Clasificación de profesiones según diferentes criterios

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Como dice el proverbio infantil: "Todas las profesiones son necesarias, todas las profesiones son importantes". Por supuesto esto es verdad. Es difícil imaginar la vida de una persona moderna sin trabajo en ninguna profesión. Incluso el trabajo aparentemente más inútil hace una gran contribución a la vida de cada uno de nosotros. ¿Cuál es la clasificación de las profesiones?

Concepto general

La clasificación es una división significativa de ciertas cosas en grupos y tipos según ciertas características. Los conceptos de "profesión" y "clasificación de profesiones" están íntimamente relacionados. Una profesión es un tipo de actividad de una persona que posee un complejo de conocimientos teóricos especiales, así como habilidades adquiridas como resultado de la formación y los ejercicios prácticos. Según el tipo de actividad, las profesiones se prestan a la agrupación. La clasificación de las profesiones según el tema del trabajo también juega un papel importante en la división. Este tema se discutirá en detalle en este artículo.

Tipos de clasificación de las profesiones laborales

El mundo de las profesiones es diverso, hay más de siete mil artículos en él. En 1957 habíaadoptó la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (ISCO), creada por los esfuerzos conjuntos de representantes de la UNESCO, la ONU y la Organización Mundial de la Salud. Esta es una especie de división de profesiones en grupos. El proceso de división en grupos puede proceder de diferentes maneras, dependiendo de la característica que se tome como base. Esta podría ser una clasificación:

• Según la primera letra del nombre del tipo de actividad (en orden alfabético por ejemplo).
• Por la naturaleza del trabajo (intelectual o físico).
• Por sector de la economía (industria, ciencia, construcción, ganadería y producción agrícola, silvicultura, transporte y comunicaciones, sanidad, gestión, comercio, etc.).
• Sobre la base de la producción material (por ejemplo, agricultura, industria, silvicultura, construcción, etc. La salud, la ciencia, el comercio, los medios de comunicación, etc. no tienen producción material).
• Según el nivel y la naturaleza de las calificaciones requeridas: altamente calificado (auditor financiero, químico, corredor, ingeniero y otros); calificado (trabajador de seguros, oficiales de personal, administrador, tasador, tecnólogo y otros); poco calificado (cartero, empleado de tienda, etc.); no calificado (conserje, vendedor ambulante, limpiador, mensajero y otros).

Todo tiene sus defectos

Cada una de las clasificaciones anteriores de profesiones tiene sus inconvenientes.

La primera opción es inconveniente porque hay muchas áreas de actividad (alrededor de siete mil), y cada una debe estar distribuidaen orden alfabético será difícil, y al final terminarás con una lista increíblemente grande.

La desventaja del segundo método es que la enumeración borra automáticamente los límites del trabajo mental y físico.

El tercer método tiene dos inconvenientes:

1. Hay profesiones que pertenecen a varios sectores de la economía (por ejemplo, un cerrajero. El campo de actividad es común en varios sectores de la economía nacional).

2. Inexacto ya que algunas actividades se extienden a otras áreas (p. ej., enfermera escolar, trabajador de la salud, pero aún trabaja en un campo científico).

La cuarta forma también es discutible. Toda profesión está relacionada con la producción, solo en un caso estas son cosas materiales (por ejemplo, el ámbito de la industria, la construcción), y en el otro caso son valores intangibles (por ejemplo, la ciencia, los medios de comunicación). Independientemente de que sea posible "sentir" lo que se produce, todos los campos de actividad son importantes para la humanidad.

El quinto caso también tiene sus propios matices. A menudo existe una situación en la que una persona es un experto en todos los oficios y realmente hace su trabajo con alta calidad, pero no puede ser aceptado en el estado porque no hay "corteza" en la educación. Al mismo tiempo, llega un estudiante de posgrado que en realidad no sabe nada.

División de profesiones por condiciones de trabajo

También hay una clasificación de profesiones según las condiciones de trabajo. Incluye solo cuatro tipos:

1. Microclimatipo de hogar. Esta es la profesión cuyos trabajadores trabajan en interiores en condiciones familiares (o trabajo de oficina). Por ejemplo, un programador, contador, médico, profesor y otros.
2. Trabajo al aire libre. El trabajador pasa la mayor parte de su tiempo al aire libre, no en el interior. Por ejemplo, un representante de ventas, un cartero, un conserje, un guardabosques y otros.
3. Pequeños espacios cerrados, cabañas. La mayor parte del tiempo del trabajador se pasa en una habitación pequeña. Por ejemplo, conductor, conserje, operador, etc.
4. Condiciones de trabajo inusuales. Las condiciones de trabajo inusuales incluyen trabajo subterráneo, trabajo en condiciones de agua oa gran altura. Por ejemplo, un minero, un escalador industrial, un socorrista de montaña, un buzo y otros.

En cualquier caso, dependiendo de cómo se quiera clasificar los tipos de profesiones, se elige cualquiera de los métodos anteriores. Pero sobre esto en orden.

Clasificación psicológica de las profesiones

¿Cómo son? Además de las opciones anteriores para clasificar las profesiones, existe otra forma de división psicológica en grupos. La división de actividades en grupos según el principio psicológico está destinada a la orientación profesional. Este tipo de distribución es importante para la teoría de la psicología laboral, así como para comprender el papel de los factores psicológicos en un tipo particular de trabajo.

El análisis psicológico de la actividad laboral en cualquier profesión es una parte integral y la etapa primaria del trabajo en el campo de la psicología laboral. el analisis favorececomo la base sobre la que se construye cualquier investigación adicional.

La variedad de profesiones impone a la psicología del trabajo la tarea de clasificar las profesiones, identificando los rasgos comunes y las diferencias entre profesiones y actividades. El estudio psicológico de ciertos tipos de actividad laboral se denomina descripción de profesiones (profesiografía), y el resultado obtenido se denomina profesiograma. El profesiograma incluye una serie de características relacionadas con los tipos de trabajo: condiciones técnicas y económicas, sociales, psicológicas e higiénicas de trabajo. El resultado está influenciado por una combinación de rasgos de personalidad y procesos mentales que se activan durante un determinado tipo de trabajo.

El concepto de características importantes profesionalmente

Las cualidades profesionales importantes son rasgos individuales del carácter y la personalidad de una persona, cualidades mentales y físicas que cumplen los requisitos para que una persona ocupe un puesto determinado en la profesión.

Hay cinco características importantes de un profesional:

1. Actitud hacia la profesión, trabajo, intereses relacionados con este campo de actividad.
2. La imagen moral de una persona como parte de un equipo.
3. Capacidad relacionada con una determinada posición (flexibilidad mental, inventiva, habilidad para desarrollarse - esfera de actividad intelectual; desarrollo fisiológico, resistencia - para el trabajo físico).
4. Habilidades únicas, privadas, especiales, si las hubiere, requeridas para el puesto o profesión requerida en general.
5. Conocimientos, habilidades, capacidades yexperiencia en puesto similar.

Un nuevo tipo de clasificación ocupacional

Klimov Evgeny Alexandrovich, académico, especialista en psicología laboral, profesor de ciencias psicológicas, hizo muchos descubrimientos en el campo de la psicología y no descartó la psicología del trabajo. En 1970 patentó su clasificación de profesiones según el tema del trabajo, que aún se utiliza en la actualidad. Su concepto de sujeto-actividad del trabajo profesional es amplio y abarca casi todas las profesiones, dividiéndolas en ciertos grupos. Según el propio Klimov, cada persona puede encontrar la profesión en la que se sentirá cómodo y la actividad laboral le brindará placer. Con el concepto de Klimov, puede elaborar una fórmula aproximada para la profesión deseada, así como determinar el trabajo de sus sueños.

Distribución de las profesiones de Klimov

La compilación correcta y el uso posterior de los profesiogramas requiere cierto conocimiento en el uso de la clasificación. Lo más común para la orientación profesional es la clasificación de profesiones según Klimov. Según el objeto del trabajo se distinguen cinco tipos.

Hombre - Naturaleza

Este tipo incluye a las personas cuya actividad laboral está relacionada con el mundo animal y vegetal, así como los microorganismos y las condiciones de su existencia. El trabajador de esta profesión ve el mundo desde el lado del desarrollo biológico, las innovaciones y las pérdidas en esta área. Representantes de las profesiones de estetipos son capaces de crear y ajustar las condiciones para la vida y el desarrollo de los organismos vivos, mientras utilizan una variedad de medios técnicos. Si tenemos en cuenta la agricultura, no todos los lugares remotos están equipados con el equipo necesario, por lo que también se realiza trabajo físico en esta área. Y tampoco subestimes el aspecto intelectual de esta clasificación de profesiones. Dado que las condiciones de trabajo no son estándar, a menudo es necesario notar los cambios más sutiles pero muy importantes en los organismos vivos. Los requisitos para un empleado de esta estructura tampoco son estándar: desde habilidades especiales (por ejemplo, dibujar, para que pueda arreglar lo que es visible bajo un microscopio) hasta administrar equipos. En cuanto a las cualidades profesionales, el empleado debe amar la naturaleza, tener perseverancia en el logro de metas, pensamiento creativo y paciencia. Las profesiones de la esfera "Hombre - Naturaleza" incluyen: veterinario, agrónomo, biólogo, apicultor y muchas otras.

Técnica humana

Esta clase comprende las actividades relacionadas con la reparación y mantenimiento de dispositivos técnicos y su funcionamiento, así como la creación, instalación y montaje, diseño y construcción de dispositivos y sistemas técnicos, partes individuales del mecanismo. La observación, la audición y la visión agudas se encuentran entre las principales cualidades profesionales de un trabajador en este campo. Además, para un trabajo exitoso, se requiere un conocimiento preciso y alto en el campo técnico. Las ocupaciones del tipo "Técnico-humano" incluyen un cerrajero, un reparador, un conductor, un técnico y otros.

Hombre - Sistema de signos

El objeto del trabajo de este tipo de clasificación son los signos: números, fórmulas, discurso oral y escrito, dibujos, dibujos, mapas, etc. La base de la actividad laboral es el trabajo intelectual, con cuya ayuda se crean todo tipo de sistemas de signos. Las cualidades profesionales de un empleado de este tipo de profesión son la perseverancia, la atención, la capacidad de concentración durante mucho tiempo, el amor por el trabajo solitario. Las profesiones del tipo "Humano - Sistema de signos" incluyen programador, administrador de sistemas, contador, taquígrafo, operador de radio, dibujante, cortador, editor y otros.

Hombre - Imagen artística

Los objetos de trabajo de los trabajadores de esta zona son imágenes artísticas formadas en la literatura, las bellas artes, la música y la actuación. Los objetivos de esta profesión son crear belleza, traer armonía al mundo que nos rodea, preservar el patrimonio cultural de la humanidad y crear estética. Un profesional en este campo debe tener un indudable talento innato, amor por la belleza y el arte, gusto artístico y una rica imaginación. Profesiones como "Hombre - Imagen artística" incluyen actor, fotógrafo, artista, periodista e incluso joyero.

El hombre es el hombre

Los trabajadores de este tipo de profesión trabajan directamente con las personas. La tarea principal es interactuar con personas o servir a otras personas. Ciertos tipos de profesiones están interconectadas por la esencia del trabajo, aunque el trabajo mismoLas actividades son completamente diferentes. El objeto de esta clasificación de profesiones puede ser el trato, la formación, la gestión, la información, etc. Las cualidades profesionales que debe tener un empleado son la capacidad de comunicación y la cultura de la comunicación, la comprensión del estado de ánimo de una persona y sus necesidades, la actividad cognitiva desarrollada, amabilidad, habilidades de escucha y resistencia al estrés. Las profesiones del tipo "Hombre - Hombre" incluyen un maestro, un policía, un médico, un vendedor, un trabajador de servicios, un agente de seguros y muchos otros.

La elección de la futura profesión debe tomarse muy en serio. Sin el amor al trabajo, el amor a la vida se perderá. Al elegir el tipo de profesión según la clasificación, puede comprender qué necesita exactamente.