2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
Con la llegada del clima frío, las personas suelen estar expuestas a factores ambientales agresivos. Tal efecto provoca el desarrollo de resfriados. Al respecto, uno de los temas más discutidos entre los contadores es cómo se calculan las bajas por enfermedad. Después de todo, el bienestar del empleado depende de la alfabetización de un especialista en la materia, por un lado, y de la reputación de la empresa, por el otro.
Vale la pena considerar algunas innovaciones
Todo responsable de RRHH que se precie debe conocer los últimos cambios en la legislación vigente. Los seminarios se llevan a cabo periódicamente en las grandes ciudades, donde los contadores se presentan a los cambios más pequeños. Vale la pena detenerse en cómo se calcula la baja por enfermedad en 2013. El hecho es que desde principios de este año se introdujeron reformas a la ley, según las cuales el pago se realiza sobre la base de los correspondientescertificados, y directamente en las oficinas del seguro social. Estos últimos son responsables de emitir fondos directamente al destinatario. Así, las autoridades aseguraron un doble control sobre la exactitud del monto cobrado y la corrección de los documentos de la empresa. Respondiendo a la pregunta de cómo se calcula la baja por enfermedad, en primer lugar me gustaría señalar la necesidad de verificar la autenticidad del documento. Un contador o un empleado del servicio de personal debe protegerse de guardar documentos obtenidos ilegalmente. Basta con verificar la alfabetización de completar los detalles principales, la presencia de un sello húmedo y plazos claramente definidos. El Departamento del Seguro Social realiza periódicamente inspecciones in situ visitando hospitales y clínicas específicos. Pero tal procedimiento se lleva a cabo muy raramente y solo en casos especiales.
¿Cómo se calcula la baja por enfermedad? Reglas básicas
Relativamente reciente, se actualizó el formulario unificado de licencia por enfermedad y se aprobaron las reglas para el llenado de estas hojas. Entonces, ahora se toma como base para los cálculos el salario mensual promedio de un empleado en particular durante dos años de trabajo. Vale la pena señalar que el servicio militar está incluido en la duración del servicio. De la cantidad recibida durante dos años, debe encontrar el promedio dividiendo nuestro resultado por 730 días. Además, la legislación explica cómo se calcula el pago por enfermedad para trabajadores con diferentes tiempos de servicio. Por ejemplo, si la experiencia laboral es pequeña (hasta cinco años), entonces se cobra el 60% de las ganancias promedio por un período de dos años. En consecuencia, la experienciade cinco a ocho años garantiza el 80% del salario medio, y más de ocho años de experiencia obliga a pagar la baja laboral por el cien por cien del salario.
¿Cómo se calculan los días de enfermedad? No te olvides de los plazos
El período máximo durante el cual un empleado tiene derecho a ausentarse por incapacidad no debe exceder los 15 días. La permanencia adicional en instituciones médicas se basa en la conclusión de la comisión organizada por el médico jefe. Sin embargo, si la duración total de la estadía por enfermedad excede los 4 meses por año, se requiere un examen médico. Después de recibir el certificado, debe presentarse al contador de la empresa dentro de los seis meses, de lo contrario no se devengarán los pagos. En algunos casos, el Seguro Social paga el beneficio por sí solo, pero solo después de considerar la causa.
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