Farmperspektiva LLC, Samara: reseñas de empleados

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Los temas relacionados con la búsqueda de empleo son de gran interés para la población de Rusia. Muchas personas quieren encontrar un empleador que no quieran dejar y que no tengan que dejar. Por lo tanto, es necesario analizar las opiniones de las personas que ya trabajan en una organización en particular. Hoy tenemos que entender qué comentarios recibe Pharmperspektiva (Samara) de los empleados. ¿Qué opinan los empleados de esta empresa? ¿Están satisfechos con todo? ¿O nadie, excepto los trabajadores directos, hablará de algunos "trampas"?

Descripción

En primer lugar, deberá comprender qué hace Pharmperspektiva LLC (Samara). Las revisiones indican que la empresa se dedica al campo de los productos farmacéuticos. Más específicamente, la organización vende productos médicos y farmacéuticos al por mayor, así como también comercializa suministros ortopédicos.

En consecuencia, la empresa se dedica a dos áreas de actividad: médica y comercial. Las organizaciones buscan constantemente nuevos empleados. ¿Pero vale la pena tomar el trabajo? Quizás mejorencontrar otro jefe?

Promesas

Para entender esto, es importante comparar las promesas de la empresa con la imagen real de lo que está sucediendo. Pharmperspektiva LLC (Samara) obtiene diferentes tipos de reseñas. Si hablamos de las garantías que el empleador promete a todo el personal, entonces los solicitantes y los empleados están satisfechos.

¿Qué se puede conseguir consiguiendo un trabajo en una empresa?:

• salarios altos y competitivos;
• empleo bajo contrato de trabajo;
• crecimiento profesional;
• ganar experiencia laboral en una empresa prometedora;
• desarrollo profesional;
• sociales paquete;
• equipo amigo;
• jefes receptivos y leales.

Nada sorprendente o especial: las promesas estándar de la mayoría de las empresas. Pero, ¿qué es verdad y qué no? ¿Qué dicen los empleados sobre su empleador?

Entrevista

Pharmperspektiva (Samara) obtiene críticas positivas por la entrevista realizada por la empresa. Se observa que los gerentes de reclutamiento se comportan bastante amigablemente. La entrevista se lleva a cabo en una oficina limpia y cómoda. Durante la comunicación, hablan sobre lo que enfrentarán los solicitantes.

Sin embargo, a veces Pharmperspektiva (Samara) no recibe los mejores comentarios de los empleados. Algunos enfatizan que los gerentes de recursos humanos no hablan de todos los matices del empleo. En cambio, a los buscadores de empleo simplemente se les informa sobre beneficios imaginarios.empleo.

Diseño

Normalmente no hay quejas sobre el diseño de los empleados. Aunque las opiniones de los subordinados con respecto a este tema difieren. Algunos dicen que todos los solicitantes se registrarán de acuerdo con las reglas establecidas, con la conclusión de un acuerdo y la entrada correspondiente en el registro "laboral". Alguien dice lo contrario: supuestamente no hay empleo oficial en la empresa.

¿Qué creer? Pharmperspektiva (Samara) recibe comentarios de los empleados de un plan diferente. Pero podemos decir con confianza que los trabajadores aquí trabajan con contratos de trabajo. Al mismo tiempo, todavía es necesario realizar funciones oficiales durante un cierto período de tiempo sin registro. Esta práctica es muy común entre los empleadores.

Formación y prácticas

Se trata de aprender. Por esta característica, Pharmperspektiva recibe opiniones encontradas. Alguien dice que estudiar en una empresa solo es beneficioso, mientras que alguien enfatiza los dudosos beneficios del proceso. Después de todo, no hay documentación, tampoco garantías, pero al mismo tiempo, el solicitante cumplirá con los deberes de un ciudadano empleado oficialmente.

Además, la organización tiene un llamado período de prueba. O, como algunos lo llaman, una pasantía. Para ella, Pharmperspektiva LLC (Samara) no recibe las mejores críticas de los empleados. Después de todo, esta característica no se discute en la conclusión del contrato. Durante el período de prueba (dura unos 2-3 meses), el salario es más bajo y la carga de trabajo esigual que todos los empleados "experimentados". Esto desactiva a los solicitantes.

Carrera y desarrollo

Pharmperspektiva (Samara) a menudo recibe comentarios negativos de los empleados sobre el crecimiento profesional y el desarrollo del personal. El ascenso prometido en la escala profesional no está aquí. Al igual que el desarrollo, en principio.

Se puede decir que Pharmperspektiva es una organización en la que un ciudadano tendrá que trabajar en un puesto durante mucho tiempo. Por lo tanto, debe recordarse que un empleado común aquí seguirá siendo tal. No crea en las ilusorias y tentadoras perspectivas de carrera en la empresa.

Sobre el trabajo

Pharmperspektiva (Samara) recibe comentarios negativos de los empleados en general sobre la organización del trabajo. ¿De qué están hablando los subordinados?

La indicación más común es que se ha infringido el horario, y de forma grave. El contrato de trabajo prescribe una vez, en la práctica el trabajo es más largo. No se dan garantías sociales a los recién llegados, solo los trabajadores "experimentados" las reciben sin ningún problema.

Por supuesto, las horas extras, de las que a menudo se quejan, no se pagan en absoluto. Algunos empleados dicen que Pharmperspektiva está lejos de ser el mejor empleador.

Salario

Por separado, la gente habla de las ganancias en una corporación. La cuestión es que Pharmperspektiva LLC (Samara) no recibe las mejores críticas en esta área. ¿Por qué?

En lugar de la gran ganancia prometidatiene que ganar un pequeño salario. Por ejemplo, al solicitar un trabajo, prometen 40,000 rublos por mes, pero en realidad, 20. Todo esto, teniendo en cuenta la carga de trabajo constante y las horas extra. Además, la pasantía gana menos. Para recibir dinero normal (aunque se les llama salarios bajos), tienes que trabajar en una organización durante unos 3 meses.

Conclusiones

Ahora está claro qué es realmente Pharmperspektiva (Samara). Los comentarios de los empleados sobre esta organización de tipo negativo llevaron al hecho de que la organización está en la lista negra de empleadores.

Debe recordarse que todas las opiniones encontradas no están confirmadas por nada. Solo podemos esperar que la gente no mienta. En cualquier caso, la abundancia de opiniones negativas hace dudar de la integridad del empleador. De lo contrario, Pharmperspektiva es el jefe más común en Samara. La firma recibe las quejas estándar que se presentan contra muchas organizaciones.