Director y CEO: diferencia, descripciones de puestos, funciones

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

La economía de mercado da mucha libertad para el desarrollo empresarial. Y el sistema legal moderno apoya y regula muchas formas diferentes de su organización. A menudo escuchamos palabras como "director general", "director ejecutivo", "presidente de la empresa". ¿En qué se diferencian estas posiciones? ¿Qué funciones realizan estas personas? ¿Hay alguna diferencia entre un director y un CEO? Tratemos de resolverlo.

¿Quién y cómo puede asumir una posición de liderazgo en la empresa?

Cualquier empresa pequeña o grande tiene un fundador. Es una o más personas que han invertido en el desarrollo de una empresa para la producción o prestación de servicios. Es decir, de hecho, el fundador es el fundador. Y su empresa puede existir de muchas maneras y en diferentes formas: como sociedad anónima, sociedad, organización con o sin fines de lucro, etc.

Hay tresopciones para seleccionar un candidato a un puesto directivo: este puede ser uno de los fundadores, el puesto también puede ser ocupado por un empleado al que se le encomienden una serie de funciones y poderes. Este trabajador contratado puede ser seleccionado entre los empleados ya existentes, que tenga experiencia y conocimiento de la empresa. Un candidato adecuado en términos de experiencia, habilidades, grado de calificación también puede ser seleccionado desde fuera.

Por lo tanto, las diferencias entre el fundador y el director ejecutivo son significativas, ya que el fundador no está directamente involucrado en la gestión de la empresa.

En todo caso, quien ocupa este cargo asume la responsabilidad del desarrollo de la empresa y de la toma de decisiones estratégicas.

Características del título de un puesto directivo

El título del puesto directivo más alto depende de varios factores:

• la empresa es comercial o no;
• cuántas empresas (una o toda la red) estarán subordinadas;
• una o más personas son los fundadores de la empresa.

Por regla general, la palabra "director" se aplica a las organizaciones sin fines de lucro. Por ejemplo, el director de una escuela, jardín de infantes y cualquier otra organización que no tenga como objetivo obtener beneficios comerciales.

Otra opción cuando se aplica la palabra "director" es el título de un cargo a cargo de alguna dirección, por ejemplo, director comercial, director de publicidad y relaciones públicas, director de administración de personal.

Borganizaciones comerciales por lo general esta posición suena como "CEO". Otra opción es "presidente de la empresa". Por lo general, se usa cuando se nombra a una persona para el puesto de jefe de varias empresas a la vez. Por ejemplo, fábricas de chocolate, cadenas de confiterías y tiendas, cuyos fundadores son las mismas personas.

Otra característica depende del número de fundadores. Si solo hay un fundador y al mismo tiempo ocupa un puesto gerencial, entonces puede denominarse "director general" o simplemente "director".

¿Quién aprueba el puesto y cómo?

Si la empresa tiene varios fundadores (junta directiva), entonces son ellos quienes aprueban la candidatura en la votación general. Posteriormente, se elabora una descripción del puesto, en la que se detallan todos los derechos y obligaciones, poderes y grados de responsabilidad atribuidos específicamente al puesto, y no a una persona específica. Después de eso, el candidato es aprobado oficialmente para el puesto por uno de los fundadores autorizados.

Si el fundador y el jefe de la organización son la misma persona, entonces el procedimiento para la designación de un puesto es similar. La descripción del puesto aún está redactada y es un documento que regula los poderes del director dentro de la organización.

Si el nombramiento tiene lugar en una organización sin fines de lucro, entonces la aprobación se realiza en el organismo autorizado al que está subordinada esta empresa o también por la junta de fundadores. Por ejemplo, un director de escuelaes aprobado por el departamento de educación de la ciudad o distrito, y el director del fondo de bienestar animal es designado por la junta de fundadores.

Funciones generales de los directores de todo tipo de empresas

A pesar de las diferencias que discutiremos a continuación, cualquier director realiza una serie de funciones y tiene ciertas responsabilidades.

Es el director quien firma, aprueba y concluye todos los documentos, informes, contratos, contratos de trabajo vigentes. Controla los gastos, los resultados del trabajo de la organización, es responsable de la seguridad de la propiedad, la organización de la seguridad laboral.

El director toma decisiones estratégicas con base en la opinión del directorio, la estrategia de desarrollo de la empresa o la opinión personal.

¿Cuál es la diferencia entre un director ejecutivo y un director?

Tratemos de entender las características distintivas de las dos posiciones. La diferencia entre un director y un director general en una LLC, por ejemplo, no es tan fácil de notar. De hecho, se trata de dos puestos directivos regulados por descripciones de puestos y que tienen cierta responsabilidad sobre la organización, sus empleados y actividades.

Las diferencias fundamentales entre un director y un director general comienzan cuando se trata de actividades comerciales. En las organizaciones comerciales, el director ejecutivo dirige; en las organizaciones sin fines de lucro, el director.

Las siguientes diferencias entre un director y un CEO se pueden encontrar si el término "director" se aplica a un gerentedivisión estructural. En este caso, las funciones del empleado serán controlar y asegurar el normal funcionamiento de una sola área específica. Las competencias se limitarán al mismo marco. Mientras que el director general gestiona toda la empresa como un todo.

Puesto "director ejecutivo"

El director ejecutivo es también una persona que participa en la gestión de la empresa. Este puede ser un miembro del directorio, quien tiene la función de dirección directa y al mismo tiempo obedece a la opinión del directorio, o un líder con poderes menores, reportando al director general. Por lo tanto, puede haber dos opciones para un candidato para este puesto.

La diferencia entre un director ejecutivo y un CEO radica en la subordinación. El primero puede reportar al director general o al presidente de la empresa, mientras que el director general reporta únicamente al directorio.

También existen diferencias en los cargos de director ejecutivo y director general adjunto. El primero puede ser el titular de una filial, siendo responsable de ello el director general o presidente de la sociedad. Desempeña una posición de liderazgo al máximo. Esta es la diferencia entre un director ejecutivo y un director general adjunto.

¿Cuándo un puesto de liderazgo suena como "presidente de la empresa"?

Las diferencias entre un presidente y un director ejecutivo son las siguientes. El presidentese pueden designar empresas si no se trata de una empresa, sino de todo un grupo de organizaciones, un holding.

Las funciones del presidente y del director ejecutivo son similares, pero el título de este puesto de liderazgo indica el tamaño de la organización subordinada y su estructura. Tanto el director ejecutivo como los directores de divisiones estructurales pueden estar subordinados al presidente.

Conclusiones

Por lo tanto, podemos decir que definitivamente hay diferencias entre el director y el director general. Aunque en algunos casos son bastante difíciles de notar. Al igual que la diferencia entre un director ejecutivo y un presidente de la empresa, y así sucesivamente. Esta diferencia se aprecia en mayor o menor medida, según la situación y las características de la organización.

En cualquier caso, de acuerdo con la ley, la denominación del cargo directivo principal se determina mediante el estatuto aprobado por la junta de fundadores o por un organismo autorizado. Por lo tanto, en organizaciones similares, la misma posición puede tener un lugar diferente en la jerarquía.