¿Por qué no puedo encontrar trabajo? ¿Qué hacer?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Encontrar trabajo es siempre una tarea laboriosa y larga que, además, no siempre se ve coronada por el éxito. En particular, este proceso puede ser un verdadero problema para regiones donde no hay tantas firmas y empresas grandes. Además, las dificultades para encontrar trabajo se ven exacerbadas por la inestable situación económica. ¿Por qué otras razones una persona no puede encontrar el trabajo deseado durante mucho tiempo? ¿Y qué debemos hacer para finalmente resolver el tema del empleo?

Solicitudes incorrectas

Juzgar mal las propias habilidades es una de las principales razones por las que una persona a veces se ve obligada a admitir: "No puedo encontrar trabajo". Y los juicios inapropiados en este caso pueden depender de varios factores:

• Del área donde se busca el trabajo. Por ejemplo, a un especialista le gustaría obtener un puesto de ventas en una empresa de fabricación de puertas en el interior con un salario de 120 mil rublos. Por supuesto, es poco probable que tenga éxito.
• De la profesión. el hombre quieresolicite esta vacante, porque escuché que los gerentes de ventas de puertas de élite que lograron encontrar trabajo en Moscú de un empleador reciben alrededor de 120 mil rublos al mes. Sin embargo, sus calificaciones le permiten conseguir un trabajo en una pequeña tienda privada que vende puertas de clase económica.
• Por experiencia. También sucede que al solicitante le gustaría recibir un salario con el que solo puedan contar aquellos cuya experiencia sea mayor a varios años. Si bien él mismo no tiene experiencia en esta área.
• De la lista de tareas que sugiere la vacante. Por ejemplo, además de vender puertas, también es necesario controlar el momento de su envío, aceptar solicitudes de medición e interactuar en reclamos. El solicitante quiere recibir un salario alto y dedicarse a las ventas solo.

¿Qué hacer en este caso? Los oficiales de personal recomiendan evaluar la situación en su región con la mayor seriedad posible. Si una persona no puede encontrar trabajo en la ciudad donde vive, debe cambiar la geografía de la búsqueda o prestar atención a las profesiones relacionadas. También es necesario evaluar correctamente los conocimientos y la experiencia existentes. Si aún no hay ninguna, la búsqueda de vacantes bien pagadas debe posponerse temporalmente.

Si no hay vacantes adecuadas

"No puedo encontrar trabajo" - a menudo este problema está asociado con otro factor importante, a saber, la tasa de desempleo. De hecho, a veces una persona intenta todas las formas de buscar vacantes, pero solo encuentra un par de docenas de opciones. Y para muchos de ellos, el nivel de salarios es casimínimo. No en todos los casos, el problema radica precisamente en las carencias del candidato. Quizás, en la actualidad, el mercado laboral simplemente tiene una situación bastante desfavorable, y no existen puestos de este perfil.

¿Qué se puede hacer en este caso? Primero, una persona puede encontrar trabajo en un área adyacente a su profesión principal. Por ejemplo, una niña quería conseguir un trabajo como maestra de jardín de infantes. Si no tiene éxito debido al desempleo, puede probar suerte como niñera privada, utilizando los servicios de una agencia. En segundo lugar, busque trabajo de empleadores directos, pero en una región diferente. En este caso, se requerirá que el solicitante esté dispuesto a mudarse.

Cuando las razones no son obvias

Sucede que una persona parece caminar en un círculo vicioso en busca de trabajo. O está interesado en tal o cual puesto, pero no es invitado, o se le ofrece una determinada vacante, pero no despierta su interés. Esta situación puede durar años. En vano, el solicitante trata de averiguar cuáles son las razones de este truco, haciéndose simultáneamente la pregunta: "¿Por qué no puedo encontrar trabajo?". Hay varias opciones para resolver esta dificultad.

F alta de habilidades de autopresentación

Una de las causas más importantes de los problemas para encontrar trabajo es la incapacidad de venderse bien. Muchos se quejan con razón de que tienen que lidiar con una paradoja desagradable en el proceso de encontrar trabajo: las habilidades profesionales de los solicitantes y su educación, que deberían ser los factores determinantes.al momento de evaluar su candidatura, parecen ser relegados a un segundo plano. Paradójicamente, en algunos casos, un empleador potencial se siente atraído por las características externas de un empleado, su edad y su capacidad para presentarse.

Este no es el lado más agradable de la búsqueda de empleo. Desafortunadamente, las realidades de hoy son tales que muchos profesionales experimentados solo pueden quejarse de la situación en el mercado laboral. Una persona que no tiene habilidades de autopresentación en muchos casos pierde el tiempo prestando atención a las vacantes. “Encontraré trabajo” es un buen lema, pero además de motivación y cualidades profesionales importantes, necesitas aprender y presentarte bien. ¿Cómo hacerlo?

Uno de los momentos primordiales en la autopresentación es la correcta elaboración de un currículum. Debe ser atractivo para el empleador, describir todos los beneficios del solicitante (es deseable que correspondan a la vacante deseada). Un punto obligatorio es la alfabetización del currículum, ya que si se cometen errores en él, el empleador puede ni siquiera considerar al candidato. Cuando se compila el currículum, puede enviarlo a firmas, empresas, responder a nuevas vacantes. Encontrar trabajo con un buen currículum será mucho más fácil.

Características de escribir un currículum

Resume no es solo una lista de lugares donde el solicitante tuvo la oportunidad de trabajar. Es su tarjeta de visita. Al compilar un currículum, debe cumplir con los siguientes principios:

• Propósito. Por ejemplo, es una tontería describir en él la experiencia de trabajar como vendedor al solicitar un puesto de profesor. mejor probarformula tus responsabilidades actuales de tal manera que despierten el interés de un empleador potencial.
• Descripción de los beneficios. Es recomendable describirle a un empleador potencial lo que recibirá si contrata a un empleado como usted. Es útil hacer una lista de sus logros en su trabajo anterior. No se subestime a este respecto: a veces, incluso una mera insignificancia puede ser importante para el empleador.
• Específico. Es bueno si los logros enumerados son lo más específicos posible. Por ejemplo, la frase “Aumento del volumen de ventas” suena bastante vaga. Mucho más atractivas serían las palabras "Aumento de las ventas en un 170 %".

Autopresentación en una entrevista

El segundo punto es el comportamiento del solicitante directamente en la entrevista. Es necesario presentarse correctamente para que se haga la elección correcta entre los demás candidatos. Un factor importante es la ropa adecuada. Es recomendable vestir con modestia pero con buen gusto.

Sin embargo, lo más importante es prepararse para lo positivo, sin importar lo difícil que sea. El problema es que los empleadores modernos prestan poca atención a lo que dice exactamente el candidato, están mucho más interesados en cómo lo hace. Por lo tanto, debe comportarse a gusto y relajado. Después de todo, al notar la tensión, lo más probable es que el gerente que realiza la entrevista no se guíe por la presencia de educación y experiencia laboral indicada en el currículum. La realidad del mercado actual es que es más probable que elija un candidato más asertivo.

Cómo comportarse enentrevista?

La autopresentación competente consta de varios términos:

• Preparación en casa. Para pasar con éxito la entrevista, debe prepararse cuidadosamente para este evento en casa. Primero, haz una lista de tus fortalezas y debilidades. Frente a cada una de las fortalezas, es deseable escribir hechos de la vida que confirmen la presencia de esta cualidad. También es útil pensar en qué logros en el trabajo anterior se pueden mencionar.
• Prepara una historia corta sobre ti. Para que la solicitud del empleador de "hablar sobre usted" no genere confusión, es mejor resolver este tema con anticipación. Puedes mencionar tu profesión, educación, lo que te gustaría lograr en un nuevo puesto. Habla de forma clara y convincente.
• Mostrar interés. En la entrevista, siempre es útil no solo hablar sobre usted, sino también preguntar sobre las características de la vacante de interés, para mostrar interés en la empresa. Al mostrar iniciativa, será más fácil para el solicitante de empleo encontrar trabajo de empleadores directos. Puedes preguntar cómo funciona la empresa, qué responsabilidades implica el puesto, qué perspectivas de carrera se pueden abrir en el futuro. Dicho interés será una ventaja significativa a favor del solicitante.

Por qué es importante describir tus fortalezas

En las realidades económicas modernas, las empresas privadas ocupan la mayor parte del mercado y están constantemente bajo la amenaza de varios factores externos: la crisis financiera, la deshonestidad de los proveedores de bienes, los cambios en la legislación relacionada con la contabilidad. Y por tanto, los empresarios se ven obligados a velar constantemente por que el contenido del personal contratado sea siempre rentable. De hecho, según diversas estimaciones, hasta la mitad de los ingresos totales de la empresa se gasta en proporcionar salarios a los empleados.

Por eso es tan importante demostrar tus principales cualidades positivas en la entrevista. Esto ayudará a convencer al empleador de que este solicitante en particular es el mejor candidato para la vacante abierta. Para encontrar un trabajo lo antes posible, es útil que te respondas preguntas sobre qué necesidades de la empresa serán satisfechas si el candidato consigue un trabajo en su empresa. Después de todo, al mirar al próximo solicitante, cada empleador primero piensa en cuánto puede ganar con él.

F alta de aspiración

Otra razón por la que una persona permanece sin trabajo durante mucho tiempo es la f alta de ganas de encontrar trabajo. El buscador de trabajo puede llamar a los empleadores, pasar horas en sitios especiales y solicitar vacantes. “Voy a encontrar trabajo en un par de semanas”, promete a los familiares que tienen que pedir dinero para las necesidades básicas. Sin embargo, esto no sucede ni después de dos semanas, ni después de seis meses. La razón radica en el solicitante; de hecho, no tiene ganas de trabajar.

¿Por qué sucede esto y qué se puede hacer? Las razones no siempre son la pereza y la irresponsabilidad. También pueden consistir en el hecho de que una persona tuvo una experiencia desagradable al interactuar con el empleador. Ahora el solicitante ya no quiere estar entiempo estrictamente definido en la oficina, soportar la permisividad de la gerencia, encajar en la cultura corporativa.

A veces una persona no tiene ganas de trabajar en una determinada especialidad. En el pasado, podría haber habido tal experiencia cuando literalmente "las piernas no lo llevan" al trabajo, y solo una necesidad urgente lo hace ir a trabajar. Cuando comienza a enviar currículos y entrevistas, la f alta de voluntad inconsciente para trabajar se hace sentir.

¿Es posible encontrar trabajo en ambos casos? De los empleadores, un solicitante sin deseo de trabajar recibirá periódicamente invitaciones para una entrevista, pero incluso si se supera a sí mismo, es raro que la entrevista tenga éxito. Después de todo, la f alta de entusiasmo se lee en los ojos. Por lo tanto, el solicitante debe pensar en qué tipo de trabajo podría brindarle placer. Para empezar, es útil excluir aquellas actividades que no causan alegría. Por ejemplo:

• Trabaje donde necesite cambiar rápidamente de un objeto a otro.
• Vacante, implica comunicación constante, comunicación con la gente.
• Trabajo en el que constantemente necesitas trabajar con las manos.

Será útil que el solicitante haga una lista de sus talentos. Por ejemplo:

• Sé elegir buenos regalos.
• Sé cómo organizar adecuadamente el trabajo de otras personas.
• Soy bueno con el papeleo sin errores.
• Puedo encontrar un acercamiento a cualquier persona.
• Me gusta correr riesgos.

Después de compilar las listas de preferencias, también se pueden ajustar las solicitudes de búsqueda de empleo. Si la actividad futura provoca el deseo de trabajar, entonces será mucho más fácil encontrar un trabajo sin intermediarios y agencias. Después de todo, el entusiasmo es una de las cualidades más importantes de un candidato, que muchos empleadores aprecian. Es mucho más difícil para un candidato sin iniciativa encontrar trabajo.

¿Dónde puedo encontrar trabajo? Opciones

La forma más fácil es visitar sitios especializados donde se publican las vacantes. Al buscar, no olvide especificar la región deseada. Otra opción es comprar un periódico donde se pueden encontrar trabajos en la zona cercana a casa. La publicación debe comprarse el primer día del lanzamiento, ya que las posibilidades de obtener una invitación a una entrevista disminuirán en el futuro.

Además, no subestimes la posible ayuda de amigos y familiares. Después de todo, es el círculo de conocidos cercanos el que a menudo puede desempeñar un papel decisivo. Esta es una de las mejores formas de encontrar trabajo sin intermediarios. Los amigos no tienen que estar en posiciones altas en la empresa, pero pueden conocer a las personas adecuadas. En particular, este método es adecuado para estudiantes que todavía tienen poca experiencia laboral.

Si, después de probar ambos métodos, el solicitante todavía se ve obligado a hacer la pregunta "¿por qué no puedo encontrar trabajo?", también puede recurrir a las agencias de empleo para obtener ayuda. Están procesando constantemente una gran cantidad de currículos, en busca de especialistas adecuados para sus clientes. Por lo tanto, dicha búsqueda puede retrasarse durante mucho tiempo. Por lo tanto, en paralelo, es mejor ver nuevas vacantes. Encontrarel trabajo será más fácil si combina varios métodos de búsqueda.

Buscar a través de la red social

Otra forma de encontrar trabajo son las redes sociales. Cada vez más, los empleadores recurren a esta herramienta. Y esto no es sorprendente: después de todo, en las redes sociales puede encontrar grupos para buscar empleados altamente especializados (por ejemplo, trabajo para diseñadores, profesores, programadores, vacantes en los medios, etc.). Además, cuando ves la página del solicitante en la red social, es mucho más fácil impresionar a una persona, lo que significa invitarla a una entrevista. Los empleadores, cuando buscan candidatos para vacantes a través de las redes sociales, también prestan atención a qué tan alfabetizada es una persona, porque esto indica el nivel de su cultura general.

Servicios públicos de empleo, ferias de empleo estacional

Los servicios de empleo y las ferias de empleo también son buenas alternativas para encontrar trabajo. Por supuesto, el servicio estatal de empleo no siempre proporciona empleo a los solicitantes de empleo, porque los salarios allí son mínimos. Sin embargo, en el peor de los casos, también se pueden considerar las opciones propuestas por el estado. Los servicios de empleo en las instituciones de educación superior tienen una base más amplia. Y las ferias de empleo son excelentes para conocer a posibles empleadores.

Trabaja desde casa

Otra opción para aquellos que han intentado todas las formas de encontrar trabajo, pero no pudieron encontrar una vacante de su agrado. Este tipo de empleo tiene muchas ventajas. Encontrar trabajo en casa significa olvidarse de un jefe estricto, madrugarpor la mañana, cultura corporativa y otras cosas. Sin embargo, esta opción también tiene sus inconvenientes. En primer lugar, esta es la ausencia de garantías: compensación, paquete social. En segundo lugar, muchos de los que han optado por este tipo de ingresos se quejan de la constante necesidad de autocontrol. Una persona se relaja, ya que su trabajo no está regulado desde el exterior. Esto a menudo conduce a la hipodinamia.

¿Qué tipo de trabajo encuentran aquellos a quienes les gustaría trabajar en casa? Considere varias opciones.

• Diseñador. Una de las profesiones más prestigiosas. En particular, aquellos que deseen trabajar desde casa también pueden dominar una de las áreas más populares de nuestro tiempo: el diseño web. Esto requerirá mucho tiempo y esfuerzo, pero en el futuro la inversión se justificará por sí misma.
• Redactor. El objetivo de un redactor es crear contenido de texto único para sitios web. Tal trabajo requiere perseverancia y la habilidad de trabajar con la palabra. El trabajo de un redactor se puede comparar en muchos aspectos con las actividades de un gerente de ventas talentoso. Después de todo, para vender cualquier producto, debe informar sobre todas sus características y utilidades, y solo los redactores publicitarios experimentados pueden hacerlo.
• Programador. Quizás, en nuestro tiempo, todos saben lo que hacen los representantes de esta profesión. Sus responsabilidades incluyen el desarrollo y la creación de varios programas únicos. Otra opción para aquellos que no pueden encontrar trabajo durante mucho tiempo. Las vacantes frescas se deben ver regularmente para encontrar trabajo remoto como programador. Después de todo, las ofertas aparecen casi todas las semanas, siempre hay mucho trabajo. PEROun programador con conocimientos de inglés bien puede encontrar trabajo remoto entre clientes extranjeros.

Al buscar trabajo, es importante recordar que no hay malos candidatos. Simplemente sucede que un candidato por una u otra razón no es adecuado para una empresa en particular: los valores pueden no coincidir, los temperamentos pueden no coincidir, etc. Es importante no desesperarse y seguir buscando, y tarde o temprano el trabajo adecuado. será encontrado.