Comentarios de los empleados de Rosgosstrakh. compañía de seguros estatal rusa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Hoy tenemos que conocer las opiniones de los empleados de Rosgosstrakh sobre el empleador. Y en general, qué es esta empresa en principio. A menudo busca nuevos empleados. ¿Pero por qué? ¿Debo confiar en Rosgosstrakh y conseguir un trabajo aquí? ¿Cuáles son los aspectos positivos y negativos que los solicitantes y empleados ven en la cooperación? Numerosas revisiones ayudarán a juzgar todo esto. Solo si crees todo lo que está escrito, no será posible llegar a un consenso. Por lo tanto, es importante enfatizar solo información útil para usted. Y hay muchos de ella. Entonces, ¿qué es Rosgosstrakh como empleador?

Descripción de la empresa

En primer lugar, debe comprender de qué tipo de empresa estamos hablando. El punto es que Rosgosstrakh es una organización rusa muy grande. Ella es una compañía de seguros. Incluso tiene un fondo de pensiones no estatal separado.

Presta servicios para el aseguramiento de la población y la propiedad, forma la parte financiada de las pensiones. Rosgosstrakh también tiene un banco del mismo nombre. Pero básicamente se habla de la organización comocompañía de seguros.

¿Vale la pena conseguir un trabajo aquí? ¿Qué ofertas hace la organización a sus solicitantes? ¿Qué resulta ser cierto y qué resulta ser falso?

Promesas

Trabajar en Rosgosstrakh es una buena opción para adquirir experiencia laboral en una gran organización de seguros. ¿Cómo atraen los gerentes de recursos humanos a los buscadores de empleo? ¿Qué promesas hace la empresa para atraer nuevos empleados?

De hecho, todos son de plantilla y estándar. Como muestra la práctica, entre las promesas que llaman la atención, podemos distinguir:

• trabajar en una empresa grande y popular;
• equipo amigo;
• paquete social completo;
• empleo oficial;
• ganancias decentes;
• horario de trabajo flexible;
• condiciones de trabajo cómodas;
• educación gratuita;
• perspectivas de crecimiento profesional y desarrollo personal.

¿Pero es realmente? ¿Trabajar en Rosgosstrakh realmente brindará a los solicitantes y personas que ya están empleadas todas estas garantías? ¿O estas declaraciones fueron inventadas para atraer al público?

Dirección

Pero antes de entrar en todo esto, es necesario conocer algunos detalles sobre la empresa. Por ejemplo, algunos están interesados en las direcciones que tiene Rosgosstrakh. Es muy largo enumerarlos: en cada ciudad hay una gran cantidad de sucursales de la organización. Además, tanto una compañía de seguros como un banco o un fondo de pensiones no estatal.

Suficientesaber a qué coordenadas contactar en caso de problemas extremadamente graves e importantes. O más bien, la ubicación de la oficina central de la organización. ¿Qué ofrece Rosgosstrakh? Las direcciones, como ya se mencionó, se ofrecen de manera diferente. Pero la oficina central principal se encuentra en Moscú, en la calle Bolshaya Ordynka, casa 40. Es aquí donde debe comunicarse sobre algunos problemas globales. Por ejemplo, con reclamos o recomendaciones.

Teléfonos

También es importante obtener información sobre el empleo y el trabajo de la organización. Para hacer esto, necesita saber los números de teléfono de la empresa. Rosgosstrakh tiene muchos de ellos: cada sucursal tiene sus propios contactos. Y vale la pena considerar este matiz. En consecuencia, los contactos se especificarán para cada asentamiento en Rusia por separado.

"Rosgosstrakh" ofrece el siguiente número de teléfono para comunicarse con la oficina central: 8 800 200 0 900. Más precisamente, esta es una "línea directa" a través de la cual puede aclarar casi cualquier información sobre el trabajo de la institución.. Solo no se discuten temas relacionados con el empleo de la población.

Teléfono "Rosgosstrakh" para una cita de entrevista siempre indica diferente. Todo depende de donde se requiera el personal, así como de la ubicación de un punto en particular de la organización. Por lo tanto, es imposible decir exactamente con qué contactos contactar a Rosgosstrakh para obtener más empleo. Solo debe prestar atención al texto del anuncio: allí se indicarán todos los números de teléfono y otra información importantepara solicitantes.

Vacantes

Rosgosstrakh tiene muchas vacantes de empleo. Solo, como muestra la práctica, todos solos son monótonos. Lo que pasa es que la organización suele buscar:

• trabajadores al teléfono;
• gerentes de ventas;
• consultores;
• trabajadores a oficinas.

En consecuencia, prácticamente no hay posiciones de liderazgo. Y todos deberían recordar esto. Algunos expresan su opinión de que "su propia" gente es reclutada para puestos de liderazgo. Pero no hay confirmación de esto. Sin embargo, además de las negaciones.

La situación con las vacantes no es muy diferente a la de empresas similares: en todas partes se requieren trabajadores ordinarios, pero no jefes ni gerentes. Nada sorprendente Aunque a veces todavía se llevan a cabo posiciones de liderazgo. Simplemente cierran muy rápido. Por lo tanto, a la hora de encontrar trabajo en una empresa, solo se puede contar con un puesto ordinario.

Empleo oficial

Los comentarios de los empleados de "Rosgosstrakh" indican que la empresa realmente ofrece empleo oficial. Este hecho sorprende a algunos. Después de todo, no todos los empleadores insistirán en el registro oficial de cada empleado.

"Rosgosstrakh" es una gran compañía de seguros que valora tanto su estatus como a sus clientes. También opera de acuerdo con la legislación establecida. Vale la pena prestar atención al hecho de que el empleo informal según la ley en Rusiaprohibido. Es por eso que todo trabajador será empleado oficialmente.

Cierto, durante algún tiempo tendrá que trabajar sin concluir un acuerdo y sin hacer una entrada en el libro de trabajo. Este es un período de aprendizaje. Después de su finalización, se toma una decisión en ambos lados: el empleado busca si la vacante le conviene y el empleador considera la candidatura de un posible subordinado. Por regla general, muchos aceptan cooperar con la organización.

Entrenamiento

"Rosgosstrakh" (San Petersburgo o cualquier otra ciudad, no es tan importante) recibe críticas positivas por el hecho de que la empresa ofrece no solo cooperación oficial, sino también capacitación a expensas de la empresa. Este es un período de tiempo obligatorio que no se puede evitar.

Muchos enfatizan que durante la capacitación, al empleado realmente se le explican las tareas que deberá realizar. También se le presenta al equipo de trabajo. Sin trabajos adicionales o innecesarios, todo para que una persona pueda acostumbrarse a las nuevas condiciones de trabajo. Esto es lo que agrada a muchos solicitantes.

El período de entrenamiento suele durar alrededor de una semana. A veces incluso unos pocos días. Después de eso, se toma una decisión final sobre una mayor cooperación, después de lo cual sigue la terminación de la relación o la conclusión de un contrato de trabajo de manera oficial.

Condiciones de trabajo

La empresa Rosgosstrakh ofrece cómodas condiciones de trabajo a todos sus subordinados. Y esta característica es enfatizada por muchos. Lo que pasa es que la compañía de seguros, como yase decía que contrataba personal principalmente para trabajar en tiendas minoristas o en oficinas. Por lo tanto, no tendrás que "permanecer en el frío".

Las oficinas y las tiendas minoristas, por regla general, ofrecen todas las condiciones necesarias para trabajar, incluso hay una máquina de café y té con azúcar. Son estas ventajas las que destacan algunos solicitantes.

El único inconveniente que se considera la norma en el mundo moderno es la forma sedentaria de trabajar. Y trabajo monótono. Tendrás que sentarte durante toda la jornada laboral ya sea en la oficina frente a la computadora, o en la sucursal del outlet, esperando a los clientes. Los gerentes de ventas a veces tienen que ser creativos, pero generalmente sin salir de la sucursal de la empresa. No todo el mundo está preparado para soportar una forma de trabajo sedentaria.

Gráfico

El siguiente matiz es el horario de trabajo. Rosgosstrakh Insurance recibe varias críticas por esta característica. Hay quejas sobre el horario de trabajo y opiniones positivas.

Muchos señalan que la empresa practica una semana laboral de 5 días. Es decir, el empleado todavía tendrá 2 días libres. Pero en términos de tiempo dedicado al trabajo, hay más negativo. ¿Por qué?

Las reseñas de los empleados de Rosgosstrakh enfatizan que los empleados a menudo tienen que permanecer en su lugar de trabajo horas extras. Y sin pagos ni recompensas adicionales. Tal situación no es infrecuente. Especialmente durante los períodos en los que tiene que atender a muchos clientes.

Por cierto, algunas personas no están satisfechas con el hecho de que en la empresa Rosgosstrakh (San Petersburgo o cualquierotra ciudad, no importa de qué zona estemos hablando) un flujo constante de clientes. En particular, en un banco o en un fondo de pensiones no estatal. También hay mucha gente en las oficinas de seguros.

Configuración

El entorno laboral también recibe críticas mixtas de los empleados de Rosgosstrakh. Algunos dicen que trabajar en la empresa es sencillo, fácil y agradable. En todas partes hay un ambiente agradable y tranquilo, no hay tensión, solo silencio y calma.

Junto con esto, algunos enfatizan que es difícil trabajar en Rosgosstrakh. La situación es tensa, hay muchos clientes, hay que afrontar todos los días algunos problemas y solucionarlos. Todo esto debe ser recordado por cada buscador de trabajo antes del empleo. Además del trabajo regular de horas extras. Todo esto no crea el mejor ambiente de trabajo.

¿Qué creer? Más bien, es mejor adoptar un punto de vista neutral. El caso es que, de hecho, en Rosgosstrakh, en algunos departamentos de la organización, reina un ambiente tranquilo, pero en algún lugar hay cierta tensión por un gran flujo de visitantes y alboroto. Por lo tanto, deberá prepararse para el hecho de que tendrá que trabajar bajo un contrato de trabajo en diferentes condiciones. Nadie puede decir con certeza cuál será la atmósfera en esta o aquella oficina de la organización.

Paquete social

"Rosgosstrakh" (Moscú, San Petersburgo o cualquier otra ciudad; no importa, se aplican las mismas reglas en todas partes) ofrece a sus empleados un paquete social completo. y realmenteasi que. Pero no siempre es fácil conseguirlo.

Muchos enfatizan que a los recién llegados no se les ofrece el paquete completo de beneficios. Por ejemplo, vacaciones pagadas. Solo los empleados que han estado cooperando con la compañía de seguros durante al menos un año pueden contar con él. Pero para el almuerzo y la licencia por enfermedad con pago, puede contar en su totalidad. Si es necesario, también se les permite ir a la sesión, aunque con desgana.

En consecuencia, hay pocas quejas sobre la f alta de un paquete social. Y es agradablemente agradable. Las revisiones de los empleados de Rosgosstrakh a menudo indican no solo las deficiencias de la organización, sino también sus ventajas. ¡Y hay muchos!

Ganancias

Quedan opiniones polémicas respecto a los salarios de los trabajadores. Los gerentes de ventas de ciertos productos de la organización expresan bastante negatividad. En general, ¿cómo puede describir la situación con las ganancias?

"Rosgosstrakh Insurance" no ofrece el salario oficial más alto. Como muestra la práctica, resulta ser menos de lo prometido. Debido a esto, algunos solicitantes se sienten engañados. Sin embargo, la compañía de seguros paga a sus empleados.

Se nota que hay retrasos en los pagos, pero rara vez y poco significativos. Se puede decir que no es crítico. Y agrada. Es gratamente sorprendente que Rosgosstrakh realice los pagos a tiempo.

Hay perspectivas de ganancias adicionales. Puede obtener bonificaciones y asignaciones por lograr este o aquel progreso. Afortunados en este sentido, los gerentes de ventasproductos de la empresa "Rosgosstrakh". El costo de cada póliza será acreditado al empleado que emitió el documento. Al final del mes, con cada servicio vendido y prestado, una persona recibe un cierto porcentaje.

En consecuencia, la empresa realmente te permite ganar dinero. Pero tienes que intentarlo. Pocas personas se conforman con un simple salario. Después de todo, en realidad, él no es el más alto.

Colectivo

"Rosgosstrakh" (Moscú o cualquier otra ciudad - no tan importante) recibe comentarios positivos para su equipo de trabajo. Aquí trabaja gente amable que siempre está lista para ayudar y acudir al rescate. Aunque es visible cierta competencia entre los trabajadores individuales. Por ejemplo, los gerentes de ventas Pero no se lleva a cabo abiertamente.

El trabajo en Rosgosstrakh se ofrece con un personal amable y comprensivo. Tampoco hay personalidades muy amigables, pero hay muy pocas. Lo principal es "enraizarse" en el equipo desde el principio. Entonces será un placer trabajar en una compañía de seguros.

Se observa que Rosgosstrakh sigue una política colectiva. Más precisamente, la organización hace todo lo posible para animar al equipo. Por ejemplo, organiza regularmente "subbotniks". Suelen estar indicados en negativo, porque tienes que volver a ir a trabajar. Pero esta característica aún tiene un efecto positivo en la comunicación con los colegas.

Manual

Pero para el liderazgo, los comentarios de los empleados de Rosgosstrakh no son los mejores. El público a menudo señala queaquí los jefes tratan a sus subordinados "no como personas", con injusticia y hasta con cierta rudeza y descortesía. No puedes confiar en los líderes.

Por cualquier descuido, incluso el más insignificante: una multa o una reprimenda con algún tipo de castigo. Es difícil llevarse bien con el jefe. No debe tener miedo: todos estos son reclamos estándar para la mayoría de los empleadores. Se recomienda que simplemente trate su trabajo concienzudamente. Y luego los enfrentamientos con las autoridades serán mínimos.

Para clientes

¿Cómo ven los clientes a la organización? Este también es un punto importante. Un hombre compró una póliza de Rosgosstrakh. ¿Puede esperar un servicio rápido y de calidad? Sí, pero no en todos los casos. Se nota que los seguros de vida no tienen mucha demanda, y al utilizar la póliza VHI, a veces hay que esperar mucho tiempo para los pagos por la atención médica recibida. Además, algunos no están satisfechos con cuánto cuesta la política de Rosgosstrakh. Mucho depende de las condiciones específicas, pero a menudo las revisiones indican el alto costo del servicio.

Se presta especial atención a los CASCO y OSAGO emitidos en la organización. Rosgosstrakh ofrece OSAGO a precios asequibles, pero el seguro no cubre todos los eventos asegurados. Se recomienda simplemente estudiar cuidadosamente el contrato que se está celebrando. Entonces puede evitar la mayoría de los problemas y preguntas.

Acerca de los empleados de la empresa responden de manera diferente. Alguien dice que se comunicó con personal concienzudo y profesional. Algunos, por el contrario, apuntan a la comunicación conantipático y no entender nada en su trabajo personas. En Rosgosstrakh, OSAGO tiene demanda, pero algunos empleados no pueden responder algunas preguntas relacionadas con este seguro.

En lugar de una conclusión

Basándonos en lo anterior, podemos concluir que Rosgosstrakh se está desempeñando bien como empresa de servicio al cliente. Lo mismo ocurre con el papel del empleador.

La compañía de seguros tiene ventajas y desventajas. Si tratas tu trabajo a conciencia, las reclamaciones y los puntos negativos se minimizarán. En cualquier caso, el solicitante obtendrá experiencia laboral en una gran compañía de seguros en Rusia. Y, por supuesto, ¡un ingreso estable!

"Rosgosstrakh" paga a tiempo, pero a veces puede haber retrasos. Y tanto en relación a las ganancias, como en relación a los seguros cubiertos. Esto es normal y no debería causar pánico.