2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Fondo útil planificado de tiempo de trabajo: se calcula mediante la fórmula la cantidad de trabajo activo y pasivo durante la realización de diversas operaciones en la empresa. En otras palabras, este es el tiempo planificado para el flujo de trabajo durante un período de calendario específico, es decir, un mes, un trimestre o un año. Se calcula no solo para establecer el número requerido de trabajadores, sino también para identificar los principales indicadores del uso de los recursos laborales en una empresa en particular. Para las unidades de medida se practican h/h (horas-hombre) y h/d (días-hombre).
Para determinar un valor como el fondo anual de tiempo de trabajo, es necesario tomar como base el stock de calendario. La cantidad de tiempo calendario se reduce por el número de días libres en un año, si esto implica el modo de operación de la empresa, y como resultado, se obtendrá el valor estándar o nominal del tiempo de trabajo.
Pero el valor resultante no se puede utilizar por completo para completar todo el trabajooperaciones. Pero un concepto como un fondo de tiempo de trabajo efectivo resultará cuando todos los días de enfermedad, vacaciones, etc., se descuenten de la cantidad de tiempo libre. Para determinar el valor nominal del tiempo de trabajo de un empleado en particular, es necesario restar todas las horas y días de vacaciones y fines de semana del tiempo total del calendario. El resultado será un período para realizar las operaciones laborales establecidas en el modo establecido.
El fondo de tiempo de trabajo, abreviado como Tv, que se denomina planificado, se determina sobre la base de un saldo específico de tiempo asignado al trabajo, de acuerdo con la siguiente fórmula:
Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(persona/hora)
- Tk son los días naturales del año;
- La televisión es el fin de semana del año;
- Tprz son vacaciones en el año;
- Son vacaciones regulares y adicionales (días);
- Tb son los días de ausentismo laboral (enfermedad, decretos, etc.);
- Tu es licencia de estudios;
- Tg es el tiempo dedicado al desempeño de funciones públicas y estatales (el valor se determina estadísticamente para una empresa en particular);
- Tpr son ausencias permitidas por ley;
- PSM es la duración del turno de trabajo;
- TKM reduce la jornada laboral de las madres que amamantan;
- Tp se acorta la jornada laboral de los adolescentes;
- Ts se acortan los días laborables previos a las vacaciones.
El número de Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - días no laborables por buenas razones - están determinados estrictamente porlegislación laboral basada en estadísticas promedio del último año.
Información de referencia:
Como muestran muchos años de práctica contable, alrededor del doce por ciento del fondo indicativo del tiempo de trabajo son pérdidas temporales. Por lo tanto, para realizar cálculos aproximados de la transición a él, se requiere aplicar un coeficiente de 0, 88. Cabe recordar que el coeficiente de 0, 88 es un coeficiente establecido estadísticamente en la industria de la ingeniería. Por lo tanto, para otra empresa, esta cifra puede diferir significativamente.
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