PMK-98: actividades y reseñas

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Encontrar un empleador es una tarea muy difícil. No todos logran darle vida. Especialmente en Rusia, donde la integridad de algunas firmas deja mucho que desear. Es necesario realizar un estudio exhaustivo de ciertos empleadores potenciales antes de celebrar un contrato de trabajo. Hoy tenemos que averiguar qué tan buena es la compañía PMK-98. ¿Qué clase de empleador es este? ¿Qué él ha hecho? ¿Están los empleados satisfechos con su empleo?

Descripción

El primer paso es entender de qué tipo de corporación estamos hablando. ¿Qué hace el empleador en estudio? Esta pregunta la hacen muchos solicitantes. Después de todo, el alcance de una empresa en particular juega un papel importante.

PMK-98 no es más que una organización que es un grupo de empresas dedicadas a una variedad de actividades. Pero el principal empleo de la empresa es la construcción. El empleador real bajo estudio es una corporación de construcción. No hay nada difícil de entender en el campo de actividad. Este hecho complace a todos los solicitantes. Son capaces de decir exactamente si las actividades de la empresa son adecuadas para ellos o no.

Distribución

¿Dónde está el PMC? esta organizaciónconocido en Rusia en muchas ciudades. Y todo esto porque la corporación opera en la mayoría de las regiones del país. No se puede decir que PMK-98 sea una marca de toda Rusia. Pero mucha gente habla de esta corporación.

En consecuencia, no estamos hablando de estafadores. El grupo estudiado de empresas de construcción está muy extendido en las ciudades de Rusia, pero no tiene una gran demanda entre la población. Más precisamente, no todos están de acuerdo en cooperar con ella. Después de todo, si considera las actividades de la empresa, puede ver que se especializa en proporcionar trabajo de forma rotativa. Tal información repele a muchos solicitantes.

Dirección

Un punto importante es la ubicación de la organización. Como ya se mencionó, PMK se lleva a cabo en muchas ciudades de Rusia. Sin embargo, es importante conocer el lugar de incorporación de la corporación. Es aquí donde habrá que enviar algunas quejas y propuestas globales.

Hoy, la dirección PMK-98 ofrece lo siguiente: Moscú, 50 años de la calle Octubre, casa 4. Un punto importante es que a veces puedes encontrar empresas con el mismo nombre en otras ciudades y que llevan a cabo excelentes actividades. Por ejemplo, "Petersburg Waste Paper Company-98", ubicada en la calle Varshavskaya, casa 17A.

Sin embargo, si estamos hablando de una empresa de construcción, entonces la oficina central de PMK-98 estará ubicada en Moscú. Todo solicitante debe tener esto en cuenta. Pero esto no significa en absoluto que tendrá que ir a la capital para una entrevista. Las sucursales de la corporación en estudio están ubicadas en diferentes ciudades. En consecuencia, la entrevista seser asignado directamente en la región donde se encuentra el solicitante.

Acerca de las vacantes

PMK 98 ofrece una variedad de vacantes. Sin embargo, como ya se mencionó, el empleo de la corporación aún permanece en la industria de la construcción. En consecuencia, son estas vacantes las que se ofrecen en la mayoría de los casos.

Como muestra la práctica, se requiere con más frecuencia:

• ingenieros;
• constructores;
• gerentes;
• diseñadores;
• conductores;
• cargadores;
• almacenes;
• mecánica.

En consecuencia, es problemático para las mujeres encontrar una vacante aquí. Pero los hombres son capaces de encontrar lo que les conviene al máximo. PMK-98 es un lugar donde prevalece el trabajo duro masculino. ¿A qué otras características se recomienda prestar atención antes del empleo? ¿Hay alguna desventaja que todo buscador de empleo debería tener en cuenta?

Promesas

Por ejemplo, algunos afirman que la corporación bajo estudio ofrece muchas garantías en la etapa de entrevista. Traen nuevos empleados. ¿Qué garantiza Gubkinskoye PMK-98 (un grupo de empresas constructoras)?

Hasta la fecha, sus anuncios de trabajo, así como en la entrevista, puede escuchar que todos los empleados cuentan con:

• conclusión oficial de un contrato de trabajo;
• vacaciones pagadas;
• paquete social;
• disposición completa del reloj;
• sin trabajo monótono;
• horario de trabajo conveniente;
• trabajo en un desarrolloempresa;
• trabajar en un equipo amistoso y unido;
• ganancias competitivas dignas;
• crecimiento profesional y profesional.

Todas las promesas hechas a menudo se consideran repetitivas. Están presentes en muchos empresarios. Sin embargo, tales propuestas aún atraen a nuevos trabajadores. ¿Qué se puede decir sobre PMK-98? ¿Es la empresa un empleador consciente?

Características del diseño

Es difícil juzgar esta función. Después de todo, cuántas personas, tantas opiniones. Y teniendo en cuenta el hecho de que el campo de actividad de la corporación en estudio no ofrece un trabajo adecuado (trabajo por turnos) para todos, las opiniones de los empleados se dividen en varios tipos: comentarios positivos, neutrales, negativos.

PMK es un gran empleador que inicialmente ofrece empleo formal a todos los solicitantes de empleo. Algunos trabajadores confirman tal garantía. Tales revisiones indican que en PMK-98 realmente concluyen un contrato de trabajo con todos. Además, los empleados registran la entrada correspondiente en el libro de trabajo.

Pero también cabe señalar que la mayoría de las reseñas sobre el empleador estudiado con respecto a los temas de registro de empleados no son las mejores. Más bien, son negativos. La mayoría de los trabajadores dicen que no hay un registro oficial en el PMK. De hecho, los ciudadanos trabajan aquí de manera extraoficial. Estos son riesgos enormes. En algunos casos, hay opiniones marcadamente negativas. Suenan como "La empresa no está al tanto de las leyes laborales","La ley PMK no está escrita" y así sucesivamente.

Horario de trabajo

PMK-98 (Novy Urengoy o cualquier otra región, no importa en qué ciudad estemos hablando de una sucursal) no recibe las mejores opiniones sobre cuestiones relacionadas con el horario de trabajo. Más precisamente, son generalmente ambiguas. ¿Por qué?

Sí, como ya se ha subrayado, se ofrece a la población un método de trabajo rotativo. Esta garantía se respeta plenamente. Pero con respecto a la organización del trabajo inmediatamente después de llegar al turno, las revisiones se dejan en una luz negativa.

Todo esto se debe al hecho de que el desempeño directo de las funciones laborales requiere mucho tiempo. Si cree en las revisiones, entonces en PMK-98 tiene que trabajar durante 12-14 horas, o incluso más. No queda tiempo para nada más que para dormir. En consecuencia, no se debe pensar que el empleo en el grupo de empresas estudiado es fácil.

Solo unos pocos dicen que PMK cumple totalmente con los términos del contrato concluido. Comentarios como este son una rareza. Por lo tanto, no inspiran confianza a los solicitantes.

Sin embargo, las opiniones de PMK-98 (Urengoy o cualquier otra región - no tan importante) son generalmente mixtas. Es importante recordar que no hay evidencia/negación real de un horario de trabajo difícil.

Provisión de turnos

Un punto importante es el tema de dar turnos. O mejor dicho, el mantenimiento de los empleados que llegaron a un área en particular. CJSC "PMK-98", según numerosas opiniones, hace frente a esta empresa. Pero no demasiado bueno.

La cuestión es que, de hecho, el PMC se ocupa plenamente de sus empleados que trabajan por turnos. Se les paga por el viaje al lugar de trabajo, así como por el alojamiento y las comidas. Todo parecía estar bien.

Pero, de hecho, a veces tienes que pagar el camino tú mismo. El alojamiento y las condiciones proporcionadas a los empleadores para la vivienda dejan mucho que desear. Los empleados están hacinados en pequeños albergues. Si cree en las opiniones de los subordinados, los trabajadores solo tienen tiempo para dormir. Pero incluso teniendo en cuenta tales características, me gustaría recibir condiciones de vida más cómodas.

Manual

PMK-98 recibe críticas mixtas. Solo casi todos los subordinados indican que los líderes de la corporación no son los mejores jefes. Puedes hablar de ellos durante mucho tiempo.

La mayoría de las veces, los empleados enfatizan la actitud injusta de los superiores hacia sus subordinados. Intentan echar toda la culpa de ciertos descuidos al personal ordinario. Además, los trabajadores no son considerados personas: aparecen ante los líderes de la PMC como empleados sin derechos, que pueden estar cargados de trabajo todo el tiempo.

Junto con esto, algunos de los subordinados se quejan de la comunicación arrogante de los jefes de la empresa. Parece que no se valora al personal. Alguien incluso dice que los gerentes dicen directamente: "Si no te gusta algo, déjalo, no lo conservaremos".

Solo unas pocas reseñas hablan del liderazgo de manera positiva. Así que no puedes contar con la actitud benévola de las autoridades. pero con buena fela indulgencia se puede lograr en relación con los propios deberes.

Salarios

Se acumula mucha negatividad con los salarios pagados en PMK-98. Un nuevo empleado, al encontrar un trabajo en una empresa, inicialmente espera un buen salario. Después de todo, de eso está hablando el empleador. Solo que en realidad la situación es diferente.

Los salarios son, según algunas opiniones, bajos. Se establecen sin tener en cuenta la dificultad de realizar determinadas tareas. Es decir, las autoridades reciben efectivamente fuerza contratada gratuitamente. Es imposible ignorar el hecho de que los gerentes no pagan salarios durante varios meses. O parte de los pagos se retrasan.

Alguien incluso afirma que PMK-98 es un empleador extremadamente sin escrúpulos, que constantemente retrasa los salarios y engaña a sus empleados. Por supuesto, tales declaraciones no tienen el mejor efecto en la calificación de la empresa.

Solo en casos excepcionales puede notar cuán satisfechos están los empleados con las ganancias en una corporación. Teniendo en cuenta algunas peculiaridades (por ejemplo, la lucha por los pedidos), es importante entender que PMK no podrá desarrollarse profesionalmente ni recibir salarios dignos.

Resultados y conclusiones

A partir de ahora, está claro qué es PMK-98. Esta organización a veces se puede encontrar en las listas negras de empleadores en diferentes regiones de Rusia. Esto es normal. Simplemente indica que los empleados generalmente están insatisfechos con su empleo. O una gran cantidad de críticas negativas.

Cabe recordar que ninguno de los publicadosLas opiniones de Internet no tienen documentación ni otra confirmación. En consecuencia, todas estas son palabras vacías en las que, lamentablemente, los solicitantes tienden a confiar.

El grupo de empresas objeto de estudio no es un empleador ideal. Sin embargo, este está lejos de ser el peor lugar para el empleo. Para trabajo por turnos, es muy adecuado en PMK-98.