Responsabilidades laborales de un electricista

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24

Todas las profesiones son importantes, cada empleado tiene un grado diferente de responsabilidad. Y es de un nivel alto en aquellas profesiones donde necesitas trabajar con electricidad. Cada electricista tiene una gran carga de responsabilidad, porque la seguridad tanto del empleado como de otras personas depende de la calidad del desempeño de sus funciones. Es por eso que el conocimiento y las habilidades prácticas de una persona en esta profesión deben ser de alto nivel, así como la capacidad para desempeñar sus funciones con alta calidad. El electricista, además, debe tomar en serio la observancia de las normas de seguridad mientras trabaja con aparatos eléctricos y cuando los pone en funcionamiento.

Descripción del puesto

Cada empresa donde haya un puesto relacionado con el trabajo con electricidad debe tener a su disposición un documento que se llama descripción del puesto de electricista. Las funciones principales de los maestros en este puesto incluyen la instalación y el tendido de líneas que proporcionan electricidad al edificio.

Además, debe instalar varios equipos, incluidos transformadores, motores, cuadros eléctricos y similares. Una persona debe poder utilizar en su práctica los dispositivos mecánicos especiales necesarios para soportar líneas, estirar alambres y cables, estas son las funciones principales, un electricista debe hacer frente a todas ellas.

El contenido de la descripción del trabajo

La principal diferencia entre un electricista y un electricista es que el segundo mantiene el equipo terminado y lo repara, mientras que el primero realiza la electrificación de edificios y locales desde el principio, instalando todo el equipo desde cero. La descripción del trabajo de un electricista debe contener una lista de todos los deberes asignados a los representantes de esta profesión. Esto debe documentarse y acordarse con el empleado. Además, el documento debe contener la siguiente información:

• Información básica sobre qué tipo de profesión es, es decir, todos los requisitos para las calificaciones de un empleado, de quién depende mientras trabaja en esta empresa, y similares.
• Se debe escribir la responsabilidad de la persona que ocupa el cargo.
• Además, los derechos de un electricista deben estar enumerados en el documento.

De acuerdo con la ley, no existen reglas y regulaciones claras sobre cómo se debe redactar exactamente la descripción del trabajo de un electricista. Pero la estructura anterior se considera la principal paratodas las empresas del país. Y en la mayoría de los casos, es ella quien se utiliza en la preparación de los documentos necesarios.

Responsabilidades del trabajo de electricista

El factor más importante que influye exactamente en las funciones que debe realizar un empleado es la dirección del campo de actividad de la empresa donde obtiene un trabajo. Por lo tanto, los deberes de un empleado pueden incluir muchos momentos de trabajo, dependiendo de las necesidades básicas de la empresa. Pero aún así, hay una lista de cosas que cualquier representante de esta profesión debería saber hacer bien:

• Montaje de circuitos.
• Comprobación del funcionamiento de los aparatos eléctricos.
• Corte del cable y su posterior aislamiento.
• Configuración del relé.
• Inspección del aislamiento de cables en la empresa.
• Realización y verificación de lecturas de resistencia y voltaje en diferentes nodos.
• Instalación en suelo.
• Instalación y desmontaje de aparatos eléctricos.

Requisitos básicos de cualificación

Para comenzar a realizar ciertas funciones, un empleado debe tener un cierto rango. De este indicador depende su admisión a la realización de trabajos de diversa complejidad. Hay seis categorías en total, desde la más simple a la más compleja, respectivamente. Para cada categoría hay una lista de conocimientos y habilidades que un empleado debe poseer. Toda la información sobre ellos figura en el ETCS.

Para recibir un rango, una persona debe aprobar un examen ante una comisión especial, que incluye un chequeconocimientos teóricos y capacidad para trabajar con equipos eléctricos. Así es como se asigna el rango. Por ejemplo, un empleado con una cuarta categoría puede realizar las funciones de un electricista de la quinta categoría solo bajo la supervisión de un empleado más experimentado y calificado. Es decir, si una persona fue contratada con un nivel de calificación insuficiente para realizar todas las tareas necesarias, entonces una persona debe trabajar periódicamente con él, cuyos documentos indican su alto acceso a varios trabajos con electricidad. De lo contrario, debe contratar a un empleado con un nivel de calificación suficiente.

Grupos de acceso y funciones (electricista)

Además, también hay una división en cinco grupos de tolerancia de diferentes niveles. Por ejemplo, una persona con una autorización de primer grupo es un empleado cuyas calificaciones le permiten trabajar con varios aparatos eléctricos y puede brindar asistencia si alguien resulta herido por una descarga eléctrica. Pero el quinto grupo ya lo reciben ingenieros y otros empleados cuyas funciones incluyen la instalación y organización de actividades eléctricas. Además, el voltaje durante dicho trabajo puede exceder 1 mil voltios.

Responsabilidad y derechos

Una parte muy importante de la instrucción son los deberes de un electricista de cuarta categoría y otros, pero también contiene una lista de los derechos y responsabilidades de los empleados para el desempeño de sus deberes laborales.

La legislación del país les otorga la mayoría de los derechos de los trabajadores. Tales artículos no sonsujeto a cambios por parte de la administración. Pero muchas organizaciones practican un esquema de trabajo según el cual pueden agregar derechos adicionales a esta lista. Básicamente, entre los cambios realizados en la lista de derechos, el empleado puede encontrar lo siguiente:

• La capacidad de exigir a la gerencia la ayuda que un empleado necesita para llevar a cabo sus funciones.
• Tener acceso a todos los proyectos para revisión relacionados con su trabajo y funciones como electricista.
• Tener derecho a proponer mejoras que puedan mejorar el funcionamiento de la empresa en su ámbito de responsabilidad.
• Obtener toda la información de la que depende la capacidad para el desempeño de sus funciones, que el electricista pueda requerir.

La responsabilidad de un empleado por infracciones en el trabajo o incumplimiento de las normas de seguridad está totalmente prescrita por la ley. Si no cumple con sus deberes, entonces se aplica la ley laboral. Si viola los derechos, entonces la responsabilidad depende de la ley administrativa y penal, dependiendo de sus acciones, y así sucesivamente.

Por el momento, esta profesión es bastante popular y muy bien pagada. Para su desarrollo es suficiente la formación profesional secundaria. En la mayoría de los casos, las empresas necesitan personas que puedan realizar las funciones de un electricista de tercera categoría y superior.