2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
SRO (organización de autorregulación) es una asociación voluntaria sin fines de lucro de personas jurídicas con el objetivo de regular una variedad de cuestiones relacionadas con una industria o profesión en particular. Puede tratar asuntos cuyo procedimiento de resolución no esté fijado por la ley, así como suplir la regulación estatal. La capacidad de una SRO para ejercer funciones reguladoras a menudo se deriva de la autoridad que le otorga el gobierno.
El objetivo principal por el cual se crean las SRO es minimizar la participación estatal en las actividades profesionales de las organizaciones y al mismo tiempo crear un organismo que controle la calidad de su trabajo. La responsabilidad de los productores ante los consumidores es el principal postulado de la actividad SRO. No todos los participantes del mercado entienden qué son los estándares de calidad del producto y por qué deben observarse. Por lo tanto, las organizaciones autorreguladoras a menudo establecen sus propias reglas para la estandarización y certificación de productos, con el objetivo deaumentando la competitividad de todos los jugadores en su industria.
Antecedentes históricos
Hay muchas SRO en los EE. UU. Qué es una organización autorregulada al estilo estadounidense y cómo funciona exactamente se puede explicar con un ejemplo específico. El principal organismo regulador federal de EE. UU., la Comisión de Bolsa y Valores (SEC), decidió delegar parte de su autoridad para cambiar los estándares de la industria a la Asociación de Distribuidores de Valores (NASD) y las Bolsas de Valores de los Estados Unidos (NYSE). Luego de que se hicieran cumplir los requisitos relacionados con el cambio en el procedimiento para el manejo de valores y las reglas para la prestación de servicios de corretaje, NASD y NYSE -a través de una fusión- se transformaron en una nueva SRO. FINRA ahora está implementando funciones regulatorias más amplias en el sector financiero.
Organizaciones autorreguladoras en Rusia
La historia de las organizaciones rusas comienza en 1995, cuando se adoptó la primera ley sobre las SRO. Qué son las organizaciones autorreguladas, qué tareas tienen que resolver, en esas condiciones de transición no estaba claro. Se suponía que la introducción de la institución de la autorregulación agilizaría las actividades de las cooperativas de vivienda, los fondos de inversión y de pensiones, los administradores de arbitraje, así como también regularía el trabajo en el mercado de valores.
Hoy hay más de 1000 SRO en la Federación Rusa que operan en 26 industrias profesionales. Las industrias de la construcción y la energía son líderes en términos de su número. Hay 445 organizaciones autorreguladoras de constructores y diseñadores que operan en el país. SRO en el campoauditoría energética está representada por 133 organizaciones.
Organizaciones de creación de autorregulación
La autorregulación en la construcción se remonta a 2009, cuando se abolió la institución de las licencias estatales para el negocio de la construcción. Se prescribió legalmente la creación de SRO constructores en el campo:
• preparación de estimaciones de diseño;
• estudios de ingeniería;
• construcción.
Los constructores apreciaron la innovación y comenzaron en masa a formalizar su membresía en la SRO. Inmediatamente quedó claro que tal asociación de constructores ayudaría a la industria a recuperarse rápidamente de la crisis. De hecho, en 2 años, el volumen de construcción volvió al nivel anterior a la crisis, y la creación por parte de la SRO de la plataforma de licitación ECTP para constructores resolvió el problema de la distribución oportuna de pedidos.
Recomendado:
SRO en diseño. Organización autorreguladora en el campo del diseño arquitectónico y de la construcción. Organizaciones sin ánimo de lucro
Los especialistas en varios campos, los empresarios nuevos y existentes, así como los funcionarios públicos definitivamente se enfrentarán a una definición como SRO. ¿Qué es y cómo se relaciona con la construcción y el diseño? Puedes saber más en este artículo
Los conflictos en las organizaciones son El concepto, tipos, causas, métodos de resolución y consecuencias de los conflictos en una organización
Los malentendidos nos acompañan en todas partes, a menudo los encontramos en el trabajo y en el hogar, en la comunicación con amigos y conocidos. Los conflictos en las organizaciones merecen una atención especial: este es el flagelo de muchas empresas, que incluyen una gran cantidad de empleados. En algunos casos, estos choques de intereses pueden verse como una parte adicional del proceso de trabajo destinado a mejorar el clima en el equipo
¿Qué son las cooperativas? Tipos y características de las cooperativas
La gente se ha unido en grupos desde la antigüedad. Los cazadores primitivos cazaban juntos, los agricultores cultivaban los campos. No sabían lo que eran las cooperativas. Pero sus asociaciones se pueden atribuir completamente al concepto moderno de cooperativa
Las principales actividades de las organizaciones y el estado
En cualquier sociedad, para obtener beneficios, las personas realizan diversos tipos de trabajo. Para ello, se unen en colectivos laborales. Juntas, las personas realizan ciertas tareas, logran sus objetivos. Todas las asociaciones se pueden dividir en dos categorías: empresariales y no empresariales
¿Qué son las acciones de una empresa y por qué son necesarias?
Las acciones son valores emitidos por una empresa para su propio desarrollo y adquiridos por inversores y especuladores con fines lucrativos