Empresa "Alidi": comentarios de empleados y clientes, dirección, contactos

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Los comentarios de los empleados sobre "Alidi" brindan la oportunidad de obtener una imagen completa de esta empresa, que actualmente es uno de los líderes entre los proveedores de productos populares de fabricantes internacionales para cadenas minoristas. Entre ellos se encuentran Nestlé, Nestlé Purina, Procter & Gamble, MARS y Wrigley. La empresa actualmente emplea a una gran cantidad de empleados, pero el personal está en constante expansión, por lo que constantemente se requiere personal nuevo.

Acerca de la empresa

Los comentarios de los empleados sobre Alidi lo ayudarán a comprender cómo es esta empresa, si realmente vale la pena considerarla como una opción para un futuro empleo.

Cabe destacar que, además de la distribución, la empresa también brinda otros servicios. "Alidi" se dedica a la importación de bienes, proporcionasocios un ciclo completo de logística y servicios de publicidad y marketing. La empresa cuenta actualmente con 32 sucursales propias; Se han abierto 29 almacenes en el territorio de la Federación Rusa, Kazajstán y Bielorrusia. En total, la empresa tiene más de seis mil quinientos empleados, más de mil de ellos son representantes de ventas. La facturación anual de la compañía supera los 40 mil millones de rublos. Cuenta con más de cien mil puntos de servicio, mientras que la superficie total de espacio de bodega supera los 130 mil metros cuadrados.

Además, "Alidi" LLC participa regularmente en varias clasificaciones de la industria. De acuerdo con los resultados de sus actividades, la empresa recibe regularmente calificaciones bastante altas de la comunidad empresarial de renombre. En particular, es una de las doscientas empresas privadas más grandes de la Federación Rusa según Forbes, y también se encuentra entre los cinco principales operadores logísticos del país.

Los expertos que trabajan en el campo de la contratación aprecian mucho la política de personal seguida por el grupo de empresas Alidi, así como las condiciones creadas para los empleados. Según las valoraciones de varios empleadores, la empresa aparece regularmente entre las opciones más atractivas.

Historia

GK "Alidi" fue fundada en Nizhny Novgorod en 1992, en menos de treinta años ha logrado convertirse en un poderoso imperio comercial. Ya el año próximo, logramos comenzar a establecer asociaciones mutuamente beneficiosas con los principales fabricantes extranjeros, en particular, con Procter & Gamble, con2001 El distribuidor ruso trabaja con Nestlé.

Para el año 2003, la empresa "Alidi" ya había abierto diez sucursales en todo el país. Pronto comenzó la construcción de un centro logístico de clase A en Nizhny Novgorod. En 2006 se adquirió la empresa Soyuz-Kvadro, lo que comenzó a significar el inicio de los trabajos en el territorio del Distrito Federal del Noroeste. En 2008, tuvo lugar la gran inauguración de la sucursal número 20 de la empresa.

En 2009, apareció su propio centro de distribución federal "M-Video", que desde entonces tiene su sede en Nizhny Novgorod. La firma de un acuerdo de cooperación con Mars no estaba lejos.

En 2011, se abrió la primera sucursal de la compañía en Moscú, comenzó el trabajo del Centro de Distribución Central "M-Video". Luego aparecieron sucursales en Bielorrusia y Alidi se convirtió en el distribuidor oficial y exclusivo de Nestlé y Procter & Gamble en esta república.

En 2015, Procter&Gamble lanzó programas federales de promoción en las cincuenta ciudades rusas más grandes y se abrieron sucursales en Kazajistán. Entre las últimas oficinas de representación nuevas, cabe destacar las divisiones de la empresa en Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Yoshkar-Ola.

Contactos

La oficina central de la empresa todavía se encuentra en Nizhny Novgorod. Dirección "Alidi" - Distrito Kstovsky, asentamiento Zhdanovsky, calle Pridorozhnaya, casa 12.

La oficina de Moscú se encuentra en 23 Kashirsky proezd. La capital cuenta con dos almacenes de la empresa. La logística de contacto y la distribución se llevan a cabo en Podolsk, en el pueblo de Valishchevo, en el kilómetro 9 de la autopista A107 "Anillo de Moscú", casa 7a, edificio 5. La segunda oficina de "M-Video" está ubicada en el distrito de Chekhov., en el pueblo de Barantsevo, "Novoselki", zona industrial 11, edificio 10.

Aquí están los principales contactos de Alidi, que le ayudarán a establecer relaciones con la empresa. También hay oficinas regionales en la Federación Rusa en San Petersburgo, Arkhangelsk, Kazan, Veliky Novgorod, Vologda, Vladimir, Yekaterinburg, Voronezh, Ivanovo. En Bielorrusia, una sucursal está abierta solo en Minsk y en Kazajstán, en Almaty y Taldykorgan.

Distribución

Ahora, hablemos de los servicios que brinda la empresa, para que tanto quienes van a conseguir un trabajo en la empresa como quienes la consideran como una de las opciones de cooperación productiva tengan completa información al respecto.

Como una de las empresas de distribución más grandes, "Alidi" tiene la línea de productos más amplia posible. Incluye productos para el cuidado personal, productos químicos para el hogar, productos y alimentos para mascotas, alimentos y alimentos para bebés.

La red de distribución de la empresa cuenta actualmente con más de cien mil puntos de venta. Entre ellos se encuentran empresas mayoristas, grandes cadenas minoristas de la Federación Rusa, Kazajstán y Bielorrusia, así como empresarios privados.

Soporte de marketing

Durante una década y media, la compañía ha brindado servicios de soporte de marketing para contratos de distribución, desde producción de POSM y auditorías minoristas hasta catas y muestras.

Hay varias áreas principales en las que la empresa ofrece servicios de publicidad y marketing:

1. Promoción. Incluye programas de incentivos para minoristas y clientes, programas de "regalo con compra", colocación y producción de POSM.
2. Consultoría: trabajo con clientes, demostraciones de productos, muestreo, programas de capacitación para clientes.
3. Comercialización: colocación de material publicitario e instalación de equipos apropiados, provisión de merchandising en varios puntos de venta, capacitación del personal en estándares de exhibición.

Actualmente, la empresa brinda servicios en esta lista en 160 regiones de Rusia, Kazajstán y Bielorrusia. El total de promotores, consultores y merchandising que trabajan en los respectivos proyectos es de más de mil personas.

Logística

Además, esta empresa es uno de los principales operadores logísticos nacionales que puede ofrecer a sus socios una gama completa de servicios, incluida la custodia, el almacenamiento y la entrega de mercancías.

Ahora la empresa ofrece una gama completa de servicios de logística en el territorio de St. Petersburgo, Moscú, Nizhny Novgorod, con locales de almacén y terminales de clase A en estas ciudades, así como almacenes más sencillos en otras regiones donde tienen sus propias oficinas de representación.

Al mismo tiempo, sin excepción, todos los complejos de almacenes están equipados de acuerdo con los estándares internacionales y cuentan con modernos sistemas de información.

Los clientes en sus reseñas de "Alidi" notan el alto nivel de competencia que tienen que enfrentar en todas las etapas de la cooperación.

Misión

Como toda gran empresa, esta firma tiene su propia misión. La gerencia afirma que su objetivo es brindar a los clientes el más alto nivel de servicio, una variedad diversa y precios competitivos. Al mismo tiempo, logramos mejorar el negocio de nuestros socios y desarrollarlo en la medida de lo posible a través de modernas tecnologías de trabajo y operaciones a gran escala.

La compañía dice que está trabajando para proporcionar a los minoristas una amplia gama de productos, así como servicios de distribución, procesamiento logístico y promoción a los fabricantes más grandes del mundo.

En aras de lograr objetivos y un trabajo efectivo, existen valores corporativos. Este es un equipo cuyo trabajo se basa en la confianza y la honestidad, la interacción efectiva y la consecución de nuevas oportunidades. La clave del éxito a largo plazo es la actitud de los empleados hacia su trabajo y su profesionalismo.

Otro valor corporativo es el desarrollo. Siempre delante de los empleados.establecer los objetivos más altos posibles, resolviendo tareas de mayor complejidad a diario. Esto es necesario para seguir siendo competitivos a lo largo de los años. En este sentido, el deseo y las aspiraciones de los empleados de desarrollarse son bienvenidos. Deben cumplir con altos estándares profesionales.

Finalmente, otro valor corporativo es la asociación. Al interactuar y comunicarse entre sí, la empresa se esfuerza por encontrar soluciones comerciales óptimas, asegurar la sucesión profesional de los empleados y el desarrollo de la empresa.

Entre los principios de trabajo se encuentra el deseo de estar siempre atento a las necesidades de los clientes, de realizar su trabajo con eficiencia y rapidez, exigiendo lo mismo de los demás. Los activos de la empresa se utilizan de la manera más eficiente posible.

Carrera

Una empresa con tantos empleados siempre está abierta a nuevos empleados. Esta empresa siempre promete trabajo estable y confiable, brindando a los empleados tareas realmente interesantes e importantes, trabajo no solo en diferentes ciudades del país, sino también en el extranjero.

Las vacaciones para un representante de ventas, jefe de soporte de ventas, comerciante, recolector están actualmente abiertas en diferentes ciudades del país.

Por ejemplo, un representante de ventas puede no tener experiencia laboral, mientras que su educación no importa. Salario - hasta 57 mil rublos.

Se garantiza al trabajador un puesto de trabajo en una empresa grande y estable, la provisión de todas las garantías sociales, registro ende acuerdo con el código de trabajo. Con un salario "blanco" estable, hay perspectivas de carrera y crecimiento profesional, así como capacitación corporativa. Horario - cinco días en dos de 9 am a 18.00. Las responsabilidades incluyen dar servicio a puntos de venta, negociar con personas clave, desarrollar y aumentar la base de clientes y controlar las cuentas por cobrar.

Los requisitos para un candidato potencial son los siguientes: un usuario experimentado de una computadora personal, resistencia al estrés, responsabilidad, enfoque en los resultados. La experiencia en un trabajo similar en una posición similar será una gran ventaja.

Experiencias de empleados

Los comentarios de los empleados sobre la empresa "Alidi" se pueden encontrar muy diferentes. Los empleados notan que la gerencia realmente se preocupa por sus subordinados, los salarios siempre se pagan a tiempo y en su totalidad, antes del inicio de cada proyecto, se lleva a cabo una capacitación detallada que ayuda a comenzar a navegar por la gama de bienes y servicios proporcionados.

Además, a juzgar por los comentarios de los empleados sobre Alidi, muchos aprecian un equipo bueno y amigable, en el que siempre puede resolver todos los problemas emergentes sin ningún problema. Las bonificaciones siempre se basan en el salario, si realmente desempeñaron sus funciones de manera responsable, de vez en cuando ofrecen trabajo adicional a tiempo parcial por una tarifa adicional.

Además, si consigue un trabajo como consultor, el empleo será relativamente bajo, unas cinco horas al día. para que puedas decidirhacer la mayoría de las tareas domésticas y ganar buen dinero.

La empresa tiene jefes muy leales: ayudan a enviar a los niños a los campamentos de salud de verano, siempre dan regalos para el Año Nuevo, el personal es muy amable.

Negativo

Al mismo tiempo, vale la pena reconocer que también hay suficientes críticas negativas de los empleados sobre Alidi. En particular, algunos escriben que las condiciones no son realmente tan atractivas como inicialmente prometen y escriben en algunas reseñas. más de la cuarta parte del salario, y todo lo demás hay que recibirlo en un sobre.

El pago de las bonificaciones ocurre al azar, a menudo los propios empleados no pueden entender en base a lo que se acumulan o retiran. Debido a esto, el trabajo en Alidi se vuelve demasiado aventurero e impredecible para algunos miembros del personal. Por ejemplo, no pueden predecir cuál será su salario en el futuro.

En las opiniones de los empleados sobre "Alidi" en Moscú, muchos notan que la empresa tiene una rotación de personal sospechosamente alta. Además, los consultores no se formalizan oficialmente de inmediato, sino que primero se les ofrece trabajar durante varios meses como período de prueba. Durante este período, debe dedicar mucho tiempo a la capacitación corporativa. Incluso después del final del período de prueba, la mayoría de los empleados firman un contrato de servicio regular por un período de tres meses.

Además, a partir de los comentarios de los empleados sobre "Alidi" en Moscú, puede descubrir que la mayoría del personal tiene que reciclar constantemente. El problema es que por horas de procesamientonadie paga Agotar los controles regulares de compradores misteriosos. Algunos de los nuevos empleados son asignados inmediatamente a grandes puntos de venta con alta rotación y un alto plan de ventas. Los exámenes y las pruebas deben realizarse con regularidad y, si un empleado falla, se queda con un salario muy bajo.

Como resultado, a juzgar por las opiniones individuales de los empleados sobre Alidi, muchos tienen la sensación de que la gerencia está haciendo todo lo posible para que nadie se quede en esta empresa por mucho tiempo, ya que solo necesitan mano de obra barata, que También es conveniente no formalizarse, para no pagar altos impuestos. Es por ello que tan voluntariamente cierran los ojos ante la alta rotación de personal. Como resultado, muy pocas personas permanecen en esta empresa durante mucho tiempo, por lo que aquellos que ya han trabajado en ella aconsejan simplemente no perder el tiempo.