2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Ninguna organización, ya sea una empresa industrial, una empresa comercial o una institución educativa, puede prescindir del cargo de cabeza de familia. Esta es la persona que tiene en sus manos toda la parte material, organiza la vida y mantiene el orden en el territorio que se le ha confiado. Sus funciones son amplias y variadas. Están regulados por un documento como la descripción del trabajo del jefe de la economía. Explica los derechos y obligaciones del administrador de suministros hasta el más mínimo detalle.
Por supuesto, la organización de la organización es diferente. Y la descripción del trabajo del gerente de suministros de una empresa (por ejemplo, una empresa comercial) no es lo mismo que un documento similar en una escuela o jardín de infancia. Pero, sin embargo, existen disposiciones generales que unen todos los tipos de tales instrucciones. Echémosle un vistazo más de cerca.
Conceptos básicos
Según la ley, el administrador de la casa pertenece al número de jefes. Puede ser nombrado y destituido sólo por orden del director general (a propuestajefe de la unidad estructural), a quien reporta directamente el gerente de abastecimiento.
Según la descripción del trabajo del jefe de familia, una persona que solicita esta vacante debe tener un diploma de educación secundaria vocacional y al menos un año de experiencia laboral en el campo económico.
En su ausencia, los poderes y derechos se transfieren a un suplente temporal designado por una orden especial para la institución.
La descripción del puesto de gerente de abastecimiento lo obliga a conocer todos los puntos de legislación y reglamentos relacionados con la actividad económica de la empresa, las normas y reglas de protección laboral y saneamiento industrial, así como de seguridad y protección contra incendios, las normas de funcionamiento del local que se le ha encomendado.
En sus actividades, se guía, además de su propia descripción de trabajo, por los actos legislativos de la Federación Rusa y los reglamentos de la organización (estatutos, reglamentos internos), órdenes e instrucciones de los superiores inmediatos.
Su obra
¿Qué incluye exactamente la descripción del trabajo del gerente de suministro? Su círculo es lo suficientemente amplio.
El administrador del hogar está obligado a administrar los servicios económicos de la organización, garantizar la reposición, conservación y restauración en caso de avería del equipo de trabajo, garantizar la limpieza y el orden en la empresa y sus alrededores. Debe controlar el estado del edificio que se le ha confiado y, si es necesario, realizar las reparaciones oportunas. A tiemposuministre a la oficina papelería, suministros, mobiliario necesario e inventario.
El gerente de suministros realiza periódicamente un inventario completo de los bienes de los que es responsable. Organiza las actividades del personal: limpiadores, cerrajeros, trabajadores. Mantiene todos los informes en la forma de la muestra establecida y los presenta a tiempo.
Sus poderes
¿Qué derechos tiene este funcionario?
El administrador de la casa establece los deberes de sus subordinados. Tiene derecho a conocer todas las decisiones de las autoridades relacionadas con su campo de actividad: el apoyo económico de la empresa. Puede solicitar documentos y cualquier información necesaria para sus actividades de las divisiones estructurales de la empresa.
Además, el responsable de aprovisionamiento interviene directamente en la preparación de pedidos, presupuestos, contratos, instructivos y cualquier otro documento relacionado con cuestiones económicas. Tiene derecho a presentar propuestas a las autoridades sobre la optimización de las actividades empresariales en el marco de su propia descripción de funciones.
Puede exigir a sus superiores que proporcionen las condiciones de trabajo requeridas y expidan los documentos necesarios para cumplir con sus propias funciones.
Su responsabilidad
¿De qué es responsable el administrador del hogar?
En primer lugar - por el desempeño incompleto o de mala calidad de sus propias funciones oficiales, previstas por las instrucciones, - dentro de los límites de la legislación laboral. por no ahorrarsecretos comerciales y otra información confidencial. Por violación a las normas de disciplina laboral dentro de la institución, reglamentos laborales, normas aprobadas de seguridad contra incendios, así como normas de seguridad.
Como se mencionó anteriormente, cada descripción de trabajo individual del administrador del hogar tiene sus propias características. Y dependen directamente de la naturaleza de la organización o institución y del tipo de actividad. Consideremos el trabajo de esta persona más específicamente en el ejemplo del puesto de gerente de suministros de una institución educativa preescolar (o simplemente un jardín de infancia). ¿Qué es?
Descripción del trabajo del jefe de familia de la institución educativa preescolar
En primer lugar, el administrador de suministros se considera una persona económicamente responsable. Como ya se mencionó, el director de la institución educativa preescolar lo acepta y lo despide del trabajo, le informa directamente, trabaja de acuerdo con el horario aprobado por él.
Además del Código Laboral de la Federación Rusa y otros actos legislativos, las descripciones del trabajo del gerente de suministros en la institución educativa preescolar requieren que conozca y cumpla con los requisitos de SanPiN 2.4.1.3049-13 con respecto a la modo de funcionamiento de la institución educativa preescolar. Y, por supuesto, las cláusulas de tu propio contrato de trabajo.
Las actividades del cuidador en el jardín
Como parte de la organización de los servicios domésticos para el jardín de infantes, el encargado de suministros compra y trae todo el equipo necesario, así como los detergentes. Supervisa la seguridad de la propiedad de la institución, si es necesario, proporciona reparaciones y reposición. Controla no solo el estado de las instalaciones y el equipo, sino también el área adyacente, asegura el orden y la limpieza enterritorio encomendado, gestiona la mejora y la jardinería.
Él está obligado a tomar medidas para prevenir incendios - para garantizar la disponibilidad de extintores de incendios y un plan de evacuación. Al mismo tiempo, mantiene la documentación contable y la presenta a tiempo al departamento de contabilidad. Supervisa el estado de servicio de la iluminación, la calefacción y la ventilación, organiza el trabajo del almacén y las condiciones para el almacenamiento normal de la propiedad del jardín de infantes. Periódicamente (de manera oportuna) realiza un inventario y cancela lo que se ha vuelto inutilizable.
Deberes similares incluyen la descripción del trabajo del director de la escuela. Esto se debe a las características generales del trabajo de estas instituciones.
Los productos son un tema aparte
La descripción del trabajo del cuidador de un jardín de infancia tiene una serie de características.
El gerente de abastecimiento proporciona las condiciones para el buen funcionamiento de la unidad de alimentos y lavandería, recibe productos de la base de acuerdo con las facturas, los pesa y registra, supervisa el tiempo de implementación. Distribuye alimentos a los trabajadores de la cocina de acuerdo con el diseño del menú. Participa en la preparación de dicho menú durante 10 días con la provisión del conjunto de productos deseado. Supervisa la clasificación de las verduras, el estado de las despensas y el correcto almacenamiento de las existencias de alimentos. Presenta toda la documentación para su contabilidad al gerente para su firma.
Además, lleva registros de todos los activos materiales que están a su cargo, elabora solicitudes de cancelación ante el departamento de contabilidad y controla el consumo de electricidad.
Derechos y responsabilidades del jefe de familia de la institución educativa preescolar
Además de los poderes,previsto por el Código del Trabajo y otros actos legislativos, la Carta Orgánica y otros actos locales de la institución, goza del derecho a vacaciones anuales retribuidas de 28 días (calendario). La descripción del trabajo del cuidador de una escuela o jardín de infancia incluye la responsabilidad personal por la vida y la salud de los niños de la institución educativa y por la completa seguridad de la propiedad.
Por incumplimiento de los deberes enumerados, la responsabilidad material, disciplinaria y penal está prevista de conformidad con la ley.
Recomendado:
Director de operaciones: descripción del puesto
En la mayoría de los casos, el director general tiene derecho a asistir a las reuniones de la junta directiva, lo que le da la oportunidad de representar los intereses de la empresa cuando trata con socios e inversores. También se le encomienda la firma de toda la documentación relativa a la actividad económica de la empresa. La función principal del director ejecutivo es controlar la producción de productos, así como garantizar el cumplimiento oportuno de todas las obligaciones en virtud de los contratos celebrados por la empresa
Director Comercial es Director de Asuntos Comerciales. Puesto "Director Comercial"
Cualquier empresa moderna se basa en cálculos y previsiones financieras. Si la empresa es bastante grande y está en constante desarrollo, entonces un director ya no puede cubrir toda la gama de responsabilidades para administrar la empresa. Por lo tanto, esta posición es bastante demandada en el mundo empresarial. Un director comercial es una persona a cargo del sector financiero de una empresa
Descripción del puesto de capataz. Descripción del trabajo del capataz del sitio de construcción
En cualquier obra de construcción debe haber un líder. Es él quien se dedica a la implementación de la tarea de poner en marcha las instalaciones, establece los plazos, organiza el proceso de producción y lleva registros del trabajo realizado. Tal persona es un capataz
¿Quién debería ir al jardín de infancia? Responsabilidades de un maestro de jardín de infantes y los detalles del trabajo
¿Cualquiera puede ir a trabajar a un jardín de infantes? Los deberes de un maestro de jardín de infantes requieren cualidades morales especiales del empleado y educación especial. Antes de buscar una vacante en esta área por ti mismo, trata de evaluar cuidadosamente todos los pros y los contras
Descripción del puesto de especialista en marketing: responsabilidades y habilidades requeridas, ejemplo de descripción del puesto
Este empleado es un especialista, por lo que solo el director puede aceptarlo o destituirlo de su cargo. Para este puesto, debe tener un título universitario en economía o ingeniería. Por lo general, los empleadores no requieren experiencia laboral. Si un empleado solicita el puesto de especialista en marketing de la segunda categoría, además de la educación profesional, también debe trabajar en el puesto correspondiente durante al menos tres años
