2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
En el proceso de planificación de sus actividades, la empresa tiene en cuenta diversos factores e indicadores. Además, su número depende directamente del tipo de actividad de la organización. Entonces, por ejemplo, las empresas que se dedican a la producción de cualquier producto o que brindan una variedad de servicios incluyen un orden de magnitud más indicadores en su plan de negocios que otras empresas. Uno de los más importantes es la hora estándar. Este indicador sustenta la intensidad de mano de obra de los productos, que se establece normativamente, tiene una relación directa con el volumen de bienes producidos. Además, está en estrecha interacción con la productividad laboral.
Hora estándar: un indicador que caracteriza la cantidad de tiempo necesario para realizar cualquier trabajo, prestar un servicio o producir una unidad de producción. Al mismo tiempo, su valor está limitado por el marco regulatorio. Cabe señalar que este indicador tiene un impacto en el costo final de los bienes y, como resultado, en la cantidad de ingresos y ganancias netas.
La hora estándar se calcula utilizando el conocido índice de horas brutas trabajadas. Este indicador se puede determinar de la siguiente manera: el número de empleados de la organización empleados en la producción de un determinado tipo de producto se multiplica porcantidad de tiempo de trabajo. Sin embargo, el resultado obtenido no puede ser un estándar para determinar tal valor como una hora estándar. Esto se debe a que estas horas-hombre no se han utilizado con el mismo esfuerzo intensivo.
Debe entenderse que se dedicó una cierta cantidad de tiempo a los descansos programados y no programados. Dependiendo del tipo de actividad de la empresa, la cantidad de minutos de descanso se establece de acuerdo con los documentos reglamentarios. Por lo tanto, el valor de este indicador debe restarse del número total de horas-hombre.
Además de esto, también hay tiempo de inactividad, ausentismo e incapacidad. De acuerdo con varias formas de informes estadísticos, esta cantidad de tiempo también se puede calcular y restar de la cantidad calculada de horas-hombre. También hay algunos otros factores a tener en cuenta. No se olvide del tiempo para prepararse para el trabajo, así como para completar el flujo de trabajo y poner en orden el lugar de trabajo. Conociendo estos indicadores y la eficiencia de las personas, puede calcular un valor como la hora estándar.
Consideremos un ejemplo. 5 personas están involucradas en la producción del producto. El número de horas de trabajo para cada uno de ellos es de 8. De acuerdo con las normas, cada empleado tiene un descanso legal para el almuerzo: 1 hora y dos pequeños descansos de 10 minutos cada uno. Además, al comienzo de la jornada laboral, para poner su lugar en condiciones de trabajo, y al final del turno, se asignan 10 minutos para limpiarlo, es decir, en total- 20 minutos. Durante el mes de marzo, ninguno de los empleados tomó tiempo libre, nadie se enfermó y tampoco hubo tiempo de inactividad. La eficiencia del proceso de producción es del 115%. El costo de una hora estándar es de 2000 rublos. Calcule el número de horas estándar por mes y determine su valor monetario.
Solución:
Horas-hombre brutas es igual a:
5 personas8 horas20 días=800 horas-hombre.
Cantidad de tiempo para descansos programados, almuerzo, preparación del lugar de trabajo:
10 minutos + 10 minutos + 1 hora + 10 minutos + 10 minutos=1 hora 40 minutos o 1,67 horas
La cantidad de tiempo que no se utiliza en la producción es:
5 personas20 días1,67 horas=167 horas-hombre al mes
No hay otros tiempos de inactividad, por lo que el número de horas estándar será:
800 persona/hora – 167 persona/hora=633 persona/hora
Al mismo tiempo, los empleados usan su tiempo de manera más eficiente, es decir. 633 horas/hombre convertido a:
633 personas/horas115 %=727,95 personas/horas - este es el número deseado de horas estándar.
Su costo es:
727, 95 persona/hora2000 rub.=RUB 1,455,900
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