2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
La actividad de cualquier entidad empresarial está influenciada por el entorno interno y externo de la organización, con cuya ayuda se determinan las acciones, así como las formas de su funcionamiento a largo plazo. Todo esto depende directamente de la capacidad del sujeto para adaptarse a ciertas expectativas y requerimientos específicos del entorno.
Entonces, hoy en día existen dos subespecies de este concepto: el entorno interno y externo de la organización. Los factores internos pueden incluir los elementos principales, así como los subsistemas de la estructura de la propia empresa, capaces de garantizar el flujo de procesos en ella. El concepto de ambiente externo de la organización está representado por un conjunto de sujetos, condiciones y factores que, aun estando fuera de ella, pueden influir en su comportamiento general.
¿Qué es el entorno empresarial? Son las combinaciones de varias fuerzas incontrolables, teniendo en cuenta qué empresas deben ejercer suactividad. Este término consiste en macro y microambiente (ambiente externo e interno de la organización). A su vez, la estructura interna está representada por objetos que están directamente relacionados tanto con la propia entidad empresarial en general como con sus diversos elementos estructurales. Está representado por una combinación de factores tecnológicos, laborales y económicos, gestionados y regulados en mayor medida que el entorno exterior. El ambiente interno de la empresa determina las condiciones organizativas y técnicas de trabajo, que pueden atribuirse a los resultados de las decisiones tomadas en la gestión.
El entorno interno y externo de la organización debe ser analizado constantemente para identificar las fortalezas y debilidades de todos los aspectos de sus actividades. Esto es necesario para el uso oportuno de oportunidades adicionales y la adquisición por parte de la empresa de algún potencial interno. Además, la identificación de puntos débiles ayuda a prevenir el agravamiento de la amenaza y el peligro.
El entorno interno y externo de la organización están estrechamente interconectados. Su desempeño está significativamente influenciado por la condición económica de la sociedad, que refleja el nivel de disponibilidad de dinero y recursos laborales, así como la tasa de interés sobre el capital invertido. No debemos olvidarnos de los precios de las materias primas, materiales y servicios.
Hay factores políticos que dependen un poco del partido gobernante en el estado. También juega un papel importante en este asunto la política del Presidente y la presencia(o f alta de) hostilidades.
Una variedad del entorno externo es el entorno cultural, cuyos elementos principales incluyen la cultura real, la educación, las tradiciones religiosas y las normas morales.
El entorno interno y externo de una organización combina varios factores que se manifiestan independientemente de las actividades de una entidad comercial con un impacto significativo en ella. Entonces, los factores externos pueden incluir elementos de impacto directo que pueden tener un impacto directo en las actividades de la organización.
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