Cómo escribir un testimonio para un estudiante, empleado o simplemente una persona común

Cómo escribir un testimonio para un estudiante, empleado o simplemente una persona común
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Video: Cómo escribir un testimonio para un estudiante, empleado o simplemente una persona común

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Anonim

Al cambiar de trabajo o ingresar a la universidad, a menudo se enumera una característica como un documento requerido. ¿Qué es, para qué sirve y quién puede escribirlo? Hay muchas preguntas. Además, una de las preguntas más frecuentes sobre cómo escribir una caracterización. Ya sea un estudiante o un empleado, no importa. El principio de escritura es exactamente el mismo.

Característica y su finalidad

Escriba una descripción
Escriba una descripción

Una característica es una descripción clara de una persona, sus hábitos, inclinaciones y aspiraciones. ¿Cómo escribir un testimonio para un empleado o estudiante?

El objetivo principal de escribir características es dar la idea más clara y estructurada de un tema determinado. Los utilizan especialmente los profesores que acaban de entrar en una nueva clase o han recibido a un nuevo alumno. Y de ellos a menudo puede escuchar la pregunta de cómo escribir una característica para un estudiante. O gerentes: para identificar líderes potenciales entre los subordinados, o simplemente para una comprensión profunda de los personajes de susempleados.

Se emite en cualquier forma. Si, al momento del despido, una persona la saca prudentemente de su lugar de trabajo, entonces la característica se escribe en forma neutral. En caso de que alguna organización lo solicite, se permite indicar en las primeras frases dónde y para qué fines debe presentarse este documento.

Qué se debe reflejar y cómo escribir una característica

Cómo escribir una descripción para un empleado
Cómo escribir una descripción para un empleado

Deben reflejarse en el documento todos aquellos rasgos de carácter que permitan a los extraños obtener una imagen completa de esta persona. Entonces, respondamos la pregunta de cómo escribir un testimonio para un estudiante. Y en este ejemplo, analizaremos los principios básicos para compilar dicho documento.

  • Información general. Por ejemplo, edad, nombre y apellido, nacionalidad, clase, nombres de los padres y su lugar de trabajo, domicilio y número de teléfono. Esta información puede ser necesaria para comunicarse con los padres o proporcionar una presentación inicial a la familia del niño.
  • Información de salud. En esta parte del documento, es necesario indicar patologías conocidas, lesiones, restricciones en la actividad física. Si hay información sobre alguna patología en la familia, puede indicarlo. También se debe tener en cuenta si el estudiante participa en deportes. En caso afirmativo, ¿cómo? ¿Hay algún éxito en este campo?
  • Cómo escribir un testimonio para un estudiante
    Cómo escribir un testimonio para un estudiante
  • Información sobre las preferencias e intereses del niño. Indicamos las materias que más interés suscitan, así como aficiones fuera del colegio. Estos pueden ser rodillos.grafiti, bordado. También se debe tener en cuenta que el niño visita varios círculos.
  • Información sobre el desarrollo intelectual. Esta parte de la característica indica información sobre el nivel y la velocidad de memorización, la presencia de memoria visual. Es importante la facilidad con la que el niño percibe la información de oído.
  • Información sobre sociabilidad. Es necesario describir su relación con el equipo en su conjunto, así como lo difícil que es para el niño comunicarse con los niños en conflicto. Analizamos la relación del alumno con los profesores y otras personas.
  • Información sobre las facetas morales y éticas de la personalidad. Describimos el comportamiento del niño en una situación controvertida o difícil, sacamos conclusiones.

Qué evitar

¿Cómo escribir una caracterización de un estudiante que crea muchos conflictos o problemas y al mismo tiempo no se rompe en una personalidad? Es bastante difícil. El profesor debe mostrar la máxima profesionalidad para no caer en una valoración subjetiva de la personalidad del niño. Después de todo, esta característica, en el futuro, puede arruinar una carrera o cerrar el acceso a una institución de educación superior. Es necesario ser extremadamente cuidadoso y cuidadoso al describir los rasgos de carácter negativos. La animosidad personal no debe reflejarse en documentos de este tipo, ni siquiera en los no oficiales.

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