2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Al compilar su currículum, en primer lugar, debe preguntarse con qué propósito se está preparando este documento. Depende de los puntos que necesite enfatizar en él.
En nuestro caso, nos centraremos en compilar un currículum para enviarlo al empleador. Y el resultado final será conseguir la posición deseada. En este caso, la característica no solo debe contener extractos secos de documentos: pasaporte, diploma, libro de trabajo, sino también contener todas las buenas cualidades de una persona que posee el solicitante. Ayudarán al empleador a evaluar al candidato en su totalidad. E incluso a veces sucede que se presta mucha más atención a la evaluación de las cualidades comerciales y personales de una persona que a su educación y habilidades profesionales. Esto se aplica principalmente a puestos que implican trabajar con personas.
Hay algunas reglas no escritas que se deben seguir al agregar características personales a un currículum:
- Las características positivas de esta lista no deben ser más de cinco;
- todas las cualidades indicadasnecesariamente debe corresponder al puesto al que se postula. Por ejemplo, para una secretaria, este es un discurso hermoso y competente, diligencia, precisión. Para un contador: responsabilidad, alta eficiencia, capacidad de pensar lógicamente, habilidades de comunicación;
- se deben evitar los patrones. Tal característica corre el riesgo de quedarse sin leer hasta el final;
- no debes enumerar todas las buenas cualidades de una persona que conoces. Será suficiente elegir de tres a cinco definiciones que más le convengan.
Si le resulta difícil elegir exactamente qué buenas cualidades de una persona son necesarias para una profesión en particular, puede poner en servicio las dos más valiosas, que son necesarias para cada empleado. Esto es, en primer lugar, alta eficiencia y, en segundo lugar, la voluntad de trabajar horas extras. Al escribir un currículum, puede anotar las buenas cualidades más comunes de una persona que serán útiles para cualquier empleado. Estos son iniciativa, honestidad, diligencia, ausencia de malos hábitos, resistencia al estrés.
Un currículum se puede escribir muy bien, puede enumerar las mejores cualidades de una persona que posee el solicitante. Sin embargo, debe recordarse que el empleador suele tomar la decisión final después de la entrevista. Y aquí es muy importante justificar todos los rasgos de personalidad declarados en este documento para no parecer una persona no del todo honesta.
Dado que la primera impresión es la más importante, es necesario prepararse seriamente paraentrevista. Primero, debes prestar atención a la apariencia. La ropa debe estar limpia y ordenada, es mejor adherirse a un estilo de negocios. El peinado también juega un papel importante. Cuanto más abierta es la cara, más confianza inspira una persona en sí misma. En segundo lugar, es necesario pensar de antemano las respuestas a las posibles preguntas.
Y, por supuesto, una sonrisa sincera y amistosa completará tu imagen y no dejará otras opciones para que el empleador te acepte para el puesto deseado.
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