2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
La descripción del trabajo, compilada para el operador del panel de control, le permite delinear claramente el rango de sus deberes profesionales y relaciones en el equipo durante la realización del trabajo. Además, este documento permite a los candidatos comprender claramente qué conocimientos y habilidades iniciales deben tener para ser empleados en este puesto en la empresa.
Disposiciones generales
De acuerdo con las instrucciones para el operador del panel de control, este puesto pertenece a la categoría de ejecutantes técnicos o trabajadores, según las características específicas de la empresa y la dirección del trabajo del especialista. Debe especificarse claramente la categoría del puesto, ya que de ella depende el alcance de las responsabilidades del empleado.
El nombramiento de un especialista para el cargo de operador del cuadro de control se realiza de acuerdo con la orden de la dirección de la organización en la forma establecida de acuerdo con la legislación laboral vigente. De la misma manera, la liberación de una persona depublicaciones.
Se ha establecido la siguiente relación profesional para el operador de la sala de control:
- La persona que ocupa este puesto reporta directamente al jefe del departamento.
- No hay posiciones de informes adicionales.
- Según la descripción del trabajo, el operador no da órdenes a nadie.
El operador del panel de control es reemplazado por una persona designada por la orden correspondiente del jefe de la organización. A su vez, el propio operador no reemplaza a nadie del estado en caso de ausencia.
Requisitos para candidatos
Al solicitante que intenta obtener un puesto como operador de control remoto, la dirección de la empresa impone ciertos requisitos de cualificación. Se relacionan con la educación del candidato y los conocimientos y habilidades iniciales. La descripción del trabajo describe claramente el alcance de los requisitos.
Entonces, el solicitante debe tener una educación secundaria básica. Además, la formación profesional es obligatoria para el empleo.
La experiencia del operador debe ser de al menos un año. Los requisitos de experiencia y puesto del trabajo anterior pueden diferir según las especificaciones del trabajo de la empresa.
La base inicial del candidato incluye los siguientes conocimientos:
- La estructura del panel de control.
- La estructura de la instrumentación.
- Tecnología para la producción de productos.
- Disposición y modo de funcionamiento de los dispositivos y equipos de transporte.
- Esquema de comunicación y señalización establecido.
- La estructura de las unidades agregadas.
- Requisitos de calidad del producto.
En la mayoría de los casos, no se requiere que el solicitante tenga habilidades prácticas. Sin embargo, los detalles de la empresa pueden requerir ciertas habilidades. Por lo tanto, es mejor familiarizarse en detalle con todos los requisitos de la organización antes del empleo.
¿Qué documentos regulan el trabajo del operador?
La actividad laboral de cualquier especialista en la empresa está regulada por una serie de documentos externos e internos. La familiarización con ellos contribuye a un mejor trabajo de una persona que ocupa el puesto de operador del panel de control del equipo.
Los documentos reglamentarios internos son:
- Estatuto de la empresa.
- Reglamento interno.
- Órdenes y directivas de la dirección directa de la empresa.
- Reglamentos del departamento de producción.
- Descripción del puesto.
Los documentos externos que regulan las actividades del operador son actos legislativos relativos al trabajo realizado por el especialista. Los mismos medios de regulación son los reglamentos que se relacionan con el trabajo del operador.
Responsabilidades profesionales
En su lugar de trabajo, una persona que ocupa cualquier cargo tiene una serie de responsabilidades. Su correcta implementaciónes la clave para el trabajo exitoso de un especialista.
Las funciones del operador del panel de control son las siguientes:
- Control de dos, tres o más unidades de la línea de producción desde el panel de control.
- Gestión del ensillador automático y de los medios de transporte conectados bajo la supervisión de un operador más cualificado.
- Arranque y parada de la silla de montar y los dispositivos de transporte.
- Supervisión del funcionamiento de unidades agregadas y otros equipos.
La lista principal de deberes profesionales puede variar según el objetivo del trabajo de la empresa. Por ejemplo, un operador de sala de control en la producción de petróleo puede realizar tareas ligeramente diferentes a las de un operador que trabaja en la industria de la construcción.
Derechos básicos del especialista
Cualquier empleado tiene derechos además de deberes. El operador no es una excepción.
Una persona en esta posición tiene derecho a:
- para familiarizarse con los proyectos de decisiones de gestión con respecto a sus actividades laborales;
- hacer propuestas para la mejora del trabajo relacionado con las funciones directas del operador;
- informar a la dirección sobre las deficiencias detectadas y hacer propuestas para su eliminación dentro de su competencia.
La instrucción también prevé el derecho a exigir los documentos e información necesarios para realizardeberes laborales. Otro derecho del especialista que ocupa este cargo es solicitar la asistencia de la dirección de la empresa.
Área de responsabilidad del operador
El operador es responsable por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus funciones inmediatas. Los límites que delimitan los límites de la responsabilidad son la legislación laboral vigente.
Otra área de responsabilidad son las infracciones y daños materiales ocurridos durante el desempeño de las funciones profesionales. La responsabilidad está limitada por las leyes penales, administrativas, civiles y laborales vigentes en el país.
Condiciones de trabajo y pago
Hay una sección especial en la descripción del trabajo con respecto a las condiciones y remuneración del operador. Explica sobre qué base se forma el horario del especialista y sobre qué principios se paga su trabajo.
Según este documento, la base para la formación del régimen de trabajo del operador es el reglamento interno de trabajo de la empresa. Los términos de la remuneración están regulados por un documento conocido como el reglamento sobre la remuneración de los empleados.
Revisiones de empleo
Importante en el empleo son las opiniones dejadas por personas que trabajan en puestos similares. Después de revisarlos, podemos concluir si vale la pena conseguir un trabajo.
Desafortunadamente, en la mayoría de los casos puedes encontrar críticas negativas. La gente señala la dificultad.trabajo como operador en términos de habilidades de comunicación. Otros argumentan que, como tal, no se puede esperar un crecimiento profesional. Pero al mismo tiempo, hay empresas en las que el trabajo de un operador no es una especie de callejón sin salida para el crecimiento profesional. La rápida expansión de la tecnología utilizada en el trabajo de las organizaciones hace que el aumento sea bastante real y que el trabajo en sí sea más significativo.
Conclusión
La descripción del trabajo para operadores de paneles de control describe el alcance de los deberes, derechos y responsabilidades de un empleado. Este documento se publica en la empresa en dos ejemplares. Uno de ellos se entrega al empleado, el segundo lo conserva la dirección de la empresa. El conocimiento de esta instrucción ayudará al mejor desempeño de sus funciones durante las actividades profesionales de la persona que ocupa este cargo. Además, las reseñas sobre el trabajo y las organizaciones pueden servir como guía a la hora de elegir un puesto y un lugar de trabajo.
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