2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 10:24
El éxito de la empresa depende en gran medida de la profesionalidad con la que el director de desarrollo desempeñe sus funciones. Por lo tanto, existen altos requisitos para los candidatos a este puesto, que pueden diferir en diferentes empresas.
Requisitos del candidato:
- educación superior (jurídica o económica);
- 3-5 años de experiencia en liderazgo;
- conocimiento de la economía de mercado, fundamentos del espíritu empresarial, teoría y práctica de la gestión, marketing, micro y macroeconomía, administración de empresas, finanzas.
- la capacidad de elaborar un plan de desarrollo empresarial;
El director de desarrollo debe dominar los métodos de modelado económico y los sistemas modernos de gestión empresarial, así como comprender los conceptos básicos de tecnología de producción, administración, sociología y psicología.
Director de desarrollo: descripción del puesto
Las funciones de este especialista incluyen definir el concepto general del desarrollo de la empresa. El director de desarrollo debe justificar los objetivos.empresas, desarrollar un plan y una estrategia de desarrollo efectivos y analizar las posibilidades de apoyo financiero. Después de la aprobación de los proyectos por parte de las autoridades, el empleado debe preparar todos los documentos necesarios para la implementación del plan, así como familiarizar a los colegas involucrados en el proyecto con las innovaciones. La descripción del trabajo del director de desarrollo también implica que nombrará personas responsables de la implementación de ciertas tareas y coordinará la implementación del plan. También debe priorizar la elaboración de presupuestos y evaluar todos los procesos comerciales y de fabricación relevantes.
Cada proyecto de desarrollo requiere un cálculo de rendimiento. Se toman como base los indicadores financieros y económicos en cada etapa de la implementación del proyecto.
Con base en los datos recibidos, el director de desarrollo debe preparar proyectos para la modernización de la empresa y el desarrollo de nuevas áreas de negocio.
La competencia de este especialista también incluye el desarrollo de métodos para responder a situaciones no estándar y de crisis.
Director de Derechos de Desarrollo
El empleado tiene derecho a recibir información completa, incl. comercial, sobre el desempeño de la empresa. Previa solicitud, puede recibir toda la información y todos los documentos que necesita para su trabajo. La dirección debe proporcionarle todos los medios técnicos necesarios.
El empleado tiene derecho a dictar órdenes relacionadas con el desarrollo de la empresa, ytambién refrendar y suscribir los documentos que sean de su competencia.
El director de desarrollo puede familiarizarse con los criterios que determinan la calidad de su trabajo, así como con los documentos que definen sus deberes y derechos.
En general, las responsabilidades de una persona que ocupa este puesto varían de una empresa a otra. Algunas empresas emplean varios profesionales, cada uno responsable de un camino diferente:
- marketing y ventas;
- desarrollo de nuevos territorios y direcciones, desarrollo e investigación;
- desarrollo y gestión organizacional.
Recomendado:
El desarrollo inmobiliario y su papel en el desarrollo económico. El concepto, tipos, principios y fundamentos del desarrollo
En el marco de este artículo, consideraremos la organización del sistema de desarrollo inmobiliario y su papel en el desarrollo económico. Se consideran los conceptos básicos, tipos y principios de organización del sistema de desarrollo. Se consideran los rasgos característicos del sistema en las condiciones rusas
Director Comercial es Director de Asuntos Comerciales. Puesto "Director Comercial"
Cualquier empresa moderna se basa en cálculos y previsiones financieras. Si la empresa es bastante grande y está en constante desarrollo, entonces un director ya no puede cubrir toda la gama de responsabilidades para administrar la empresa. Por lo tanto, esta posición es bastante demandada en el mundo empresarial. Un director comercial es una persona a cargo del sector financiero de una empresa
Ruta del Mar del Norte. Ruta de los Puertos del Mar del Norte. Desarrollo, significado y desarrollo de la Ruta del Mar del Norte
En los últimos años, el Ártico es una de las regiones clave en términos de los intereses nacionales de Rusia. Uno de los aspectos más importantes de la presencia de Rusia aquí es el desarrollo de la Ruta del Mar del Norte
Descripción del puesto de capataz. Descripción del trabajo del capataz del sitio de construcción
En cualquier obra de construcción debe haber un líder. Es él quien se dedica a la implementación de la tarea de poner en marcha las instalaciones, establece los plazos, organiza el proceso de producción y lleva registros del trabajo realizado. Tal persona es un capataz
Descripción del puesto de especialista en marketing: responsabilidades y habilidades requeridas, ejemplo de descripción del puesto
Este empleado es un especialista, por lo que solo el director puede aceptarlo o destituirlo de su cargo. Para este puesto, debe tener un título universitario en economía o ingeniería. Por lo general, los empleadores no requieren experiencia laboral. Si un empleado solicita el puesto de especialista en marketing de la segunda categoría, además de la educación profesional, también debe trabajar en el puesto correspondiente durante al menos tres años
