2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
No todos los gerentes pueden convertirse en buenos líderes. Un líder no es solo una persona con un núcleo interno sólido, sino también un líder. Una cosa es que todos los pedidos se cumplan a tiempo y con precisión, y otra cosa es establecer tareas, liderar personas y lograr resultados. Un gerente y líder exitoso evoca en sus subordinados sentimientos como respeto, confianza. Elena Myasnikova es una de esas gerentes y líderes.
Líder exitoso
Asume la responsabilidad de sus acciones y del trabajo competente de sus subordinados. Bajo su liderazgo hay muchas ganas de trabajar y salir adelante.
Elena Olgerdovna Myasnikova puede ser una líder estricta, pero nunca hay indiferencia en su posición. El factor humano siempre es lo primero, no el dinero y los componentes financieros de la organización. Este enfoque de trabajo es una garantía de excelentes resultados en el trabajo,una garantía de avance profesional y agradecimiento a los empleados.
Exitoso periodista ruso
Elena Myasnikova es una famosa periodista rusa. Desarrolló una buena carrera y se convirtió en vicepresidenta de un gran grupo de medios. Ahora su agenda no es tan apretada y agitada como lo era al comienzo de su carrera. Pero Elena casi siempre piensa en el trabajo, incluso durante sus vacaciones.
El comienzo de una carrera tuvo a principios de los 90. Y unos años más tarde, Elena Myasnikova se convirtió en la editora en jefe adjunta de la conocida revista Europa. La planificación, el control claro y la determinación ayudaron a construir una carrera en las etapas iniciales. Para un liderazgo eficaz, se considera normal preguntar a los empleados qué métodos ven y qué métodos utilizarán para lograr el objetivo.
El horario de trabajo de un líder puede ser muy diferente, sin días libres ni vacaciones. El resultado es una buena carrera que solo crece a partir del esfuerzo puesto en ella. Uno de los puntos fuertes de un líder moderno es la capacidad de oír y escuchar, la capacidad de analizar la situación de manera competente y eficiente, de armar cada rompecabezas para la integridad de la toma de decisiones.
Escala profesional
En 1994, Elena Myasnikova se convirtió en editora en jefe de la conocida revista internacional Cosmopolitan. Ella ocupó la posición de liderazgo más importante. Los deberes del editor en jefe incluían liderar el trabajo de los proyectos, preparando absolutamente todos los materiales para concluir contratos. También deberes en la posición principalera: controlar el trabajo de los subordinados, redactar informes y recibir cartas de los lectores. Durante estos años, una revista bien conocida bajo la estricta dirección de tal líder fue especialmente popular.
Elena trabajó como editora en jefe de Cosmopolitan hasta 2001, y en 2007 ya dirigía Sanoma Magazines International. En el negocio editorial, Elena ha logrado un tremendo éxito. Con razón se puede llamar el primero en Rusia, precisamente como editor. Desde 2012 hasta la actualidad, Elena ha sido vicepresidenta del conocido grupo de medios RBC.
La familia como ayuda en el trabajo
Una pregunta interesante es: ¿cómo hace frente una mujer a la posición de líder, sin dejar de prestar atención a su familia? Elena Myasnikova es nuevamente un ejemplo ideal para esto. Se casó a una edad bastante joven: solo tenía dieciocho años y dio a luz a un hijo.
Gran apoyo fue el cónyuge. Fue él quien se encargó de todas las tareas y resolvió los problemas del hogar. Tal retaguardia de seres queridos da una nueva fuerza en una carrera, incluso una mayor confianza en la superación de los objetivos previstos. Elena Olgerdovna Myasnikova inculcó en su hijo Anton Nikolaevich Myasnikov la voluntad de ganar. Anton ha logrado un excelente éxito en su carrera y ahora es el director de la empresa Avtoriya. Todo gracias a las cualidades personales, la buena educación y el ejemplo personal de un líder.
Ganador del Premio Nacional
No es de extrañar que Elena Myasnikova a menudo parezca una ganadora en la foto. Después de todo, ella es la dueña de "Olympia", un premio que se otorga como resultado dereconocimiento público de los logros de las mujeres rusas. Las mujeres en diversos campos de actividad que han logrado resultados de alto nivel reciben este premio y lo solicitan.
Para participar en la competencia y convertirse en un candidato para Olympia, no solo debe tener resultados sobresalientes en los negocios, sino también una reputación impecable en sus actividades profesionales. Además, las condiciones indiscutibles para la participación en el concurso es la participación en la caridad. Elena reunía todas las condiciones tanto como líder moderna como mujer moderna.
Es por eso que ella es la dueña de este premio honorífico. El fundador de Olympia es la Academia Rusa de Negocios y Emprendimiento. A veces es difícil creer cómo una mujer tan frágil combina hábilmente los rasgos más fuertes de un líder.
Como resultado, el trabajo de todas las grandes organizaciones que ella encabeza es visible. Y este no es solo el resultado habitual de las acciones, sino un trabajo exitoso y fructífero. Para lograr tal éxito, es importante combinar cualidades de liderazgo, ser el más dedicado a su trabajo, amar y respetar su trabajo y asumir la responsabilidad de cada paso.
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