2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
La orden de asignación de funciones debe dictarse en la empresa en ausencia de un empleado que desempeñe estas mismas funciones como funcionarios. Al mismo tiempo, no importa si las razones de la ausencia de una persona del lugar de trabajo son válidas o irrespetuosas. Un curso de actualización, una enfermedad, un viaje de negocios, un examen médico, el cumplimiento de órdenes de estructuras estatales o públicas son las razones que justifican la ausencia de un empleado. Se consideran f altas al respeto la aportación de un documento que no tenga fuerza legal como excusa para el ausentismo, así como la f alta de aportación de algún documento. Pero en cualquier caso, el trabajo debe hacerse a su manera. Por lo tanto, el jefe emite una orden para asignar deberes a otro funcionario.
Todos los que se mencionan en la orden deben conocer y comprender el algoritmo para escribirla. Es bastante simple. Antes de dar ejemplos de órdenes, presentaremos el algoritmo de acciones:
- Se celebra un contrato de trabajo de duración determinada con un empleado interino.
- Información inicial sobre protección laboral en relación con la asignación de nuevas funciones.
- Compilandotexto del pedido.
- De acuerdo con todos los involucrados.
- Firmado por el jefe.
- Registrado en el libro de pedidos.
El contenido en sí puede ser, por ejemplo, así:
Sucursal Voronezh
Investprom LLC
04 de agosto de 2013 184
Orden sobre la asignación de funciones en el campo de la seguridad eléctrica del ingeniero jefe temporalmente ausente
Para garantizar el mantenimiento técnico adecuado y la seguridad de los equipos eléctricos en las tiendas de la sucursal de Voronezh de Investprom LLC de acuerdo con los requisitos de la cláusula 1.2.3. del Reglamento para la Operación Técnica de las Instalaciones Eléctricas de los Consumidores de fecha 2003-01-22, ordeno:
- Nombrar a Ivanov Ivanovich Ivanov, ingeniero jefe de la estación (cuarto grupo de calificación para seguridad eléctrica), subjefe de la sucursal de Voronezh de Investprom LLC para la parte técnica, Ivan Petrovich Kuznetsov, como responsable de las instalaciones eléctricas durante la ausencia del ingeniero jefe de la estación.
- Asigne la responsabilidad del estado técnico, la reparación oportuna y el funcionamiento seguro de los equipos eléctricos en los talleres al subjefe de la sucursal de Voronezh de Investprom LLC para la parte técnica de Kuznetsov Ivan Petrovich.
- Con la orden de familiarizar a los trabajadores involucrados.
Jefe de la sucursal de Voronezh
Invstprom LLC S. V. Hámsters
De acuerdo:
- Subdirectora de Recursos Humanos Lepina A. N.
- director adjunto de la estación técnica Kuznetsov I. P.
En consecuencia, la orden sobre la asignación de funciones en su empresa contendrá los nombres y cargos de sus empleados. Es necesario coordinarlo con los encargados de personal y siempre con la persona que esté asignada a trabajar medio tiempo.
Me gustaría decir algunas palabras sobre el diseño. Los formularios de pedidos en las empresas, por regla general, contienen logotipos y emblemas. Si no hay ninguno, en el contexto de la recomendación, me gustaría decir que el nombre de la empresa, la fecha y el número del pedido deben colocarse en la esquina superior izquierda.
El orden de asignación puede ser temporal o permanente. Lo establece el jefe de la empresa.
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