"2 GIS": comentarios de empleados y clientes, características y condiciones

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Los comentarios de los empleados sobre "2 GIS" son importantes para todos los empleados potenciales de esta empresa que están considerando la posibilidad de trabajar en esta gran empresa nacional. Actualmente trabajan aquí más de tres mil personas. Con una plantilla tan grande, no es de extrañar que haya una constante renovación de personal, hay vacantes abiertas todo el año.

Acerca de la empresa

En los comentarios de los empleados sobre "2 GIS", muchos señalan que una de las principales ventajas de trabajar aquí es la sensación de confianza en sí mismo, ya que es realmente una empresa estable y grande que lleva mucho tiempo tomando su lugar en el mercado de bienes y servicios.

"2 GIS" es una empresa cartográfica internacional que se especializa en la producción de directorios electrónicos con mapas de ciudades. Fue fundada en 1999.

La oficina central de la empresa se encuentra en el territorioNovosibirsk. La empresa tiene directorios sobre la mayoría de las ciudades de la Federación Rusa, así como asentamientos ubicados en el territorio de Kazajstán, República Checa, Italia, Emiratos Árabes Unidos, Chile, Kirguistán, Chipre, Ucrania.

A partir de 2018, las tarjetas de referencia emitidas por esta empresa en particular están operando con éxito en 350 ciudades, y la audiencia mensual del servicio supera los cuarenta millones de personas. Cada día se procesan más de dos millones de solicitudes.

Es importante que todas las versiones sigan siendo gratuitas para los usuarios. La principal fuente de ingresos es la venta de lugares publicitarios en el directorio y en el mapa, así como lugares en la lista, banners, texto adicional.

"2 GIS" está clasificada con confianza entre las empresas de Internet más grandes del país, actualmente su valor se estima en más de 210 millones de dólares. Además, es una de las diez mejores empleadoras del país según el HeadHunter de reclutamiento en línea más grande del país.

Creación de marca

La empresa apareció sobre la base de la empresa de Novosibirsk "Technograd plus", que se dedicaba a la producción de sistemas profesionales de geoinformación por orden de varias organizaciones importantes. Pronto ingresó al mercado masivo con CD que contenían un mapa detallado de Novosibirsk.

Después de la crisis de 1998, la mayoría de los clientes no pudieron pagar costosos desarrollos en esta área, que no se consideraban gastos esenciales. Había una necesidad urgente de buscar nuevos clientes, así como formas de aplicar esta tecnología. El CD lanzado anteriormente se vendió en copias pirateadas, por lo que no tenía sentido venderlo en el futuro.

Por lo tanto, se decidió ingresar al mercado con un producto gratuito, que será una versión demo de un sistema de información geográfica profesional. La experiencia pasada ha demostrado que el directorio electrónico, que se combinará con el mapa de la ciudad, será de interés para los empleadores. La gerencia comenzó a distribuir tarjetas gratis, ganando en publicidad.

Productos

Actualmente, la empresa produce una amplia variedad de productos. Existe un conjunto de herramientas diseñadas para trabajar con contenido referencial y cartográfico denominado API 2GIS. Está disponible una versión en línea, que incluye un directorio de organizaciones, un mapa, una búsqueda de viajes en transporte personal y público a un destino, así como la capacidad de mostrar los atascos de tráfico, una regla para medir la distancia.

La versión móvil funciona en la mayoría de las plataformas existentes, la versión de escritorio existe sin conexión a Internet, las actualizaciones se publican el primer día de cada mes, a veces incluso con más frecuencia.

Móvil y ofertas

También hay una aplicación móvil que lo ayuda a encontrar los medicamentos que necesita y luego comparar precios en farmacias cercanas. Desde 2016, se ha producido un navegador para automóviles con guía de voz e indicaciones al conducir a lo largo de la ruta.

InteresanteLa compañía lanzó un proyecto especial para los Juegos Olímpicos de Invierno en Sochi en 2014. Además de la versión móvil tradicional, apareció una única, en la que se cargó la base de datos de Sochi en la aplicación, la guía y el mapa se tradujeron al inglés. El menú principal contenía encabezados exigidos por los invitados del festival deportivo.

Carrera

La empresa constantemente tiene vacantes abiertas para verdaderos profesionales y personas interesantes que están listas para desarrollarse. Aquí están buscando empleados que puedan resolver problemas de manera creativa y rápida a tiempo, que tengan un gran potencial laboral.

Se les ofrece carrera y crecimiento profesional, trabajar en proyectos realmente interesantes por una remuneración digna, un equipo agradable en el que mantienen relaciones democráticas. Todo esto en acogedoras oficinas en varias ciudades del país.

La mayoría de las ciudades tienen vacantes para gerentes de ventas y especialistas en centros de llamadas.

Los gerentes necesitan experiencia en ventas activas y el deseo de desarrollarse en esta dirección. Un empleado debe ser capaz de lograr resultados reales de sus actividades, crecer con la empresa, encontrar un lenguaje común con los clientes, conocer la teoría de ventas y abordar la resolución de problemas de manera responsable.

Sus responsabilidades incluirán la venta de oportunidades publicitarias de la empresa, llamadas "en frío" para programar una reunión con un cliente, viajes para negociar, realizar presentaciones relevantes, formar su propia cartera de clientes para una mayor cooperación,informes y planificación, implementación de un plan de ventas personal.

No hay salario máximo para los gerentes. Su salario será de 40 mil rublos más un porcentaje de las ventas. Las condiciones de trabajo prometen las más cómodas, incluida la oportunidad de aprender de entrenadores profesionales las complejidades de esta profesión, recibir ayuda de mentores, recibir capacitación, trabajar en una oficina moderna en un horario con dos días libres. Emiten de acuerdo con la legislación rusa, proporcionan una póliza de seguro médico voluntario, compensación por llamadas telefónicas.

Trabajo de la oficina central

La mayoría de las diversas vacantes, según los empleados de 2GIS, están abiertas en la oficina central en Novosibirsk.

Por ejemplo, se requiere un especialista en pruebas que probará manualmente las utilidades de la empresa, brindará soporte para las pruebas automáticas, trabajará con navegadores para dispositivos móviles y redactará la documentación de las pruebas. Para hacer esto, debe tener habilidades de programación, conocimiento de la metodología de prueba y prácticas de diseño de prueba, un deseo de aprender nuevas tecnologías y desarrollar.

La empresa incluso contrata a profesores de inglés. Se les exigirá que enseñen inglés a adultos de acuerdo con la metodología de autor de la escuela, para preparar y dictar clases prácticas y teóricas. Luego, evalúe a los empleados para determinar su nivel de dominio del inglés, desarrolle materiales metodológicos e informe sobre el progreso en el aprendizaje de los estudiantes.

Experiencias de empleados

Según los comentarios de los empleados sobre "2GIS", podemos concluir que la mayoría de los empleados están satisfechos con su trabajo en esta empresa en particular. Destacan la estabilidad, los salarios altos, la capacitación constante, que le permite aumentar los conocimientos existentes, la ubicación conveniente de oficinas cómodas.

En los comentarios de los empleados sobre el empleador 2GIS, los empleados están satisfechos de tener que trabajar en un equipo joven y prometedor. Los gerentes de ventas a menudo vienen aquí sin experiencia laboral, inmediatamente después del ejército o la universidad. La empresa brinda la oportunidad de aprender todo lo que necesita, los mentores profesionales y experimentados se unen a los principiantes que están listos para revelar los secretos de esta profesión.

En las opiniones de los empleados sobre "2 GIS" en Moscú, los especialistas que realmente trabajan en esta empresa admiten que aquí hay de todo para realmente ganar y desarrollarse con dignidad. El equipo es agradable, la gerencia es comprensiva, definitivamente organizarán la capacitación.

Por supuesto, solo un empleado experimentado que ya haya logrado recopilar una base de clientes suficiente puede contar con un gran salario. Hay verdaderas perspectivas de carrera para los trabajadores ambiciosos. Esto se nota en muchas reseñas de empleados sobre trabajar en 2gis.

Negativo

Al mismo tiempo, hay suficientes trabajadores insatisfechos. Los comentarios negativos de los empleados sobre "2 GIS" en San Petersburgo y otras ciudades se encuentran regularmente. Una de las principales dificultades es que hay que trabajar directamente con venta directa y llamadas en frío. Realmente no es fácil, no todos pueden hacer frente a esa tarea, pero si trabajas duro, entonces el éxito es posible.

La mayoría de las reseñas de empleados en "2 GIS" son de gerentes de ventas. Señalan que no es fácil vender un producto, ya que tiene un efecto negativo en el cliente, es difícil atraer a un anunciante real con su ayuda. Las dificultades también están relacionadas con el hecho de que el paquete mínimo proporcionado por la empresa es de cuatro meses seguidos, mientras que uno de sus principales competidores, Yandex, vende incluso un día cada uno. Con este enfoque, el anunciante tiene que gastar inicialmente una cantidad mucho mayor, sin estar seguro del resultado final, ya que aún no ha trabajado con esta empresa. Debido a esto, la mayoría de los clientes se niegan a cooperar incluso en la etapa de negociaciones iniciales.

En las opiniones de los empleados sobre la empresa "2GIS" en Rusia, hay quejas regulares sobre el horario irregular. Constantemente tiene que quedarse después del final oficial de la jornada laboral para terminar algo. Esto sucede debido al hecho de que inicialmente la gerencia establece planes poco realistas para la implementación. Esto se observa en muchas revisiones del trabajo en "2GIS".

No todo el mundo está satisfecho con las condiciones creadas. Literalmente tienes que girar como una ardilla en una rueda. En las reseñas de los empleados sobre 2 empleadores de GIS, admiten que al principio tienen que sentarse al teléfono durante medio día, escuchar un flujo de negatividad de los clientes y luego viajar por la ciudad para reuniones y negociaciones, que a menudo se vuelven fuera a servacío. Casi todos los comentarios de los empleados sobre los empleadores de 2GIS están dedicados al hecho de que, imperdonablemente, se presta poca atención a mejorar la calidad de la oferta publicitaria. Debido a esto, surgen todos los problemas.

Los clientes potenciales en la propia empresa se dividen en dos categorías. El primero incluye a aquellos que ya usaron los servicios, no quedaron satisfechos, por lo que creen que simplemente tiraron el dinero. El segundo incluye a aquellos que categóricamente no quieren cooperar, pero aún necesitan que se les recuerde regularmente. La tarea de los gerentes de ventas es precisamente llamar, en primer lugar, a los clientes potenciales de la segunda categoría.

En los comentarios de los empleados sobre "2 GIS", los empleados dicen que la empresa ha desarrollado un sistema de incentivos y motivaciones. Para recibir una bonificación al salario inicial, debe realizar ventas por 100-150 mil rublos por semana.

Opiniones de clientes

Las reseñas de empleados y clientes sobre "2GIS" deberían ayudar a dar una impresión completa de esta empresa. Los anunciantes potenciales enfatizan que el producto ofrecido por la empresa tiene sus ventajas y desventajas.

Los plus incluyen el servicio de geolocalización más cómodo de cuantos existen actualmente en el mercado. Muchos se sienten atraídos por la posibilidad de usarlo sin conexión cuando Internet no está conectado. Entonces, en la mayoría de los casos, este programa se usa solo como navegador. Pero se refieren a él como un libro de referencia.buscar contactos de varias organizaciones es lo último, los servicios más conocidos son suficientes para esto.

Al mismo tiempo, es aquí donde se presenta la más completa base de datos de organizaciones, la cual se actualiza constantemente. Cuando el usuario se da cuenta de esto, comienza a dar preferencia a las aplicaciones y programas desarrollados por 2GIS. El software en sí está hecho de la más alta calidad, se carga rápidamente, es conveniente usarlo tanto desde una computadora personal como desde su teléfono inteligente.

La propia empresa señala que su audiencia es de unos 30 millones de usuarios, más de la mitad de ellos utilizan la aplicación como libro de referencia para conocer los contactos de la organización, sus horarios de trabajo, formas de viajar.

Retroceso bajo

Sin embargo, en las reseñas sobre 2gis, la mayoría de los clientes que decidieron cooperar dicen que el rendimiento es demasiado bajo. Por ejemplo, al concluir un contrato básico para colocar pancartas durante cuatro meses, deberá pagar alrededor de diez mil rublos durante el primer mes.

Como resultado, el número de visitas al sitio se calcula en decenas por mes. La situación no está mejorando drásticamente. Como resultado, resulta que el costo de una transición supera los cuatrocientos rublos, que es diez veces más caro que, por ejemplo, cada transición a Yandex. Direct. Allí cuesta sólo 20 rublos.

Los clientes tienen en cuenta que actualmente el servicio ofrece registrarse durante al menos un período de prueba. Según los resultados del análisis, resulta que las llamadas por publicidad en "2GIS" a menudo nohacer.

La mayoría de los usuarios potenciales de los productos representados por este servicio notan que el precio de sus servicios publicitarios es significativamente excesivo. Este es el principal punto negativo que existe en este momento. Puede encontrar sitios más eficientes que generarán ganancias significativas por menos dinero.

Resumiendo, los anunciantes que han estado investigando este mercado durante mucho tiempo y han probado varias opciones de ubicación aseguran que es completamente inútil promocionar su producto de esa manera sin un presupuesto publicitario significativo. Está diseñado únicamente para garantizar que quienes proporcionan este sitio reciban ganancias, mientras que el rendimiento para el anunciante es mínimo. Todo esto conduce a una disminución regular de la base de clientes en 2GIS, lo que afecta la atmósfera en el equipo. Los empleados se van constantemente, las oficinas regionales buscan nuevos empleados. La rotación para el puesto de gerente de ventas es muy alta, pocas personas permanecen en este trabajo difícil y estresante, prefiriendo buscar algo más prometedor.