El concepto y los signos del espíritu empresarial

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

La gestión sostenible y eficiente de las pequeñas empresas juega un papel especial en el camino hacia la superación de las consecuencias de la crisis económica mundial. El desarrollo dinámico de las pequeñas empresas tiene un efecto positivo tanto en el desarrollo de la economía del país en su conjunto como en el bienestar material de los ciudadanos.

El espíritu empresarial es un elemento esencial en la estructura de una economía de mercado moderna. Este concepto se refiere a las actividades independientes que se realizan con el fin de obtener ganancias periódicas, arriesgando su propio patrimonio.

La entidad comercial debe estar oficialmente registrada en las agencias gubernamentales. Pueden desarrollarse actividades en áreas tales como la venta de bienes, la prestación de servicios o la realización de trabajos no prohibidos por la ley.

Condiciones para emprender

La transición a un modelo de relaciones de libre mercado requería una revisión del sistema económico en el que pertenecía únicamente el monopolio de la propiedadel estado. Con este enfoque, se restringieron las oportunidades para el desarrollo de la creatividad y la iniciativa. Por lo tanto, una de las condiciones importantes para el sustento vital del espíritu empresarial es la propiedad privada.

Para mantener relaciones de mercado sanas, también son necesarias condiciones tan importantes como un clima fiscal favorable, la estabilidad económica y una política social leal. Los sistemas de protección de la propiedad intelectual que funcionan y los mecanismos de mercado flexibles también juegan un papel importante.

Signos comunes

Los signos de iniciativa empresarial son:

1. Independencia y autonomía de una entidad económica. Una persona, que se convierte en empresario o ocupa un puesto de liderazgo en una organización, se ocupa de forma independiente de la solución de todos los problemas de producción, cuya solución determinará la rentabilidad del negocio.
2. Interés propio y responsabilidad. Estos signos de emprendimiento son similares a los enumerados anteriormente, con la diferencia de que, además del deseo de obtener una ganancia personal, el emprendedor tiene en cuenta los intereses del equipo, de la empresa y, en ocasiones, del país en su conjunto, si es necesario. es un negocio global.
3. La creatividad, la innovación, la presentación original del producto son también los principales signos del espíritu empresarial. Un verdadero hombre de negocios siempre está en búsqueda creativa. El deseo de ser el primero y el mejor en su nicho hace que esté un paso por delante de las empresas competidoras. Damos la bienvenida a cualidades personales tales como la capacidad de tomar decisiones no estándar, rápidamenteresponder a la situación actual, ser capaz de beneficiarse donde otros no lo ven.
4. Tales signos de espíritu empresarial como los riesgos financieros y económicos también son importantes. Son ellos quienes nos hacen mantener el impulso y el ritmo, excluir un posible estancamiento en el contexto de un espíritu de rivalidad que se cierne constantemente. Un negocio recién formado debe ser exactamente nuevo, cualitativamente diferente de los competidores.
5. Principio de actividad legalizada. Está prohibido por ley hacer negocios sin registro de acuerdo con el procedimiento establecido. Además, hay áreas cuyas actividades deben ir acompañadas de licencias.

Negocio privado

El concepto de "emprendedor" apareció en el siglo XVIII, y hoy es una unidad integral y fundamental del mercado. En términos de escala, las empresas privadas se dividen en pequeñas, medianas y grandes.

De acuerdo con la práctica nacional y mundial, uno de los principales indicadores que se toma como base para distinguir entre pequeñas y medianas empresas es el número de empleados. Es costumbre atribuir el valor del capital autorizado, el tamaño de los activos y el volumen de facturación a criterios secundarios.

Pequeña empresa

Según la ley, las características principales de las pequeñas empresas son el número promedio de empleados, que depende directamente de la actividad elegida para el período de informe, la facturación anual y el valor de los activos. Al mismo tiempo, el número medio de empleadosdebe exceder:

• para entidades industriales - 100 personas;
• para agricultura - 60 personas;
• para mayoristas - 50 personas;
• para venta al por menor - 30 personas;
• para otros tipos - 50 personas.

Las pequeñas empresas se entienden comúnmente como las actividades de los individuos sin formar una entidad legal. Bajo las entidades que gozan de tributación simplificada, se entienden las organizaciones con un número máximo de hasta 15 personas.

Beneficios para pequeñas empresas

Las organizaciones que tienen las características de pequeñas empresas tienen las siguientes ventajas de realizar el tipo de actividad seleccionado:

1. La capacidad de adaptarse rápidamente a las condiciones comerciales locales creadas.
2. Eficiencia e independencia, así como flexibilidad en la toma e implementación de decisiones.
3. Pequeños gastos de organización y funcionamiento de una empresa, así como de capital inicial.
4. Capacidad de responder rápidamente a los cambios en la demanda y las condiciones del mercado.

Desventajas de las pequeñas empresas

Al mismo tiempo, la actividad empresarial tiene una serie de desventajas que pueden surgir bajo la influencia de causas externas o internas:

1. Un alto grado de volatilidad del mercado provoca un mayor riesgo.
2. Errores en la gestión por f alta de experiencia o debilidadla competencia del gerente.
3. Dependencia de empresas más grandes, bancos, el estado en su conjunto.
4. Dificultades para encontrar préstamos complementarios de instituciones financieras que prefieren prestar a grandes empresas.
5. Dificultades y cautela en la celebración de acuerdos de cooperación mutua con contrapartes.

Apoyo del gobierno

Las pequeñas organizaciones que tengan las características de entidades empresariales tienen derecho a contar con el apoyo del Estado, el cual consiste en la aplicación de las siguientes medidas:

• Crear un marco legislativo para apoyar a las pequeñas y medianas empresas.
• La oportunidad de utilizar los fondos del crédito estatal, la base material y técnica, la información y los recursos científicos y técnicos en condiciones preferenciales.
• Eliminar el enfoque burocrático para el registro, la concesión de licencias y la certificación de organizaciones con signos de iniciativa empresarial, así como simplificar la presentación de informes contables y estadísticos.
• Brindar apoyo en la implementación de la actividad económica exterior.
• Apoyo para la educación, el reciclaje y el desarrollo profesional

El funcionamiento exitoso de las empresas y organizaciones que tienen signos de espíritu empresarial en el pequeño sector puede conducir a la formación y mantenimiento de la clase media de la población del estado, lo que, a su vez, conduce a un aumento en el socio -nivel económico de desarrollo del país.