2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
En los últimos años, la profesión de cajero ha cambiado significativamente debido al desarrollo de las tecnologías de red y la economía en general. Ahora es un especialista financiero que administra las reservas de efectivo de la empresa. Se dedica no solo a recibir y emitir dinero, sino también a transferir valores, procesar tarjetas plásticas bancarias. En algunas empresas, también es necesario tratar con dinero electrónico. Muy a menudo, estos especialistas combinan varias profesiones al mismo tiempo, realizando tareas adicionales.
Requisitos para un cajero
Los empleadores realmente aprecian a los solicitantes que pueden distribuir su atención y concentrarse. Dado que este trabajo está relacionado con la comunicación con las personas, el empleado debe ser amable, sociable y también tener una buena tolerancia al estrés.
Además de las cualidades personales, a menudo se requiere que los empleados puedan usar una computadora personal y software especializadoseguridad. Los empleados deben poder realizar transacciones en efectivo, mantener la documentación necesaria. También hay un énfasis en la experiencia laboral. En algunas empresas, los empleados también deben saber inglés y tener una educación especializada.
Disposiciones generales
El especialista aceptado para este puesto es un ejecutor técnico. Para obtener este trabajo, el solicitante debe haber completado una formación profesional inicial o una educación general secundaria. En el segundo caso, el empleado también deberá recibir una formación especial.
En la mayoría de los casos, los empleadores no exigen experiencia laboral. El director de la empresa o el jefe del departamento donde trabaja el cajero puede aceptar o despedir a un empleado del puesto.
Conocimiento
La descripción del trabajo de un cajero asume que un empleado debe tener ciertos conocimientos, estudiar toda la documentación de gestión de la organización que se relaciona con sus actividades y estar bien versado en las formas de documentación bancaria y de efectivo. Debe conocer claramente las reglas relativas al trabajo con efectivo y valores, incluyendo su aceptación, emisión, almacenamiento y contabilidad.
La descripción del trabajo de un cajero implica que sabe cómo se elabora la documentación de recibos y gastos, qué límites se establecen para el efectivo en la caja de la empresa. El empleado está obligado a comprender cómo garantizar la seguridad de los valores de la empresa, cómo llevar un libro de caja y elaborar documentación contable. Además, en suel conocimiento debe incluir las reglas para el uso de la tecnología informática y una computadora personal. Debe conocer los fundamentos de la legislación laboral, el reglamento interno de la empresa, el reglamento sobre protección y organización del trabajo.
Funciones
Los deberes del cajero incluyen la implementación de operaciones relacionadas con la recepción, contabilidad y almacenamiento de recursos financieros y activos valiosos. Debe vigilar su seguridad de acuerdo con todas las normas que se tienen en cuenta en la organización. Además, el empleado se dedica al papeleo y recibe efectivo y valores, que luego paga a los empleados como salarios y bonificaciones.
También paga los viajes y otros gastos de la empresa, lleva un libro de caja, que se completa sobre la base de los fondos entrantes y salientes, la conciliación del saldo real del monto con los datos de los registros contables. El cajero anota en la lista los billetes que se han deteriorado y los transfiere a las autoridades especiales para que los reemplacen.
Responsabilidades
Los deberes de un cajero incluyen la transferencia de dinero a los cobradores, el mantenimiento de registros de efectivo, debe manejar cuidadosamente los valores que se le confían y seguir todas las reglas para proteger y preservar los activos de la empresa de los intrusos. Además, el empleado informa inmediatamente a su gerencia de cualquier circunstancia que pueda amenazar la seguridad de los valores que se le encomiendan en servicio.
Es muy importante que el empleado entiendaque bajo ninguna circunstancia se deben revelar detalles importantes de su trabajo de acuerdo con las instrucciones de seguridad del cajero. La información confidencial es información sobre el almacenamiento de las finanzas, cuándo y dónde se envían, en qué circunstancias se transportarán, cómo funciona la seguridad de la empresa, alarmas y qué órdenes recibe el empleado en la caja. Además, las funciones del empleado es realizar tareas individuales de la alta dirección.
Derechos
La instrucción sobre protección laboral para el cajero supone que, al acceder a este puesto, el empleado tiene ciertos derechos. Puede familiarizarse con las decisiones de estructuras gerenciales superiores que afectan directamente sus actividades.
También tiene derecho a ofrecer superiores para realizar trabajos que ayuden a hacer más eficientes y perfectas sus actividades. El propio empleado o en nombre de su supervisor podrá solicitar información y documentos a los empleados de otros departamentos, si así lo requiere para el desempeño de sus funciones. También tiene derecho a exigir de sus superiores que le presten asistencia directa en el cumplimiento de las obligaciones que le han sido encomendadas o encomendadas.
Responsabilidad
La descripción del trabajo del cajero sugiere que un empleado puede ser considerado responsable según las leyes vigentes del país si hace su trabajo incorrectamente o no se adhiere a las normas de la empresa. También puede ser atraído si violó las leyes Laborales, Administrativas o Penales.código en el curso de la realización de sus funciones laborales.
Será responsable de divulgar información confidencial y violar secretos comerciales. Será sancionado si por su culpa se causare daño material a la empresa, de conformidad con las leyes vigentes del Código del Trabajo. También es responsable de la seguridad de los valores que se le encomiendan. El empleado también es responsable de excederse en su competencia y utilizar su estatus para fines personales.
Conclusión
Arriba hay una instrucción típica para un cajero, que incluye los puntos principales y las funciones de un empleado. Pero su contenido puede cambiar según el tamaño de la empresa y qué funciones debe realizar el empleado para el bienestar de la empresa, según la gerencia. El cajero tiene una gran responsabilidad, debe hacer su trabajo con mucho cuidado, estar bien versado en los registros financieros y administrar adecuadamente los activos de la empresa.
En la mayoría de las organizaciones modernas, los cajeros manejan no solo efectivo y valores, sino también tarjetas bancarias de plástico y, a veces, incluso monederos electrónicos. Por lo tanto, un empleado debe tener ciertos conocimientos y habilidades para desempeñar cualitativamente las funciones estipuladas por la descripción del trabajo del cajero.
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