Comentarios de empleados sobre el empleador RSK "Molotok": trabajo en una empresa de reparación y construcción

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

"Hammer" - una empresa conocida principalmente en Moscú. Ella, como la mayoría de las organizaciones, ofrece cooperación a todos en forma de empleo. Pero, ¿vale la pena aplicar aquí para empezar? Numerosas reseñas de empleados sobre el empleador RSK Molotok ayudarán a responder esta pregunta. ¿Qué es esta organización? ¿Hasta qué punto es ella una empleadora concienzuda? ¿Cuáles son los pros y los contras? Todo esto se discutirá más adelante. De hecho, no es tan difícil entender todas estas cuestiones. Especialmente si no cree todo lo que está escrito en varias "reseñas". Después de todo, no hay garantías de que el usuario no sea engañado. Entonces, ¿qué información útil y veraz se puede encontrar sobre RAC "Molotok"?

Descripción de la actividad

Esta empresa es una organización de reparación y construcción. Ofrece a los residentes de Moscú y la región una variedad de servicios de construcción y acabado. Muy util para la genteorganización.

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La organización está en constante evolución y expansión. Por lo tanto, ella siempre necesita nuevos empleados. Pero, ¿qué piensan los solicitantes y el personal que ya trabaja sobre este empleador? ¿Qué tan buena es la compañía?

Promesas y perspectivas

La empresa de reparación y construcción RSK "Molotok" ofrece muchas vacantes de empleo. Además, a menudo se sienten atraídos por las promesas del empleador. ¿Qué atrae a la empresa?

Antes del empleo, a todos los empleados, independientemente de la vacante elegida, se les ofrece:

• empleo oficial;
• ingresos estables y decentes;
• trabajar en una empresa en crecimiento;
• perspectivas de desarrollo personal y crecimiento profesional;
• paquete social;
• horario conveniente y flexible;
• bonificaciones al utilizar los servicios de la empresa;
• equipo amistoso.

¿Realmente se cumplen todas estas promesas? ¿O algunos de ellos son solo una frase vacía necesaria para atraer nuevo personal? Las reseñas de los empleados sobre el empleador RSK "Molotok" ayudarán a comprender todo esto.

Vacantes

Es necesario prestar atención al hecho de que inicialmente la empresa ofrece cooperación a todos los ciudadanos. Pero, como muchos dicen, "Hammer" prácticamente no coopera con las mujeres. principalmente paralos trabajos están reclutando hombres. A saber: manitas, albañiles, electricistas, empresas de mudanzas. Todos estos trabajos son predominantemente masculinos. Las mujeres están siendo contratadas como centro de atención telefónica, oficinistas y gerentes.

Sin embargo, generalmente se acepta que el empleo en Molotok es predominantemente un trabajo masculino. Las reseñas también las dejan en su mayoría hombres. Sin embargo, como ya se mencionó, existen perspectivas de cooperación para las niñas.

Formalidad laboral

RSK "Molotok" recibe críticas mixtas por cuestiones relacionadas con el empleo directo. El principal problema es que algunos trabajadores hablan de la ausencia de un contrato laboral formal. Supuestamente, aquí se practica el empleo informal.

Al mismo tiempo, una gran cantidad de empleados enfatizan que todo en la empresa está formalizado legal y oficialmente. Durante el empleo con un ciudadano, concluirán un acuerdo en varias copias, pondrán una entrada apropiada en el libro de trabajo.

¿Qué creer? Los comentarios de los empleados sobre el empleador RSK "Molotok" son ambiguos, pero se recomienda confiar exactamente en lo que dicen sobre el empleo oficial en la empresa. Esta organización es muy grande. Y en ausencia del registro oficial de todos los subordinados, comenzará a tener serios problemas hasta el cese de las actividades. Por lo tanto, al encontrar un trabajo aquí, uno puede esperar ganar experiencia en una gran empresa de construcción y reparación de acuerdo con todas las reglas establecidas, enpedido oficial.

Paquete social

Employer RSK "Hammer" ofrece a todos sus subordinados un paquete social completo para el empleo. ¿Es verdad? Las opiniones difieren. La mayoría de las revisiones indican que a todo el personal se le ofrece un paquete social completo. Hay vacaciones, licencia por enfermedad pagada y descanso para almorzar.

Algunos, por el contrario, refutan dicha información, acusando a Molotok de engañar a los solicitantes. De hecho, la empresa tiene un paquete social, pero los nuevos empleados tendrán que esperar para recibirlo en su totalidad. Por ejemplo, de acuerdo con las reglas, la licencia paga se puede obtener fácilmente solo después de trabajar durante un año en una organización. Sin embargo, tal medida no viola la legislación establecida, todo está de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa. Es solo que no todos saben que para recibir un paquete social completo, es necesario trabajar durante algún tiempo en una organización u otra.

Salario

¿Cuáles son las opiniones del CSG "Molotok"? Los comentarios de los empleados sobre el empleador son variados. Esta organización tiene pros y contras. Entre las principales ventajas, muchos ciudadanos destacan la posibilidad de ganar dinero.

"Hammer" es un empleador que realmente paga. Tal vez el salario inicial sea inferior al prometido antes del empleo, pero la organización tiene formas oficiales de ganar dinero. Por ejemplo, como porcentaje del trabajo completado.

El dinero se transfiere a tarjetas de salario,a tiempo y sin demora. Esto sorprende gratamente a muchos solicitantes. Las revisiones de RSK "Molotok" de los empleados obtienen en su mayoría resultados positivos en cuanto a salarios y pagos.

Sin embargo, a veces hay opiniones que apuntan a importantes retrasos, atrasos y salarios bajos. Tales dichos son raros. No están confirmados por nada y se ven estereotipados. Información mínima sobre el fondo. Por lo tanto, se debe asumir que todo esto es solo un engaño. Al fin y al cabo, hay opiniones más positivas, ampliadas y parecidas a la verdad. Esta es una buena señal para la empresa como empleador.

Colectivo

Los comentarios positivos de RSK "Hammer" de los empleados también benefician a la fuerza laboral. Es muy amigable. En cualquier caso, la mayoría de opiniones apuntan a esto. Los colegas siempre vendrán al rescate y apoyo. Es cierto que para esto es necesario "echar raíces" en el equipo. Esto no es tan difícil como parece.

Hay algunas personalidades que no son las más amistosas. Pero hay muy pocos de ellos. En caso de disputas, las autoridades no interferirán en la relación de las personas. La organización tiene un principio de "dejar que ellos lo averigüen", que no siempre es correcto.

Sin embargo, no hay necesidad de tener miedo de un equipo hostil. RAC "Molotok" emplea en su mayoría personal amable y servicial, que siempre está listo para ayudar y apoyar. Es cierto que si intenta presumir frente a las autoridades, la persona simplemente no echará raíces. Y luego trabajar en cualquier vacante.se verá seriamente obstaculizado.

Horario de trabajo

RSK "Hammer" recibe diferentes tipos de revisiones. A menudo, los empleados señalan que el horario de trabajo en la empresa está ocupado, especialmente cuando hay muchos pedidos. Un tiempo para descansar y sentarse. Pero al mismo tiempo, tampoco hay horas extras. Si son designados, entonces directamente con salarios.

También vale la pena señalar que los fines de semana y días festivos se proporcionan en su totalidad. Si se le pide a un empleado que vaya a trabajar a tiempo parcial, entonces se pospone el día libre o se le paga extra o se le recompensa por su ayuda.

Sin embargo, algunos empleados dicen algo como "los fines de semana y las vacaciones se pueden pasar con la familia" sobre el horario. Esto significa que los términos del contrato de trabajo se observarán en su totalidad.

También hay quienes acusan a Molotok de violar el régimen laboral establecido. Pero esto, como la mayoría de las afirmaciones, son casos aislados. Y no están confirmados de ninguna manera. Tales declaraciones generalmente no inspiran confianza.

Desarrollo personal

Está claro qué tipo de críticas quedan sobre el RAC "Molotok" (Moscú). Las revisiones de los empleados, entre otras cosas, enfatizan que este empleador tiene perspectivas reales de desarrollo personal. El crecimiento profesional aquí es casi nulo, pero la profesionalidad y las habilidades se pueden mejorar.

Durante los trabajos de reparación y construcción, todo el personal perfeccionará sus habilidades y aprenderá algo nuevo. la empresa es idealun lugar para ganar experiencia en la industria de la construcción y reparación, así como para mejorar las habilidades necesarias para el trabajo. Gran comienzo para una carrera.

Entrenamiento

Los empleados de la RAC "Molotok" indican que la gerencia de la empresa ofrece capacitación gratuita inmediatamente antes del empleo. Esto complace a muchos: puede familiarizarse con las responsabilidades futuras, el equipo y las condiciones de trabajo, evaluar sus fortalezas y el empleador en general.

La capacitación es bien recibida. Los pasantes se actualizan, tratando de ayudarlos a acostumbrarse a las nuevas condiciones de trabajo. En promedio, el entrenamiento dura 40 horas. Después de su finalización, puede concluir un contrato de trabajo con la organización para una mayor cooperación o buscar otro lugar de trabajo. No hay necesidad de pagar estudios, incluso si una persona decide negarse a trabajar en el RAC "Molotok".

Artesanía extraña

Otra característica que destaca a los empleados es trabajar con varios nombres. El caso es que "Molotok" actúa como una organización que se dedica no solo a actividades de construcción, sino también a reparaciones. En particular, la tecnología. Tiene varios nombres diferentes. Por ejemplo, "martillar durante una hora".

Algunos buscadores de empleo, empleados e incluso clientes no están satisfechos con tal "pesca" (así es como lo llaman). La organización está comenzando a ser acusada de deshonestidad, fraude y engaño a clientes y empleados.

Se destaca la fuerte rotación de personal. Esto es lo que a menudomencionar algunos ex empleados, así como personas que, en la etapa de entrevista, dejaron de trabajar con Molotok.

¿Es todo cierto? No hay confirmación, pero la gente cree que la empresa tiene varios nombres. En cualquier caso, esto no es motivo para rechazar el empleo. Después de todo, prácticamente no existen reclamos reales contra el empleador.

Manual

Las revisiones "Molotok" de RSK de los empleados sobre el empleador son mixtas. Tampoco hay consenso sobre el liderazgo. Lo que pasa es que algunos de los subordinados llaman a sus superiores educados, justos y comprensivos. Siempre puedes negociar con él. Hay opiniones en las que dicen que casi el 100% se liberan para fiestas y eventos familiares. Por ejemplo, para un aniversario.

A la par de esto, algunos, por el contrario, acusan a la dirección de tratar a los subordinados sin escrúpulos, deshonesto e injusto. Es imposible ponerse de acuerdo, cualquier empleado que no esté relacionado con el personal de dirección ni siquiera será escuchado. Pero castigar y cargar con trabajo siempre está en primer lugar.

¿Qué creer? Más bien, es mejor adoptar un punto de vista neutral. Algunos empleados dicen que la gerencia de RSK Molotok es estricta, disciplinada y exigente. Pero si no viola las reglas establecidas, siempre puede estar de acuerdo. Los subordinados conscientes son realmente bienvenidos, pero al mismo tiempo no se les permite relajarse.

Resultados

Los comentarios de los empleados sobre el empleador RSK "Molotok" son variosdejado en los sitios de revisión. Si cree todo lo que está escrito, no podrá sacar una conclusión sobre la buena fe de la empresa.

En general, "Hammer" es un buen lugar para trabajar. Pero allí realmente tienes que trabajar y trabajar para ganar. Buenas perspectivas de desarrollo profesional, un equipo amigable y un empleo oficial con un salario decente: todo esto solo atrae a los solicitantes. Y además, es la verdad, no promesas vacías.

Algunos trabajadores dicen que se toman su trabajo con seriedad y conciencia. Entonces no habrá problemas en la cooperación con el RAC "Molotok". Esta organización no es para aquellos que esperan no hacer nada y les pagan por ello. Aquí debe mostrarse como un empleado disciplinado. En algunas ciudades, la organización está en la lista negra de los empleadores debido a acusaciones de deshonestidad y f alta de los mejores líderes. Todas estas son acusaciones estándar que se hacen contra casi cualquier empresa. Ahora está claro qué es el RAC "Hammer". Los comentarios sobre el empleador son variados, pero la mayoría son positivos.