Gestión de recursos humanos 2024, Mayo
¿Busca un ejemplo de cómo completar una foto de un día de trabajo?
Para determinar con precisión los elementos de la descripción del puesto, analizar la carga de trabajo, así como el desempeño de cualquier empleado, se puede utilizar una fotografía de la jornada laboral. Un ejemplo de relleno se puede encontrar a continuación en este artículo
Company "Gente adecuada": comentarios de los empleados sobre el trabajo
Encontrar trabajo siempre es difícil. Aquí es donde las agencias de empleo pueden ayudar. ¿Qué dicen los empleados sobre Right People? ¿Vale la pena ir aquí?
Horario de trabajo. Foto del tiempo de trabajo: ejemplo, muestra
La eficiencia hace que las personas sean exitosas y competitivas. Una gran herramienta para investigar qué tan eficientemente usa el tiempo de trabajo es la fotografía del tiempo de trabajo, en otras palabras, también se le llama cronometraje. ¿Qué es esta herramienta, cómo usarla y qué resultados brinda? Lea el artículo
La tutoría como método de formación del personal. Ayudar a jóvenes profesionales en nuevos trabajos
La tutoría en la empresa es reconocida como uno de los mejores métodos en términos de eficiencia y eficacia que se utilizan para capacitar a los nuevos empleados
Responsabilidades laborales del jefe del departamento de ventas. Descripción del trabajo típico
El puesto de "jefe de ventas" hoy en día atrae a muchos. Pero antes de decidir enviar su currículum para tal vacante, debe asegurarse de que puede asumir esa carga, que ese trabajo será de su interés
Empleo de un trabajador menor: procedimiento paso a paso, documentos
La legislación vigente prevé normas que garantizan la protección del trabajo de los niños, niñas y adolescentes. En el Código del Trabajo, en particular, hay una serie de disposiciones que regulan el empleo de un trabajador menor de edad
Descripción del puesto de un técnico de 1ª categoría. ¿Cuáles son las funciones de un técnico?
La descripción del puesto de técnico contiene disposiciones relativas a las actividades directas de un especialista en una empresa. Dependiendo de los detalles del trabajo de la organización, se pueden hacer adiciones a ciertas secciones que no contradicen la ley
¿Cuál es el significado de la disciplina laboral? El concepto, esencia y significado de la disciplina laboral
Es difícil sobrestimar la importancia de la disciplina laboral. De hecho, en las relaciones laborales, el empleador y el empleado a menudo se enfrentan a situaciones en las que ambos se consideran correctos, pero sus opiniones no conducen al acuerdo. La disciplina laboral regula legalmente muchos puntos en los que simplemente no surgen disputas e insatisfacciones entre los participantes en las relaciones laborales. El siguiente artículo trata sobre los puntos principales de la disciplina laboral
Descripción del trabajo de un especialista líder. Descripción típica del trabajo: muestra
Cada empleador es muy consciente de la importancia de asegurar los deberes laborales del empleado, el alcance de su responsabilidad profesional. Para hacer esto, la organización desarrolla descripciones de trabajo para varios puestos. Hay una serie de puntos importantes que deben tenerse en cuenta, porque la descripción del trabajo es parte del contrato de trabajo
Ingeniero de procesos: descripción del puesto. Ingeniero de procesos: responsabilidades laborales
La descripción del trabajo de un ingeniero de procesos es una adición al contrato de trabajo y define los deberes, derechos y grado de responsabilidad de la persona que solicita la vacante especificada. Este documento administrativo tiene por objeto precisar las facultades del aparato administrativo en relación con el tecnólogo especialista, así como designar las funciones de un empleado
¿Cuál es la responsabilidad de un comerciante?
Especialista en productos básicos: una persona cuya tarea principal es controlar la base material de una determinada empresa
Consultor de Ventas Técnicas de Ventas. Cómo aumentar las ventas personales a un vendedor
Después de que los empleadores se dieran cuenta de que las ventas de la organización y, como resultado, su trabajo posterior dependen completamente del nivel de calificación, comenzó el rápido crecimiento de los programas de capacitación para empleados en términos de venta profesional de productos de la empresa. . Además, la formación en técnicas de venta para el personal y otros tipos de formación pueden ser impartidas no solo por agentes de ventas, sino también por simples consultores de las oficinas de ventas, así como por directores de varios proyectos y jefes de línea
Símbolos en la hoja de tiempo. Cómo llenar una hoja de tiempo (muestra)
El tiempo de trabajo y su contabilidad son componentes importantes de cualquier organización, lo que le permite controlar las actividades de la empresa y disciplinar a los empleados. Para simplificar este procedimiento, se desarrolló un formulario especial: una hoja de tiempo
Concepto de gestión de personal. Clasificación del personal
¿Cuál es el concepto de gestión de personal? Cuatro sistemas principales. ¿Cómo formar su propio concepto, cuáles son sus fundamentos, condiciones de desarrollo? Ejemplos de clasificación de personal
Administrador de la tienda: deberes. Almacenar las descripciones de trabajo de los empleados
Los supermercados y centros comerciales modernos han aparecido hace relativamente poco tiempo. En Rusia, solo en la primera década del siglo XX, reemplazaron las tiendas de los bazares de artesanos y comerciantes. Las galerías comerciales habituales de mercados y ferias se han ido transformando en grandes almacenes en las grandes ciudades
Ejemplo de cumplimentación del calendario de horas de trabajo. Hoja de tiempo de observación
Rellenar correctamente el formulario de control de horas, así como fijar el horario de trabajo, es un proceso difícil que requiere una atención especial. Lo principal es tener en cuenta todo el tiempo dedicado, así como describir correctamente todas las etapas y períodos de trabajo
Trabajo en la "Lenta": retroalimentación de los empleados. Lenta LLC (Rusia): opiniones de clientes
¿Has visto las tiendas Lenta? Esta es una cadena de hipermercados, representada en varias ciudades de Rusia. Por supuesto, la red tiene críticas positivas entre los compradores debido a un servicio bastante bueno, precios relativamente bajos y simplemente una gran variedad. ¿Alguna vez te has preguntado cómo es trabajar en Lenta? ¿Alguien ha mirado las reseñas de los empleados? Probablemente no. Es por eso que en este artículo intentaremos averiguar cómo se relacionan con su lugar de trabajo
Recomendación del lugar de trabajo. Muestra y plantillas para una compilación correcta
Este artículo le dirá cómo escribir una carta de recomendación. Una muestra de diseño y los puntos principales que deben expresarse se describirán con más detalle
Gestión de la cultura organizacional: características, problemas y métodos
En el mundo moderno, hay muchas organizaciones, instituciones y comunidades que tienen sus propias metas y objetivos, que tienen cierto significado y lugar en la sociedad. Tales empresas tienen y protegen sus propios valores y normas morales. Fue el crecimiento de tales empresas lo que provocó la creación del concepto de cultura organizacional
Jefe del Departamento de Ventas: deberes y requisitos para él
El jefe del departamento de ventas es un puesto específico. Por un lado, este ya es el personal directivo más alto y un lugar bastante prestigioso. Por otro lado, muchos empleados lo perciben como una especie de trampolín para ingresar a la carrera "damas"
Vendedor: deberes y características del trabajo
¿Cuál es el trabajo de un vendedor? ¿Debe liquidar a los compradores o sólo asesorar a los clientes? ¿Qué cualidades personales se requieren para esta profesión y qué deberes tiene el vendedor además de entregar la mercancía al comprador?
Para qué sirve el mercado laboral. El mercado de trabajo moderno y sus características
Un artículo sobre las características del mercado laboral moderno. Sobre las funciones del mecanismo de mercado, su regulación y control
Escribano: deberes y características de la profesión
Empleado: un empleado de la empresa cuyas funciones incluyen el mantenimiento, la contabilidad, el almacenamiento y el control de la ejecución de la documentación
Infracción disciplinaria y tipos de responsabilidad disciplinaria
La disciplina laboral y la responsabilidad por su violación es importante en toda institución. Las personas que han cometido una infracción disciplinaria son sancionadas con responsabilidad disciplinaria
Concurso por puesto vacante: requisitos básicos y etapas
En cualquier organización hay trabajos que varios candidatos con las calificaciones necesarias quieren tomar. El concurso para cubrir un puesto vacante ayuda a elegir el más adecuado
Cómo calcular el promedio de empleados en una organización
Aquí hay una descripción detallada del cálculo del número promedio de empleados. Aprenderá cómo completar el formulario de informes para empresarios individuales, así como los plazos para enviar el formulario a las autoridades fiscales
Archivos personales de los empleados: la cara de la empresa
"¡Los cuadros deciden todo!" - un eslogan que no ha perdido su relevancia. El personal adecuadamente seleccionado hará que cualquier empresa sea próspera, y los empleados incompetentes arruinarán cualquier negocio exitoso
Orden de reducción de plantilla: modelo de redacción, borrador y formulario. ¿Cómo redactar una orden de reducción de personal?
En una situación financiera difícil, una empresa a veces se ve obligada a llevar a cabo un procedimiento especial, en cuya etapa inicial se redacta una orden para reducir el personal. Una muestra de dicho documento debe cumplir con cierta forma y tener en cuenta todas las sutilezas de la legislación laboral
Supervisor: funciones y descripción del puesto. Habilidades de supervisor
La persona contratada para este puesto es un mando medio o bajo. Su empleo depende directamente del responsable del departamento comercial y de la alta dirección de la empresa
Reunión informativa en el lugar de trabajo: programa, frecuencia y registro de la lección en el diario. Información introductoria, primaria y repetida en el lugar de trabajo
El objetivo de cualquier sesión informativa es garantizar la seguridad de los empleados de la organización, así como de los bienes, equipos y dispositivos que son de su propiedad. Para que el proceso de producción se desarrolle sin problemas y el resultado del trabajo de la organización sea del más alto nivel, es necesario realizar sesiones informativas en el lugar de trabajo
El técnico es un especialista universal
Al principio del surgimiento de la profesión, "técnico" era el nombre de una persona que trabajaba con cualquier equipo o mecanismo. Después de un tiempo en Rusia, para trabajar en esta profesión, era necesario obtener una educación secundaria especializada. Y si miras más allá, ahora no puedes prescindir de un título universitario
La suspensión del trabajo es un deber
En las relaciones laborales, a menudo surgen situaciones en las que un empleado no puede trabajar por razones objetivas. En este caso, se prevé el procedimiento de suspensión del trabajo
Una misión de viaje de negocios: ¿una formalidad o una defensa?
El proceso de enviar a un empleado a un viaje de negocios incluye la ejecución secuencial de una serie de documentos, incluida una asignación de trabajo. La velocidad de reembolso de los fondos gastados en él depende en gran medida de la corrección de completar la documentación principal para un viaje de negocios
¿Cuál es la responsabilidad de un agente inmobiliario?
¿En qué situaciones se necesita un agente inmobiliario y cuándo se puede cerrar un trato por su cuenta? ¿Cuáles son los deberes de un agente inmobiliario? ¿Se puede confiar en él? ¿Qué características tiene la profesión, es apta para todos?
Qué es un resumen, por qué es necesario
Brief es un acuerdo entre partes dispuestas a cooperar, que detalla y tiene en cuenta todos los parámetros principales. Este no es un acuerdo final, sino la etapa inicial de cooperación conjunta. No existe una forma específica del brief, cada empresa lo desarrolla a su conveniencia, pero al mismo tiempo no difieren significativamente entre sí
Ingeniero ambiental: guardián del futuro
La ingeniería ambiental es una especialidad relativamente nueva pero muy demandada en la actualidad. El trabajo combina varias especializaciones. Primero, la especialidad apareció en Occidente. De la profesión de "ingeniero civil", primero se separó la actividad de ingeniero sanitario, y luego se ramificó la especialidad, denominada "ingeniero ambiental"
Demanda y oferta en el mercado laboral. Factores de formación
La oferta y la demanda en el mercado laboral se forman bajo la influencia de una serie de requisitos previos que se pueden dividir en dos grandes grupos. Veamos esto con más detalle
¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un economista?
Hoy en día, la profesión de economista no solo es la más popular, sino también una de las más buscadas. Es especialmente amado por los jóvenes que, según las estadísticas, eligen las facultades de esta área para la educación con más frecuencia que otras. Pero, ¿todos los solicitantes entienden lo que significa trabajar en esta área y cuál es la responsabilidad de un economista?
¿Qué es la gestión empresarial?
¿Qué es la gobernanza? En primer lugar, se trata de la asunción por una persona o grupo de personas, una empresa, etc. de una determinada responsabilidad. La gestión puede ser positiva o negativa
La comercialización es un aspecto importante del desarrollo económico de los principales países del mundo
La práctica mundial muestra que los medios más eficaces para promover la investigación y el desarrollo (I+D) son las relaciones comerciales mutuamente beneficiosas entre todos los participantes para convertir el resultado de la actividad científica en una mercancía. Este método se llama comercialización
Rotación de empleados: fórmula de cálculo. La rotación de personal es
Sería un gran eufemismo decir que la "abandono" tiene un impacto negativo en la construcción de un negocio. Además, la rotación de personal es una de las razones por las que no es posible formar un equipo permanente y bien coordinado, lo que merma significativamente el espíritu corporativo de la empresa. ¿Qué causó este fenómeno negativo y cómo lidiar con él?
Selección de personal. Arte necesario
Cada uno de nosotros probablemente tuvo que pasar una prueba como una entrevista. Sin embargo, no todos piensan que para un empleador encontrar un especialista para un puesto vacante es un trabajo serio. ¿Cómo no cometer un error al elegir un empleado?
Sous-chef: ¿quién es, qué incluye sus responsabilidades laborales?
La industria de la restauración es un negocio rentable y próspero. Al mismo tiempo, la competitividad y el éxito de una cafetería o restaurante en el mercado depende en gran medida de la cualificación y competencia profesional del personal, una de cuyas figuras clave es el sous-chef. ¿Quién es este, qué deberes se le asignan, de qué es responsable, cómo convertirse en un especialista?
Superación de personal: ¿qué es? Servicios, contrato y esencia de la subcontratación
¿Cuál es la esencia de los servicios de externalización de personal y su diferencia con la externalización? Atracción de trabajadores migrantes y beneficios empresariales. El objeto del contrato y el régimen de interacción con la empresa outstaffing. ¿Cómo evitar riesgos? Toda la información está en el artículo
¿Qué aspecto tiene una solicitud de empleo de muestra?
Ejemplo de solicitud de empleo: ¿es realmente necesario? Por supuesto que sí. Después de todo, esto ayudará a evitar pequeños errores, pero corregirlos requiere mucho tiempo. La compilación lleva un poco de tiempo, pero los beneficios se notan de inmediato
Instrucción sobre protección laboral: específica y primaria: ¿cuál es la diferencia?
Cada empleado debe ser informado sobre la protección laboral. Objetivo o primario, introductorio, repetido o no programado, no importa. Es importante que esto hará que el trabajo de las personas sea lo más seguro posible
Profesión "vendedor". Descripción del trabajo del vendedor
La profesión de "vendedor" no es tan simple y obvia como podría parecer a primera vista. ¿Cuáles son los deberes de la descripción del trabajo del vendedor, el vendedor-cajero, el vendedor de ropa? ¿Cuál debe ser el currículum del vendedor para ser contratado? Lea sobre todo esto en el artículo
¿Cuáles deberían ser las características correctas para el conductor?
Características para el conductor: un documento elaborado para el empleo oa pedido de autoridades superiores. Emitido en el lugar de trabajo pasado o actual
¿Qué es una fiesta corporativa y cómo puede ser?
Toda empresa que se precie tiene varios eventos en honor a las fiestas. Pero qué es una fiesta corporativa y qué puede ser, muchas veces ni siquiera los propios organizadores lo saben. ¡Todo sobre los objetivos, tipos e ideas de fiestas corporativas en este artículo
Descripción del puesto de director de una escuela, jardín de infancia, hospital o empresa
El gerente de abastecimiento es una persona importante en cualquier empresa, mucho depende de él. Y la descripción del trabajo del jefe de economía es un documento serio que regula las actividades de esta persona. Vamos a conocerla con más detalle
La capacidad de gestión normal es el principal indicador de una organización exitosa
La tasa de manejabilidad es una definición que caracteriza a un cierto número de empleados que reportan directamente al gerente. A su vez, este concepto se establece mediante la delegación de facultades lineales
¿Cómo gestionar una sociedad de gestión? ¿Cómo crear una sociedad de gestión?
La sociedad gestora es una entidad jurídica que se crea para gestionar un edificio de apartamentos. Este tipo de actividad se ha vuelto muy popular en los últimos años. ¿Cómo funciona la sociedad gestora?
Método de trabajo por turnos: ¿qué es? Código Laboral, regulación sobre el trabajo por turnos en Rusia
El trabajo por turnos es tradicionalmente popular en Rusia. ¿Cuáles son las características de su regulación legal? ¿Qué preferencias para los trabajadores por turnos establece el Código del Trabajo?
Colegialidad es Gestión de personal
La colegialidad es un método de gestión mediante el cual las funciones de gestión de una determinada organización, institución o incluso de toda una industria no se asignan a una persona específica, sino a un grupo de personas designadas o elegidas que tienen el mismo derecho de voto
¿Qué pasos implica el proceso de gestión? Fundamentos de los procesos de gestión
El proceso de gestión del hilo rojo recorre todas las actividades de la organización. La eficiencia de los procesos de gestión se puede comparar con un reloj. Un mecanismo claro y bien engrasado conducirá al resultado previsto. Considere los conceptos básicos y las etapas de los procesos de gestión
Foto de la jornada laboral: una herramienta universal NO
La información objetiva sobre la carga de trabajo del personal es condición necesaria para el uso efectivo de los recursos laborales, uno de los métodos para obtenerla es la fotografía de una jornada laboral
Una pequeña discusión sobre por qué el trabajo se valora de manera diferente
Casi todos al menos una vez pensaron por qué algunos, trabajando 12 horas al día, ganan un centavo, mientras que otros reciben un salario incomparablemente más alto en un trabajo más fácil
Mecánico de trabajos de montaje mecánico: características de la profesión
El trabajo de montaje mecánico es un especialista que se dedica no solo al montaje de mecanismos, sino también a la producción de piezas para ellos
Responsable de las instalaciones eléctricas. Descripción del puesto, deberes
Quién es el responsable de las instalaciones eléctricas. Orden de cita. La lista de funciones asignadas al responsable en la organización de la seguridad energética del proceso productivo. Todo esto - en nuestro artículo
Los sistemas y complejos informáticos necesitan buenos especialistas
Hoy, cada vez más espacio en nuestras vidas está ocupado por sistemas informáticos y complejos de diversa naturaleza. El equipo de alta tecnología existe en todas las familias, ninguna entidad comercial puede prescindir de él. Sin embargo, no todos podrán "comunicarse" con una computadora en un lenguaje de programación. Conocer a fondo los sistemas y complejos informáticos significa estar un paso por delante
Operador-cajero es una profesión maravillosa en el sector bancario
El operador-cajero es el primer empleado de banco que tiene que cumplir cualquier cliente de una entidad bancaria. De su comportamiento y forma de conversación con los visitantes, así como de la rapidez y calidad del servicio, depende la impresión del propio banco, sus indicadores de estabilidad y calificación en el mercado financiero. Depende en gran medida de este especialista si el cliente volverá a aplicar a este banco en particular o no
¡El gerente de productos básicos es una profesión prometedora
Aquellos que deciden dominar esta profesión deben recordar: un comerciante es un generalista, por lo tanto, necesita una excelente educación y una perspectiva amplia
¿Cuáles son los deberes públicos o sociales de un educador social?
La educación de la personalidad es un proceso complejo y ambiguo. A menudo, la vida se torna para los niños en su lado más imparcial. Hay un conflicto entre una persona pequeña y la sociedad. Los deberes sociales de un educador social están dirigidos específicamente a ayudar a una persona nueva y tratar de cambiar su entorno para mejor
Quién es un conserje: descripción del trabajo y características de la profesión
La profesión menos prestigiosa, pero muy difícil y responsable, es la de conserje. La descripción del trabajo le permite obtener una impresión general del alcance del trabajo realizado. Desde un lado, parece que los conserjes no están ocupados con nada, sino solo caminando al aire libre. Esta opinión errónea es fácil de disipar si lee atentamente sus responsabilidades funcionales
Desarrollo de descripciones de trabajo para un manitas
Las descripciones de trabajo para un personal de mantenimiento se desarrollan sobre la base de muestras existentes en relación con una empresa en particular. El tipo de actividad productiva ciertamente deja su huella en las responsabilidades funcionales de los trabajadores auxiliares
¿Qué determina las funciones de un alguacil?
Los deberes de un alguacil están establecidos por la descripción del trabajo en el lugar de servicio, pero debe basarse en la legislación de la Federación Rusa, principalmente en la ley federal número 118, adoptada en 1997, 21 de julio (" De los alguaciles”). Aquí vale la pena señalar de inmediato que el acto normativo distingue dos tipos de alguaciles: empleados que aseguran las actividades de los tribunales y alguaciles
¿Cuáles son los deberes de un profesor junior?
La crianza y educación de los niños está a cargo de trabajadores de diversas especialidades. Los deberes de un educador junior, por regla general, incluyen la creación de condiciones seguras para la vida y la salud de los niños durante su estadía en la institución. También participa directamente, junto a especialistas, en la organización de las clases con los alumnos
Descripciones de puestos de asistente de ventas: ¿cómo deben desarrollarse?
¿Cuáles deberían ser las descripciones de trabajo de un asistente de ventas que ayudará a organizar el trabajo correctamente? Principios fundamentales: ¡lógica y consistencia! ¿Qué otra cosa?
División del trabajo es la separación de diferentes actividades
La división del trabajo es un criterio aplicable tanto a escala nacional como separadamente a cada uno de sus ciudadanos. Hoy hablaremos exactamente de qué formas existe y cómo afecta los resultados finales de una empresa o un sector industrial
Gestión por Objetivos: Aspectos destacados
Una organización funciona de manera efectiva cuando vincula clara y claramente los resultados del trabajo y la remuneración de los empleados. La Dirección por Objetivos es una herramienta contrastada en este ámbito
¿Qué son las descripciones de trabajo del cargador?
En cualquier empresa hay personas cuyas funciones incluyen trabajar con mercancías. Debe ser realizado por personas con habilidades conocidas y que cumplan ciertos requisitos. Las descripciones de trabajo del cargador contienen toda la información sobre trabajadores de este tipo
Consultor de ventas: responsabilidades laborales y cualidades personales de un empleado
Un puesto bastante demandado hoy en día es el de asistente de ventas. Los deberes de este empleado no se limitan a la venta de mercancías. Después de todo, el volumen de ventas y el prestigio de la tienda o salón dependen directamente del éxito del consultor
Ingeniero civil: erudito, psicólogo, técnico
Un ingeniero civil es una persona que está lista para participar en la solución de todos los problemas relacionados con el diseño, la preparación del territorio para la construcción y la garantía de los medios de subsistencia de los trabajadores. El trabajo de un ingeniero civil implica que debe entender la arquitectura, como arquitecto, en planos, como proyectista, en los servicios públicos, como especialista en vivienda y servicios comunales
Pagar viáticos: ¿qué debes saber al respecto?
Los gastos de viaje de la empresa están vinculados a los costos variables y continuos por empleado. Todos los gastos necesarios para permanecer en otra ciudad o país están sujetos a pago en relación con las disposiciones del cargo desempeñado para una vida cómoda durante el período establecido del viaje. ¿Y cómo puede un empleado probar que los costos se exceden razonablemente si se emite un límite de efectivo?
Asignación de servicio en un viaje de negocios
La organización envía a sus empleados en viajes de negocios, asignando a cada uno de ellos una tarea específica. Puede ser tanto individual como grupal. Todo está determinado por las tareas específicas a las que se enfrentan los empleados en comisión de servicio
Reglamentos laborales: el principal documento normativo de un funcionario público
Las normas laborales deben ser aprobadas por el representante del empleador y organizar las actividades profesionales oficiales de un funcionario de la Federación Rusa. Este es un documento que está diseñado para ayudar en la correcta selección, colocación de los empleados en los puestos adecuados, es responsable de aumentar su profesionalismo, mejorar la división tecnológica y funcional del trabajo entre los jefes de departamento y sus subordinados
¿Cuáles son los deberes de una secretaria?
Las funciones de una secretaria se relacionan principalmente con los documentos: su recepción, procesamiento y envío. Todo debe hacerse de manera oportuna y de acuerdo con las normas y reglas existentes del trabajo de oficina
Descripciones de puestos de conserje para que no se meta en problemas
Hay ciertos requisitos para la limpieza del espacio de oficina. Las descripciones de trabajo de un limpiador de oficinas, además de los deberes, incluyen los derechos y responsabilidades de un empleado de una empresa de limpieza
¿Quién debería ir al jardín de infancia? Responsabilidades de un maestro de jardín de infantes y los detalles del trabajo
¿Cualquiera puede ir a trabajar a un jardín de infantes? Los deberes de un maestro de jardín de infantes requieren cualidades morales especiales del empleado y educación especial. Antes de buscar una vacante en esta área por ti mismo, trata de evaluar cuidadosamente todos los pros y los contras
¿Qué es la profesionalidad y cómo lograrla?
Puedes ser director de un banco o de una fábrica, un conocido periodista o un simple contable, puedes convertirte en autónomo o vivir de las limosnas; lo único importante es ser bueno en lo que haces. ¿Qué es el profesionalismo en el sentido convencional?
El personal administrativo es un eslabón necesario en la cadena empresarial
Hasta ahora, algunos empresarios creen que el personal administrativo es una pérdida de dinero y una burocracia innecesaria. Sin embargo, tal declaración puede ser justa solo para empresas muy pequeñas, donde el jefe asume todas las responsabilidades
¿Qué funciones realiza un administrador de suministros?
Prácticamente ninguna empresa -fabricante o comercial- puede prescindir de recursos materiales. Son necesarios para el buen funcionamiento de toda la empresa, y el responsable de compras es el responsable de garantizar su disponibilidad. ¿Cuáles son las funciones profesionales de este especialista?
El concepto de decisiones gerenciales y su clasificación parcial
El concepto de decisiones gerenciales implica una influencia volitiva en el equipo, la planificación y organización del trabajo encaminado a lograr la competitividad de la empresa. Esta es una de las bases de la gestión de una empresa u organización, incluidas las órdenes de guía de impacto específico en el objeto de control
Descripciones de trabajo de un limpiador. No todo es tan simple como parece
Parecería que no hay trabajo más mal pagado y menos prestigioso. Sin embargo, este es un error común. En las empresas de limpieza que se precien, existe un proceso de selección bastante estricto a la hora de contratar. Las descripciones de trabajo de una señora de la limpieza pueden incluir el uso de equipo profesional, un cierto orden de trabajo y la observancia de un nivel de secreto
Los recursos humanos son el principal activo intangible de una empresa
Todo emprendedor, incluso un principiante, debe saber que los recursos humanos son el principal capital de su negocio. ¿Qué es y cómo pueden afectar el éxito de la empresa?
Gestión de la formación del personal: conveniencia y enfoques
Cualquier organización exitosa, sin importar qué tan alta tecnología posea, sin importar qué tan caro sea el equipo, es fuerte principalmente con sus empleados. La gestión competente de la formación del personal es la clave para la prosperidad y el desarrollo exitoso en los negocios. ¿Qué debe considerar el gerente de personal y de qué manera se puede mejorar la productividad?
Logista: deberes y características de la profesión
La logística es la gestión del flujo de información y activos materiales en el proceso de comercio. Hay varias áreas de la logística, que se dividen en función de los deberes funcionales de los especialistas. Hay logística de transporte, comercialización, almacén, compras y producción
Rotación: qué es y por qué es necesaria
Rotación: ¿qué es? En esencia, este término significa el movimiento de un lugar a otro de elementos dentro de un mismo grupo. Un ejemplo es la rotación de personal dentro de una organización, es decir, el traslado de empleados de un puesto a otro
Logista: ¿qué es esta profesión y cuáles son sus responsabilidades laborales?
Logista - ¿Qué es esta profesión? Si hablamos de lo que es la logística, entonces esta definición significa la gestión de los flujos de valores materiales e información en el proceso de movimiento de mercancías. Hay varias áreas de la logística que difieren en las responsabilidades funcionales de los especialistas
Principiantes: descripción del trabajo de un economista
En cualquier organización, un especialista debe conocer claramente los requisitos para él. La actividad económica prevé la optimización de los recursos disponibles en la empresa, la identificación de formas de mejorar la eficiencia del funcionamiento y mucho más. En este sentido, el empleado debe conocer claramente las descripciones de trabajo del economista. Esto es especialmente cierto para los jóvenes profesionales que recién comienzan sus carreras en esta área. Esta publicación les ayudará a comprender los principales aspectos
Consultor de ventas: deberes y modo de operación
El consultor de ventas es uno de los puestos más populares en el mundo moderno. ¡Todavía lo haría! ¡Cuántas tiendas y centros comerciales alrededor! Solo queda imaginar cuántos asesores de ventas están empleados en ellos. En vista de la prevalencia de la profesión y su relevancia, es importante que los solicitantes del puesto sepan exactamente lo que debe ser capaz de hacer un asistente de ventas. Los deberes de dicho empleado son muy numerosos, lo que no se puede decir de inmediato
¿Qué es un ingeniero de calidad?
El ingeniero de calidad es una de las figuras clave de la empresa. A menudo, depende de él si los productos de la empresa tendrán éxito o si los primeros compradores no estarán satisfechos con el producto y la empresa ganará notoriedad. Naturalmente, tal puesto de responsabilidad no puede ser ocupado por una persona sin educación especial o cierta experiencia laboral
Descripciones básicas del trabajo de un cocinero
Descripciones de trabajo de los empleados: documentos que regulan sus actividades dentro de un determinado puesto, describen deberes, derechos, responsabilidades y condiciones de trabajo específicos. Este artículo se centrará en los deberes de un cocinero
¿Cuáles son las responsabilidades de un CFO?
El CFO es una persona que se dedica a maximizar las ganancias y el valor del negocio. Participa en la gestión de las actividades de una empresa en particular, colaborando con los gerentes de nivel superior y contribuyendo a la solución de las tareas establecidas por la empresa. Entonces, ¿cuáles son las principales funciones y responsabilidades de un CFO?
La política de personal es la base del éxito de una empresa
Hoy en día hay empresas que no tienen una base estratégica documentada. Sin embargo, la ausencia de documentos claramente formulados no significa que la política de personal de la organización sea un factor inexistente. Puede que la gerencia no lo realice completamente, sea incorrecto o improductivo, pero siempre existe
Evaluación empresarial del personal: características del proceso y sus fundamentos
Un artículo sobre lo que constituye una evaluación empresarial del personal. ¿Por qué es necesario para los líderes modernos? ¿Cuáles son los beneficios de este proceso?
Reglamento del departamento de personal. Estructura y funciones del departamento de personal
Prescripciones generales del reglamento del departamento de personal. Luego, considere la estructura, las tareas principales, una amplia gama de funciones de la unidad, su responsabilidad. En conclusión - interacción con otras ramas del sistema de la empresa
El ABC de los negocios exitosos: cómo calcular la productividad laboral
Al comenzar a desarrollar su negocio, solo unos pocos piensan en cómo calcular la productividad laboral, la intensidad laboral o la rentabilidad, cómo justificar de la manera más lógica el racionamiento laboral, etc. Mientras tanto, en las condiciones de la más alta competencia en el mercado moderno, solo los empresarios que son "expertos" en términos económicos pueden sobrevivir. ¿Quieres estar entre ellos? ¡Entonces este articulo es para usted
Descripción del trabajo de un electricista: deberes, derechos, responsabilidad
Tal especialista es un trabajador técnico. Para conseguir este trabajo, necesita completar la educación primaria con formación profesional y la cuarta categoría de habilitación
Encontrar una norma objetiva: cuáles son los métodos de racionamiento laboral
Entre la organización científica del trabajo, el racionamiento ocupa uno de los lugares de honor, cuáles son los métodos de racionamiento laboral, qué ventajas y desventajas tiene cada uno de ellos