VTB 24 tarjetas salario: diseño y beneficios

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Muchas entidades de crédito ofrecen programas vigentes para clientes de nómina. Por ejemplo, uno de estos productos opera en el gran banco ruso VTB 24. Hablaremos sobre cómo abrir tarjetas de salario VTB 24, conectar la banca en línea, sobregiros y mucho más en nuestro artículo.

¿Qué productos de nómina están disponibles en VTB 24?

Las tarjetas de nómina son un producto bancario único basado en los sistemas de pago internacionales Visa y MasterCard. Facilitan el trabajo de los contadores de grandes y pequeñas empresas, ya que es en esta pieza de plástico donde se acreditan los salarios y anticipos. En otras palabras, estas tarjetas se asemejan a las tarjetas de débito, pero con la capacidad de recibir salarios.

Actualmente, las tarjetas de salario VTB 24 se emiten en los siguientes tipos:

• "Estándar";
• "Clásico";
• Oro;
• Platino.

¿En qué condiciones se abre una tarjeta bancaria?

Cada una de las variedades tiene sus propias tarifas y aspectos positivos. Por ejemplo, para tarjetas de categoría"Estándar" y "Clásico" establecen un límite diario para retiros de efectivo dentro de no más de 100,000 rublos. Las tarjetas de clase Gold tienen 200 000 rublos y las tarjetas Platinum tienen 300 000 rublos. Le diremos cómo se abren más las tarjetas de salario VTB 24.

Vale la pena señalar que, a menudo, las condiciones para su uso dependen directamente del tipo de acuerdo bancario, así como del número de empleados involucrados en la empresa.

¿Cómo puedo abrir?

Antes de emitir tarjetas de salario VTB 24, una empresa u organización debe concluir un acuerdo de cooperación con un banco. Además, una empresa interesada en asociarse está obligada a elegir un proyecto salarial adecuado para ella y un tipo de tarjeta plástica, que posteriormente será utilizada por sus empleados.

En la siguiente etapa, los representantes bancarios, por regla general, vienen a una empresa o empresa y, en términos generales, presentan al personal las tarjetas y sus tarifas. Luego dejan en el departamento de contabilidad la cantidad requerida de cuestionarios (según el número de empleados de la organización), los cuales son llenados por cada empleado personalmente. Para completar dichos cuestionarios, debe tener un pasaporte y un código de identificación.

Después de eso, los contadores recopilan cuestionarios y los llevan al banco VTB 24. Cada empleado de una empresa que participa en el proyecto salarial de una institución financiera puede emitir una tarjeta de salario de esta manera.

Nota: en las grandes empresas industriales, la recopilación de cuestionarios la suelen realizar los propios representantes bancarios.

Cómo y dónderecibir?

Puede obtener una tarjeta de plástico durante una visita personal al banco con un pasaporte. O la obligación de emitir "plástico invaluable" recae sobre los hombros de los contadores de la empresa u organización, e individualmente a cada empleado se le emite una tarjeta de salario VTB 24. Las condiciones para obtenerlo se reducen a presentar un pasaporte y firmar un documento en emitiendo "plástico".

¿Cuánto tarda?

Desde el momento de llenar el cuestionario y hasta recibir la tarjeta, no pasa demasiado tiempo. Como regla general, son 2-3 (raramente 4) semanas.

Cuándo se renueva la tarjeta y cuándo no

Al final de su período de validez, se renueva y reemite automáticamente. Si su empleador rescindió el contrato con el banco, o si cambió a otra institución de crédito, entonces se suspende el servicio de dicho "plástico" en VTB 24. Sobregiro en una tarjeta de salario, las condiciones para su registro y uso se discuten más a fondo.

¿Quién paga las tarjetas y su mantenimiento?

Por las tarjetas solicitadas a una institución de crédito y su mantenimiento, por regla general, el empleador paga. Sin embargo, si un empleado que planea continuar usando la tarjeta de salario VTB 24 deja su empresa, tendrá que desembolsar anualmente entre 150 y 2500 rublos, según el tipo de tarjeta abierta.

Tarjeta VTB 24: sobregiro

Al recibir "plástico", muchos empleados de la empresa tienen muchas preguntas relacionadas con el sobregiro. ParaComencemos aclarando la situación. Un sobregiro es un tipo de micropréstamo, para el cual no es necesario recopilar un paquete estándar de documentos para bancos y proporcionar un certificado de ingresos a VTB 24. Un sobregiro en una tarjeta de salario (escribiremos las condiciones para su provisión a continuación) en este caso, permite al propietario del "plástico" recibir este microcrédito, superando el saldo actual de fondos en la cuenta de la tarjeta sin ningún esfuerzo adicional. ¿Cuándo podrías necesitarlo?

Supongamos que f alta una semana para su próximo cheque de pago y se queda sin dinero. Ahí es cuando un sobregiro vendrá en tu ayuda.

¿El sobregiro está relacionado con la tarjeta de salario?

Casi todos ya tienen un sobregiro. Puedes informarte sobre la disponibilidad o ausencia de este servicio en cualquier sucursal del banco. ¿Cómo conectar un sobregiro (VTB 24)? La tarjeta nómina, si se desea, se conecta al servicio el día del tratamiento. Esto sucede de acuerdo con la solicitud y el pasaporte en cualquier sucursal de una organización financiera. El sistema de apagado funciona de manera similar.

¿Cuáles son las condiciones para un sobregiro?

Dependiendo del tipo de tarjeta, el monto del sobregiro es de hasta la mitad del salario mensual de un empleado de la empresa. Por ejemplo, el límite máximo de la clase "plástica" "Estándar", "Clásico" y "Oro" es de hasta 300,000 rublos. En la categoría Platino, su importe alcanza los 750.000 rublos.

¿A qué porcentaje se emite un sobregiro?

Se puede tomar dinero antes del día de pagoal 28% anual. Al mismo tiempo, este tipo de microcrédito, a diferencia de las tarjetas de crédito de este nivel, no implica un período sin intereses. Por lo tanto, desde el primer día de uso de los fondos hasta su reembolso final, el banco cobra sus propios intereses.

¿Cómo se canjea?

Reembolse el sobregiro lo antes posible. De lo contrario, aumentará una cantidad decente de interés por el uso de fondos prestados. Sin embargo, como regla general, el reembolso de dicho préstamo se produce en la próxima nómina del deudor. Además, de los fondos acreditados en la tarjeta, primero se carga una determinada cantidad para pagar los intereses y, solo después, la totalidad de la deuda restante.

En caso de incumplimiento de las condiciones de pago, el banco se reserva el derecho de imponer sanciones al prestatario por un monto adicional del 0,8% por un día de deuda vencida.

¿Cómo conectar la banca en línea para una tarjeta?

Puedes controlar y realizar operaciones en tu propia nómina en línea. Para hacer esto, debe conectarse al servicio bancario. Esto se puede hacer con la ayuda de un especialista en una entidad de crédito. Se requiere pasaporte y número de teléfono móvil.

¿Cuáles son los pros y los contras?

Destaquemos las siguientes ventajas de la tarjeta salario VTB 24:

• procedimiento de registro sencillo;
• la posibilidad de pagar con tarjeta en cafés y restaurantes, tiendas;
• obtener descuentos adicionales en productos comprados de socios bancarios;
• posibilidad de utilizar la facilidad de sobregiro;
• oportunidad de participar en programas de fidelización bancaria;
• gestióntarjeta en línea;
• reservar billetes;
• posibilidad de utilizar la tarjeta en el extranjero;
• pago instantáneo para comunicaciones móviles, Internet y servicios públicos;
• realice cualquier transacción de pago utilizando la tecnología segura 3D Secure;
• oportunidad de obtener un préstamo adicional para necesidades personales con un paquete mínimo de documentos y tasas preferenciales.

Entre las carencias del mapa se pueden destacar las siguientes:

• tener una tasa de interés alta por usar dinero de crédito;
• ausencia total de período sin intereses;
• devengo de intereses desde el primer día de uso del préstamo;
• la presencia de sanciones por exceso de límite y morosidad;
• cancelación del límite de crédito por despido de un empleado de la empresa participante en el proyecto salarial;
• la necesidad de pagar el servicio de bolsillo en caso de despido con el uso posterior de "plástico".

En una palabra, el registro de una tarjeta de salario en VTB 24 está asociado con muchos puntos positivos y negativos. Por lo tanto, cuando abra una tarjeta similar, preste atención a esto y actúe de acuerdo con las circunstancias.