

• Contribuir a la creación de nuevos puestos de trabajo.

• Diversificar productos y servicios al mercado.

• Mejorar la calidad del producto y satisfacer la demanda de los clientes.

• Autorrealización de diferentes personas, asegurando su libertad económica.

• Mejorar el bienestar de la población.

• Dirección rentable de la inversión defuentes propias.

• Ajuste rápidamente la gama de servicios a la demanda del mercado.

• Educación empresarial.

• La formación de una clase media de propietarios que asegure la estabilidad en la sociedad.

Recursos materiales

Entonces, por lo dicho, en primer lugar, el registro de la pequeña empresa contribuye a la mejora de la situación económica y estimula su crecimiento de manera relativamente tranquila, sin provocar inflación. Este crecimiento viene como ingresos gubernamentales implícitos (a través de impuestos). Además, las pequeñas empresas hacen una contribución significativa a la diversidad de productos y servicios, al crecimiento de su calidad. Y como resultado, la satisfacción de la demanda del consumidor. Al tener un registro de pequeñas empresas, financieramente no pueden producir bienes homogéneos en grandes cantidades, por lo que utilizan lugares libres en el mercado o crean nuevos nichos de mercado. Ofrece una gama de diversos productos para satisfacer los requisitos de diferentes grupos de consumidores.

Nichos y Mercados

Hoy en día, el mundo está viendo apoyo para las pequeñas empresas y una tendencia que se aleja de la producción en masa y los grandes lotes a favor de las series pequeñas o la producción personalizada. En USA, Alemania, Italia, Francia, Japón, aproximadamente el 80% del volumen de producción está representado en cantidades de 50 a 300 unidades. Estos pedidos sólo pueden ser satisfechos por pequeñas empresas, ya que una gran empresa que produce pequeñas cantidades de mercancías pierdebeneficio debido a los altos costos. Las pequeñas empresas tienen la capacidad de cambiar la estructura con el tiempo, mucho más rápido que las grandes empresas. El apoyo a las pequeñas empresas en el campo de la innovación juega un papel importante. Aunque están muy influidos por el desarrollo tecnológico, la cooperación con grandes empresas y centros de investigación está dando actualmente resultados impresionantes. Muchas de las grandes innovaciones del siglo se desarrollaron dentro de las pequeñas empresas. Por ejemplo, la producción de antibióticos, insulina, lentes de contacto, fibra óptica, una cámara personal de computadora Polaroid, etc. Así, las pequeñas empresas concentran todo su potencial creativo y material en el desarrollo de una o dos innovaciones. Mucho depende del tipo de actividad de las pequeñas empresas en el campo de las relaciones económicas exteriores. Hacen que este proceso de innovación sea más productivo que una empresa más grande.

Centros de Empleo

Durante mucho tiempo, los analistas creyeron que la forma de equilibrio para las pequeñas empresas es prerrogativa de las grandes industrias. Pero esto está lejos de ser cierto. Con la globalización de las relaciones económicas, la creación de un mercado único, se constató que la contabilidad en las pequeñas empresas empieza a ocupar un lugar cada vez más importante. Principalmente en Alemania, Holanda, Italia, Bélgica y Japón. Las pequeñas empresas representan el 35-40% del número total de empresas exportadoras. En los EE. UU., la cifra es ligeramente inferior: 30-35% de todas las empresas exportadoras. Un aumento en el número de pequeñas empresas exportadoras conduce a la activación de toda la red externacomercial, ampliando la gama de productos ofrecidos y agilizando su reparación. Los centros de empleo hacen una contribución especial al sector informador de las pequeñas empresas, especialmente en países con economías de mercado desarrolladas. Entonces, cada año en los EE. UU., tres de cada cuatro nuevos puestos de trabajo creados se encuentran en el sector de las pequeñas empresas. Por lo tanto, proporcionan un sustento a millones de personas, y el estado acumula miles de millones de dólares y euros de los impuestos en el presupuesto nacional.

Definiciones y estándares

Las características de una pequeña empresa juegan un papel importante en la economía, representando una fuente de emprendimiento, innovación y creación de empleo. Para comprender mejor el fenómeno de las pequeñas empresas, es necesario analizarlo teóricamente. Pero independientemente del concepto que se utilice, son los criterios los que se consideran como base para identificar a las pequeñas empresas: el número de empleados, el tamaño de los activos, el volumen de producción, los logros en las áreas de actividad o una combinación de estos criterios..

Capital y actividades

Hay varias definiciones de una pequeña empresa en los EE. UU. La definición más cualitativa es la aprobada por el Comité de Normas de Desarrollo Económico. Según él, un negocio es un objeto para el que se cumplen al menos dos de estas condiciones:

1. La gestión es independiente. Por lo general, los gerentes también son propietarios.
2. El capital está en manos de una persona o un pequeño grupo de personas que son propietarias del negocio.
3. El alcance suele ser local.
4. La empresa es pequeña en comparación con algunas de las empresas más grandes de la industria.

Para estimar el número de pequeñas empresas y mantener registros, además de las definiciones cualitativas mencionadas anteriormente, Estados Unidos utiliza una definición cuantitativa.

Personal y empleados

En Japón, los atributos y la composición de una pequeña empresa se calculan por la cantidad de capital, el número de empleados y sucursales.

A menudo, el criterio "número de empleados" es típico de los países con economías en transición. En Hungría, por ejemplo, las empresas con hasta 100 empleados entran en la categoría de "pequeñas empresas". En Ucrania, los agentes económicos se designan en la categoría de pequeñas empresas si el número de empleados no supera otro nivel máximo de la industria:

• industria y construcción - hasta 200 personas;

• otras industrias - hasta 50 empleados;

• servicios científicos - hasta 50 empleados;

• área improductiva - hasta 25 personas;

• minorista - hasta 15 personas.

En Bielorrusia, el criterio para el número de empleados se aplica de manera similar, con una ligera diferenciación en una rama específica:

• industria y transporte - hasta 100 personas;

• agricultura y ciencia - hasta 60 personas;

• construcción y venta al por mayor - hasta 50 empleados;

• otras industrias, catering, servicios sociales, comercio minorista - hasta 30 personas;

• otras industriassector no manufacturero - hasta 25 empleados.

Además del criterio de "número de empleados", existen otros que le permiten comprender claramente el tamaño de las empresas: valor de los activos, capital autorizado, volumen de producción, beneficio neto. En Kazajstán, la categoría de pequeñas empresas incluye empresas cuyos activos no superan los 3 millones de dólares estadounidenses. En Japón, las empresas con un capital de menos de 100 millones de yenes pueden solicitar exenciones fiscales para pequeñas empresas.

Personal y capital

En algunos países, también se utiliza un conjunto de criterios para esto. En Bulgaria, por ejemplo, las empresas con no más de 30 empleados y un capital autorizado de hasta 3 millones entran en la categoría de pequeñas empresas. Otros estados utilizan una lista más amplia de criterios entre los cuales un empresario puede elegir el más conveniente para él. Por ejemplo, se deben considerar las siguientes condiciones:

• activos por debajo de 1,5 millones de euros;
• facturación: no más de 3,5 millones de euros;
• promedio de empleados y funcionarios - hasta 250 empleados.

Programas gubernamentales

En Alemania, todos los programas gubernamentales se centran en apoyar a un grupo bastante limitado de pequeñas empresas. En consecuencia, cada programa ofrece sus propios criterios para pequeñas empresas que se deben cumplir para recibir ciertos beneficios. La mayoría de los países no tienen una definición única de PYME.

Softwarefotogramas

El criterio más utilizado en la diferenciación es el número de empleados, según el cual surgen los siguientes tipos de empresas:

• microempresa: 1-9 empleados;
• pequeña empresa: 10-49 empleados;
• mediana empresa: 50-499 empleados.

En Indonesia, las empresas se clasifican de la siguiente manera:

• empresas artesanales: 1-4 empleados;
• pequeñas empresas: 5-19 empleados;
• medianas empresas: 20-99 empleados.

En Singapur, una pequeña empresa se define como una empresa que emplea a 50 personas. Además, encontramos tal definición en la mayoría de los países africanos. En Filipinas, las pequeñas empresas emplean entre 5 y 99 personas.

La Unión Europea, desde su creación en 1956 por el Tratado de Roma, ha advertido la importancia de desarrollar estos emprendimientos. Y año tras año, la fundación, operación y desarrollo de esta categoría de empresas se va profesionalizando cada vez más, con un impacto directo en el plan económico y social de los países.

A mediados de la última década, la siguiente clasificación de pequeñas empresas era la más utilizada:

• 1-9 empleados - microempresas;

• 10-99 empleados - pequeñas empresas;

• 100-500 empleados es una empresa mediana.

Impacto en la economía

El límite de saldo de efectivo para las pequeñas empresas se establece de manera diferente cada año. Esta es la cantidad que puedepermanecer en una tienda u otra instalación para guardar dinero. Después de acumular el valor extremo en la caja registradora, todo el dinero debe ir al banco.

La categoría de pequeñas empresas incluye empresas que tienen una facturación anual neta de menos de 50 millones de euros. Por lo tanto, las pequeñas empresas son aquellas que alcanzan una facturación anual neta de alrededor de 25-40 millones y tienen activos totales de hasta 10 millones. ¿Y cómo son las cosas en diferentes países?

• También en Rumanía, las pequeñas empresas pueden tener una facturación neta de hasta 50 millones.
• En Moldavia, la rotación de fondos en el sector de las pequeñas empresas no supera los 30 millones.

Entonces, aunque en la literatura se conocen varios criterios para evaluar el sector de la pequeña empresa, el papel decisivo corresponde a la legislación nacional, que se basa en las características y tradiciones de la economía y determina los criterios para determinar estas formas de negocio.